“塘中偏有自洁莲出淤泥不染，世上本无后悔药三思而后行。”11月8日，在临清市供电公司办公楼大厅的电子屏上，滚动着廉洁格言警句。为进一步强化党风廉政建设和反腐败工作，自11月1日起，临清供电公司通过“红、橙、绿、黑四色课堂”为载体，扎实推进党风廉政建设，从根本上增强党员干部和关键岗位人员防腐“免疫力”，筑牢思想“防腐墙”。

　　红色教育：坚持每周向中层干部、重点岗位人员发送一条廉洁短信；利用工作外时间，每周三课时集中学习先进典型和廉文荐读等活动。

　　橙色教育：每月通过公司内部网站播放警示教育片，邀请检察院工作人员进行廉政专题讲座，以反面案例为戒，增强廉政教育的针对性和感染力，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　绿色教育：开展党员干部廉政教育系列活动，进一步完善廉情报告、廉政档案、廉政谈话、述职述廉、学习积分等制度。注重领导干部家庭成员的教育，深入开展廉政文化进家庭活动，采取书信倡议、短信提醒、座谈学习、廉政家访等形式推动廉洁家庭建设。

　　黑色教育：创新体验式、启发式、互动式教育，增强警示教育的吸引力和实效。将法院庭审、看守所、监狱作为预防职务犯罪和廉洁从政教育的生动课堂，通过剖析案情、现身说法、参观廉政文化展示厅“三位一体”的形式，使党员干部增强防腐拒变的自觉性。