2013年，即墨市供电公司以党的建设、企业文化建设和队伍建设(三个建设)为着力点，切实提高职工队伍素质，不断促进公司发展进步：

　　一是切实加强职工教育。多年来，即墨市供电公司一直坚持“周五学习日”制度，利用周五下午的时间，以班组为单位组织职工学习，重点围绕诚信教育、人生观价值观教育、家庭观教育、勤俭节约教育、青年员工教育等共九个方面的职工主题教育，通过举办专题讲座、演讲比赛等形式，使员工正确认识自己的社会责任、工作责任、家庭责任，激发干事创业热情，促进了员工思想道德素质和专业素质的全面发展，提升了队伍素质；

　　二是认真开展党建和精神文明建设。即墨市供电公司始终坚持两手抓、两手都要硬的原则，把党建和精神文明建设做为重点工作来抓。制定了党建和精神文明建设规划，开展电网先锋党支部党建品牌创建，引导员工自觉遵守《国家电网公司员工守则》，教育职工干事创业，争当文明。公司多次获得“山东省先进基层党委”，已连续23年保持了“省级先进企业”和“省级文明单位”称号；

　　三是扎实推进优秀企业文化建设。50多年的创新发展，塑造了即墨供电深厚的文化底蕴。我们把公司企业文化与国网公司“四统一”企业文化（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）相结合，以“诚信、责任、创新、奉献”为企业文化核心价值观，把企业文化建设融入到公司生产经营及管理的各个环节。以丰富多彩的文化活动为载体，使企业文化建设更加贴近员工的工作生活，更加符合公司发展需要，以文化为统领，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了公司快速健康发展。