关于印度的科技任务者而言，2017年可谓是梦魇般的一年。

在几年前，印度价值1600亿美元的IT行业是提供失业岗位数量最多的行业之一，往年这个行业合计裁员5.6万人。有剖析师以为这种大规模的裁员所带来的影响更甚于2008年的金融危机。同时专家表示，失业岗位的增加，会进一步进步失业的门槛。

TCS和Infosys这两家印度最大的IT公司已经为该行业提供了最多的失业岗位，它们也在第一工夫停止了裁员。Tech Mahindra这些中等规模的公司也增添了员工数量。但是，TCS的员工在4月到6月的裁员后，它又进该季度之先行了一次员工招募，数量添加了0.8%。

“数字化和自动化给传统的岗位带来了冲击，这意味着大少数IT公司为了持续在市场中生活，必需停止人事故动。”IT效劳管理公司Incedo的人力资源副总裁Arun Paul通知外媒。

裁员的起始

相比今年1%的强迫裁员率（例如让业绩不佳者离任），TeamLease Services的IT人力总经理Alka Dhingra表示，2017年印度IT公司的裁员率大约在2%到6%之间。

往年1月，Infosys增加了9000个岗位。“假如我们不运用这些软件，一项任务本来只用三团体完成的，能够就会变成10团体才干完成，那么我们的竞争对手就会拥有十分大的优势。”这家班加罗尔公司的后任首席执行官Vishal Sikka说道。

据报道，有6000名Cognizant的员工由于自动化技术而得到了任务。孟买的Tech Mahindra采取了一项浪费开支的方案，也增加了员工数量，添加了自动化水平。7月份，这家公司传播出了一段语音，一位人力资源高管要挟一名员工，让他在第二天上午10点前分开公司，否则会亲身炒了他。

另外，裁员触及的并不只要IT行业金字塔最底端的员工。一些资深的员工由于技艺曾经过时，也收到过辞退告诉书。

“自动化能取缔那些普通的日常义务，它曾经成为进步本钱效率和人力资源运用率的次要要素。”TeamLease的高管N Shivakumar说道。

失业岗位的骤减

招聘的前沿可谓坏音讯不时。技艺培训公司TalentSprint的首席执行官兼总经理Santanu Paul 通知外媒，2017年IT公司的校招规模下降了50%到70%。

这次要是由于这些公司改动了本人的招聘方式。过来它们雇佣新人都会采用临时合同，如今则改成了即时合同。

公司的营收增长面临着宏大的压力，它们都不想要过于死板的雇佣战略——雇佣一批员工，然后等着他人给项目。“它们开端专注于雇佣更多特殊人才，或对现有的人才停止技艺晋级。”Incedo的Paul说道。

在最近几年里，印度的IT公司或多或少都开端从休息密集型，转向愈加技术型，它们的技术包括视频会议、云计算和人工智能等。这招致了很多复杂的职位开端消逝，比方数据输出和效劳器维护等。

“IT就职市场曾经不像过来那样利润丰厚了，这样的运营会在将来几年完毕。IT效劳供给商业发现了这种趋向，因而失业市场就开端有压力了。”Gartner的研讨员DD Mishra说道。

从久远的角度来看，自动化技术会为那些具有转有技艺的人提供新的职位。但更低层的任务者会进一步遭殃。市场剖析公司HfS Research预测，印度将有近三分之一的低端任务者（大约70万人）能够会在2022年得到本人的任务。只要不到5%的印度科技任务者会取得高技术含量的岗位。

招聘公司Head Hunters India的开创人Kris Lakshmikanth预测，在将来几年里高科技人才会非常稀缺，有40%的复杂任务会被数据迷信家和数据剖析师这些高薪的岗位所替代。

与此同时，大规模的裁员，加上不结实的饭碗，员工们的心思也备受煎熬，他们支出增加、焦虑压制、没有自尊，也缺乏动力。“大少数IT行业的员工都是异地的移居者，他们在新的城市里短少社会上的支持。未婚的会感到孤独，结了婚的没多少工夫照顾家庭。当呈现成绩的时分，没有人可以协助他们，家庭和职场上均是如此。”班加罗尔国度心思安康和神经迷信研讨所的BN Gangadhar医生通知外媒。

特朗普“美国优先”政策带来的负面影响

特朗普一下台，H-1B签证持有者的出路就一片昏暗，过来印度的IT公司极度依赖这类签证。

2017年3月份，美国政府中止了这类签证的加急处置。

电脑编程人员请求H-1B的规范变得更高。四月份，川普出台了“买美外货，雇美国人”的行政命令，希望让失业岗位重新回到美国人手里，移民员工的地步愈加风险。11月份，美国众议院司法委员会赞同了《维护和添加美国任务法案》（HR 170），它将对“H-1B依赖型公司”重新停止定义，也就是雇佣H-1B员工的比例从原占公司总人数的15%提升至20%。

目前没有离任的员工也面临着压力——为了应对签证欺诈，美国公民及移民效劳局方案加大对职场的调查。

将来的趋向

这些IT公司曾经试着不再对印度的科技任务者关闭大门“大型IT公司曾经达成了末期，他们要雇佣本地人，并在海岸线左近树立配送中心。” International Data Corporation（IDC）的软件及IT效劳的研讨主管Sandeep Sharma说道。还有些公司正在停止收买，这些举动能协助公司持续运营，但印度人的任务时机仍在增加。这个情况不太能够在短工夫内完毕。有剖析师表示，到明年，自动化技术能够会让70%的印度IT任务者丢掉饭碗。