在J.D. Vance出版其滞销回想录《Hillbilly Elegy》的20年前，哈佛社会学家William Julius Wilson就给本人写了一首挽歌。

“20世纪60年代前期，但是察看城市变迁的人，鲜少有人会预测到社会制度大范围的土崩瓦解以及社会混乱的急剧添加。这不但席卷了贫民区，还延伸到了那些本来波动的社区。”Wilson在1996年的作品《当任务消逝》（When Work Disappears）中这样写道。虽然他很清楚地表示这些地域并不单一，但是大局部他描绘的社区次要都是由非裔美国人组成的。他将这些社区称作是“无业黑种人贫穷地域”。

当然，Vance的那本《Hillbilly Elegy》描绘的是一个完全不同的人口群体：“数百万处于工人阶级、拥有爱尔兰血缘、没有上过大学的美国白人”。或许依照他更为直截了当的话来说，就是“乡巴佬”。

从Steve Case的投资公司Revolution在12月宣布成立1.5亿美元Rise of the Rest种子轮基金来支持硅谷以外的初创企业之后，我就不断在考虑这两本书——以及Wilson和Vance辨别写的两个群体。Vance之前也在风投行业任务过，他于去年早些时分参与管理Case的运营并且担任这笔基金的管理合伙人。

就Vance自己来说，这笔基金是用来协助复兴“铁锈区”（美国际已堕入经济窘境的老工业区）的经济。该地域数十年来不断饱受制造业衰落的困扰。他不只是想鼓励中心城市新企业的开展（这也是Revolution不断以来的任务重心），还希望这些提高可以惠及乡村地域和小城镇，比方说俄亥俄州的米德尔敦。这也是Vance的故土。

“愈加弱小而稳健的创业生态零碎可以为该地域带来大范围的连锁效应。中心城市会吸引新的创业人才，而其他企业以及效劳也会少量涌入。”Vance通知我说。

这是一个很明智的战略。在经济扩张时期，初创企业以及年老、疾速开展的公司为美国发明出了少量的新任务时机。经过向“飞越之地”投入更多资金来促使创业——再加上添加教育和培训方面的投资、进步薪资并且强迫性改善任务好坏的规范——这将成为协助贫穷人民脱贫致富的无效工具。

不过有一点仍要记住，虽然天文地位将美国分红了不同区域，但是肤色往往会带来愈加严酷而清楚的分界限。美国新经济思想基金会（Institute for New Economic Thinking）的一篇研讨指出，中产阶级失业时机的增加给黑种人以及拉美裔美国人带来的影响远超越白人。

Vance很快又指出，当他和Case在国际四处活动时，他们碰见了很多有色人种的开创人并为那些正在海岸间扩展企业规模的开创人提供了资金支持。现实上，这趟Rise of the Rest行程带他们到了底特律以及其他黑种人和棕种人聚集的城市。Pitch竞赛的胜者来自于不同种族、不异性别。

“新兴公司面前的指导者们最终将会成为美国有史以来降生的最为多样化的一个首席执行官群体”。Case在他本人的书中《第三波:一个企业家对将来的神往》（The Third Wave: An Entrepreneur’s Vision of the Future）这样写道。

但是，歧视成绩却带了很深的隔膜。白人工人阶级曾经是很困难了，可相比他们，黑人工人阶级还会承当额定的担负。

“直白点来说，我们的工人在找任务时会遭遇种族歧视。”全国黑人工人中心项目的执行理事Tanya Wallace-Gobern近期这样说道，“你无法摆脱。你也无法找到其他方法。这就是掠取行为。”

去年，经济政策机构以及美国乐施会停止的剖析标明，45%的拉丁美洲裔以及38%以上的非裔美国人每小时的薪资低于12美元。这样算来，假如是全职工人的话，那么他们的年薪就是低于2.5万美元的。白种人中，仅有27%的年支出在这个区间。

对黑种人来说，失业率如今是7.3%，拉美裔美国人的失业率则是4.7%。关于白种人来说，失业率为3.6%。过来60年来，黑种人失业率不断是白种人的两倍左右。不论黑种人教育水平如何，普遍形式照旧如此。

Vance关于那些因而感到懊丧以致于不再积极找任务、选择失业的人表示了担忧。“让这局部人群重新失业，私营行业必需发扬作用。”他说道，“此举不只是品德要求，它还可以协助许多公司找到出色的员工。”

Vance强调的这种令人不安的趋向在白种人男性之间曾经存在很长工夫了，尤其是那些受教育水平不高的。但是，在最佳任务年龄段（25-54岁）内、休息力数量降低的人群中，黑种人增加数量是最多的。

初创企业作为处理方案

专业人士试图在美国黑人身上寻觅处理方案，许多人都想应用创业需求——这和Vance的想法不约而同，新企业的创立可以为社区带来积极的影响。

“改动代际财富以及境遇不对等的最大时机就是经过初创企业。”体育赛事门票在线市场Bandwagon的开创人Harold Hughes在十月黑种人天使科技基金的聚会上这样说道。

采取的其中一个方式就是1000万美元的Impact America Fund，这笔基金将用于投资努力于改善底层支出和中层支出社区的科技企业。虽然这笔基金大多都流入了黑种人树立的公司，其投资组合中也包括两个白种人创立的在线平台PawnGuru。相比传统途径，该平台可以更快更方便得购置、出售以及典当二手商品。

“现实上，当铺关于低支出社区来说是小额信贷效劳的重要提供商，他们关于这一点了解得很细致。”Impact America Fund的普通合伙人Kesha Cash这样说道，“他们让信贷变得愈加高效。”

采取的其他方式则专注于协助多数族裔的创业者开端创业——这通常是最大的妨碍。均匀来看，和白种人企业家相比，黑种人企业家拥有的资产、财富以及可支配支出都更少。因而，他们能投资给本人企业的资金就很少，这也让他们很难取得信贷。

“大局部多数族裔企业面临的应战就是获得请求银行信贷的资历。”底特律开展基金（Detroit Development Fund）总裁Ray Waters说道。这笔基金还管理着有色人种企业家存款项目，基金规模刚扩展了三倍，金额超越1800万美元。

信任鸿沟

除了资金和信誉缺失以外，还存在信任鸿沟。在企业机遇协会（Association for Enterprise Opportunity）的调查中，51%的黑人受访者表示他们觉得在金融机构蒙受了不对等看待。而白人受访者中，只要26%传达了相反的观念。

在这样的状况下，抓住一个创意并将其变为一家企业近乎是完全不能够的。“有很多黑人企业家都没方法让企业走向风投融资轮，其缘由在于他们甚至没有资金兴办企业。”AEO的主席Connie Evans说道。假如风投真的想要促进黑种人企业的开展，那么它们就需求无意识地——走进社区并与它们达成协作。

强调非裔美国人面临的宏大窘境并非是为了弱化其别人面临的难题。现实上，虽然他们的发现引发了不少争论，但是普林斯顿大学Anne Case和Angus Deaton带来的基本性观念是无可争辩的。有太多白人工人阶级正面临“绝望死”（即是当社会平安网遭到腐蚀，阶级不对等扩展，年老世代对将来不抱希望感到软弱，而自我走向消灭）——吸毒、酗酒或他杀招致死亡。他们表示，关于最高只要高中学历的白种人来说，现状的加剧将“逐步扼杀他们的休息力市场机遇”。

不断以来，虽然状况略有改善，但是在安康成绩上，黑种人仍然处于不利位置——局部缘由是由于他们不得不常常面临种族隔膜成绩，这将带来极大的压力（此景象也被称作是John Henryism，即长工夫应付心思紧张性安慰）。非裔美国人集中的贫穷城市正在见证了杀人案数量的激增。据研讨人员称，这是失业招致的。

教授的“迷弟”

值得称誉的是，Vance在讲述本身阅历时从不会轻视其别人的体验。他在《Hillbilly Elegy》中写道：“这本书讲述的故事并不是关于为什么白种人相比黑种人或其他群体有更多要埋怨的内容”。在书中，他还提到了William Julius Wilson是本人的灵感来源。在九月布鲁金斯学会关于种族和阶级的说话中，两人同台，他称本人是教授的迷弟。

最初，还要打破一种认知均衡：我们要认识到美国境内工人阶级的家庭都处于窘境之中，但有色人种所在的社区却蒙受着独有的困难。“这两件事都该当传达给世人——个性和差别——由于这是真实存在的。”加州伯克利分校休息力研讨和教育中心的副主席Steven Pitts表示。

这则信息也是Wilson自己在《When Work Disappears》一书中提到的。“美国境内种族隔离的水平不该当被弱化。”他写道，“虽然如此，强调种族差别还是会吞没这样一个现实——非裔美国人、白种人以及其他民族的群体都拥有共同的忧虑，他们都被许多相反的成绩所困扰着。他们也拥有很多相反的价值观、志向和等待。”

不论你是白人还是黑人，衷心希望你可以带来足够多的亮色，创立一家新的企业。