汉王科技在1月6日发布员工持股方案之后，又于昨日晚间紧急发布公告，对一些重要内容停止了更正。比照更正前后的内容可知，此次股权鼓励，业绩考核目的大幅度降低。

从初次授予股票期权的各年度业绩考核目的来看。第一个行权期，以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于240%。更正后则变卦为：第一个行权期，以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于140%。第二个行权期，以2016年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于300%。更正后变卦为：第二个行权期，以2016年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于200%。第三个行权期，以2016年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于350%。更正后变卦为：第三个行权期，以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于255%。

同时，预留局部股票期权的各年度业绩考核目的也调低。

关于更正的缘由，汉王科技只是称，“由于忽略，招致公告局部内容有误。”

查阅此前公告可知，本次鼓励方案拟向鼓励对象授予的股票期权数量为350万份，约占鼓励方案草案公告时公司股本总额的1.61%，其中初次授予290万份，约占草案公告时公司股本总额的1.34%，占本鼓励方案股票期权授予总数的82.86 %；预留60 万份，约占草案公告时公司股本总额的0.28%，占本鼓励方案股票期权授予总数的17.14%。在满足行权条件的状况下，鼓励对象拥有在无效期内以行权价钱购置1股公司股票的权益。初次授予的股票期权的行权价钱为25.75元/股。