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彭博商业周刊:硅谷悄然掀起中国技术人员回国潮

发布者:王同林
导读【腾讯科技编者按】《彭博商业周刊》周三撰文指出,美国梦曾让许多的中国毕业生在毕业后选择了留在美国。但如今,中国科技巨头和初创公司提供的三大法宝--疾速增长的工资,机遇以及归属感--正悄然在硅谷的中国技术人员群体中掀起了一场回国潮。以下为文章内容摘要:若干年之前,王翌还活在本人的美国梦里。从普林斯顿大学毕业之后,他在谷歌找到一份任务,并在硅谷买了一套宽阔的公寓。但是2011年的一天,他让妻子坐在厨房

彭博商业周刊:硅谷悄然掀起中国技术人员回国潮

【腾讯科技编者按】《彭博商业周刊》周三撰文指出,美国梦曾让许多的中国毕业生在毕业后选择了留在美国。但如今,中国科技巨头和初创公司提供的三大法宝--疾速增长的工资,机遇以及归属感--正悄然在硅谷的中国技术人员群体中掀起了一场回国潮。以下为文章内容摘要:

若干年之前,王翌还活在本人的美国梦里。从普林斯顿大学毕业之后,他在谷歌找到一份任务,并在硅谷买了一套宽阔的公寓。

但是2011年的一天,他让妻子坐在厨房的餐桌旁,通知她本人想要回国。他事先已厌倦了担任谷歌产品经理的任务,并已感遭到在本人的祖国兴办公司的吸引力。虽然如此,压服妻子保持暖和的加州,在烟雾洋溢的上海生活绝不那么容易。

如今37岁的王翌回想说:“我们事先刚刚发现她怀孕了。在下定决计回国之前,我们渡过了十分困难的几周工夫。但最终她还是选择了回国。”

王翌的付出获得了报答:去年7月,他的英语教育使用流利说募集到1亿美元资金。这也让他成为越来越多在黑暗将来承诺下选择回国的硅谷人当中的模范。王翌的决议具有意味性的趋向,让包括Facebook、谷歌在内的硅谷巨头们都感到惴惴不安。

在美承受初等教育的中国人才,正成为推进中国企业全球化扩张、以及中国努力统治人工智能、机器学习等下一代技术的主导力气。中国大学毕业生曾觊觎有声望的海内任务和本国国籍,但随着风险资本的充足以及政府对尖端研发的财政奖励,他们当中的许多人已被国际的失业机遇所吸引,

“越来越多的人才选择了回国,缘由是中国已真正取得了创新时代的动能,”猎头公司史宾沙(Spencer Stuart)猎头肯-齐(Ken Qi,音译)表示。“目前仅仅只是开端,”他说。

在海内任务和学习一段工夫,然后又回国的人在中国被称为“海归”(谐音为海龟)。过来在美国科技巨头拥有一份任务被以为是近乎无与伦比的身份,但如今早外乡科技公司腾讯、以及昔日头条等后起之秀企业任职,也有着简直相反的效果。中国搜索巨头百度此前就曾压服微软前高管陆奇加盟公司,出任总裁兼首席运营官,担任人工智能的开发。陆奇也是近年来回国的最著名的海归之一。

阿里巴巴集团的亮相派对是催化剂。这家电子商务巨头在2014年启动了全球规模最大的初次地下募股,募集资金不只创出新的世界纪录,而且也为中国企业带回了规模和发明力。目前,腾讯和阿里巴巴集团均为全球市值排名前十的公司,市值与亚马逊和Facebook相当。中国的风险资本公司异样也在与美国同行停止竞争:目前全球估值最高的初创公司中,有三家总部位于北京,而并非加州。

中国与全球化研讨中心(Center for China and Globalization, CCG)和招聘网站智联招聘在2017年联手对1821名海归停止了调查。调查后果显示,科技行业已取代金融行业,成为海归们的最大吸引力,占比到达15.5%。在2015年停止的调查中,这一比例为10%。

并不是一切的中国人都选择了逃离硅谷。依据职业社交网站linkedIn发布的报告,2017年全美人工智能工程师总数超越85万人,其中有7.9%为中国人。这其中包括与中国大陆没有太多关系的华裔,以及对在中国任务感兴味的人。虽然华裔只占到美国总人口的不到1.6%,但在美国任务的华裔人工智能工程师数量仍然比中国多出许多。

当然,猎头公司对海归的搜索激起了一个昌盛的产业。在微信和Facebook的交流群中,猎头们和移民社区的技术人员不停地开着玩笑并发着各种表情。肯-齐关注着某些标志:取得了美国的永世居留权,没有孩子或是孩子预备上大学。猎头一定会同此类人群停止私聊。

在过来的三年当中,跨境科技人才效劳商GCP(Global Career Path, Inc)结合开创人乔伊-吴(Jay Wu)已为中国企业挖来了超越100名海归技术人员。如今,生活在旧金山的乔伊-吴运用着十几个微信群来发掘线索。“微信是亲密关注圈内发作的事情,以及播送线下活动的杰出渠道,”他说。作为一名加州大学伯克利分校的毕业生,乔伊-吴曾经为阿里巴巴集团、京东、以及携程举行过招聘活动。

把库比蒂诺或是山景城的技术人员挖到北京并不是复杂的任务。不过中国科技巨头们拥有三大法宝:疾速增长的工资,机遇以及归属感。

中国的互联网范畴正在享用泡沫时代,互联网公司提供的薪酬往往会超越美国同行。有报道称,中国的一家初创公司为招聘一名人工智能技术人员,向他在将来四年中提供了总价达3000万美元的现金和股票。

关于不愿保持美国温馨生活的工程师来说,中国公司正在走向他们。阿里巴巴集团、腾讯、滴滴出行和百度目前都在硅谷建成或扩建实验室。

当然,他们回国后的失业时机可以变得更多。虽然中国技术人员可以在硅谷占有一席之地,但是他们想要取得提升的难度却十分大,这种景象也被称为“竹天花板”(Bamboo Ceiling)。

“越来越多在硅谷任职一段工夫的中国技术人员,最终会以为加盟一家疾速生长的中国公司对他们是明智的选择,”风投公司纪源资本管理合伙人童士豪说。“无论是在谷歌、linkedIn、Uber还是AirBnB,他们的中国技术人员目前打偶在思索能否回国的成绩,”他说。

曾在微软担任软件工程师的杨水诗(Yang Shuishi,音译)表示,美国郊区并不合适独身,那种无聊至极的生活让他选择了回国。“你只是那台宏大的机器当中一个举足轻重的钝齿,永远也看不到什么黑暗的将来。我的冤家纷繁回国,是看好中国的经济和庞大的社交趋向。即使是我被有毒的空气毒死,或许是减寿十年,留在中国也比美国强。”(编译/明轩)