[ 摘要 ]此次取得股权的员工次要是处长级以上管理人员以及市场、网络、信息中心等各部门主干员工。

1月17日，据财新音讯称，中国联通已制定好其员工股权鼓励方案名单，正在停止外部公示。此次取得股权的员工次要是处长级以上管理人员以及市场、网络、信息中心等各部门主干员工。

2017年8月20日中国联通发布的股权鼓励方案显示，首期限制性股票鼓励方案触及股票总数不超越8.48亿股，价钱3.79元/股，禁售期2年。初次授予的鼓励对象不超越7550人，人均授予10.1万股。在鼓励股票“总池子”中的10%股份，还被作为预留股权，拟授予混改后公司引入的在IP（知识产权）、IT、创新业务等范畴具有特长的新员工。

鼓励方案的行权价3.79元/股，相较中国联通以后股价还存在44.3%折价。2018年1月17日，中国联通报收6.81元/股。发布混改方案并复牌后，中国联通曾录得两个涨停板，但之后震荡下跌，目前已跌破混改发布前的停牌价7.47元/股，也已跌破混改投资者6.83元/股的入股价钱。

依照中国联通公告，这些鼓励股权完全兑现至多需求5年工夫。自鼓励对象获授限制性股票之日起，前两年为禁售期，自第三年开端可以分批解锁股权。时期，这局部限制性股票将被锁定，且不得以任何方式转让、不得用于担保或归还债权。

财报显示，2017年前三季度，中国联通全体主营业务支出为1878.80亿元，同比增4.1%；归属于母公司净利润为13.12亿元，同比增168.4%；根本每股收益为0.0619元。