假如问人为什么要创业，一半人会答复你为了“改动世界”，一半人会答复你为了“荣华贫贱”。

因而，创业故事中最震撼人心的也离不开这两个话题，旧事用丰功伟绩打动理想主义者，用升职加薪引诱功利主义者。

不过特斯拉开创人埃隆·马斯克的故事相对是比拟“偏科”的那种，近十年来大家不断为其奇思妙想而热泪盈眶，却很少有人晓得马斯克的支出究竟有多少。

但这个故事的波涛不惊，在本月 23 日被打破了。

就在周二，特斯拉宣布向埃隆·马斯克授予全新的十年首席执行官绩效奖励，这个听起来金光闪闪的“奖励”不含任何固定方式的薪酬——没有薪水，没有现金奖金，也不会取得依据工夫而发放的任何股票。

那钱从哪来？钱从绩效来，埃隆·马斯克所取得的奖励包括 10 年的股票期权，而这些期权分 12 期发放，留意这可不是分期付款，只要马斯克率领特斯拉迈过一个市值“台阶”，相当于打过游戏的一个关卡，他才干失掉本关的奖励。

就拿“最复杂”的第一关说吧，只要特斯拉的市值到达 1000 亿美元，他才干失掉第一阶段的奖励。

要晓得，特斯拉以后的市值为 590 亿美元，关于这家伟大的公司来说，假如马斯克代领大家在 10 年内把业绩增长了 80% 这么一个在任何公司看起来都不错的业绩，那么他能失掉多少奖励呢？答案是 0。

要增长，要成倍疯狂的增长，马斯克才可以兑现本人的奖励，之后每一关的门槛都是 500 亿美元，也就是说，只要特斯拉的市值上升至 6500 亿美元时，马斯克才有能够取得全部绩效奖励。

（图片来源：phb123）

6500 亿美元市值的公司，在全球可以稳居前 5，这就是马斯克的军令状。

All in, or nothing.

由于特斯拉是一个简直全员持股的公司，一旦完成这样疯狂的增长，也意味着这家公司的全体员工都将受害。特斯拉薪酬委员会主席 Ira Ehrenpreis 承受《纽约时报》采访时说“这是正面你赢，背面你不会输的游戏”，假如马斯克取得了数十亿美元，那么股东们也会赢，假如马斯克不实行职责，股东们就什么也不付。

不过这么默默无闻的做法曾经不是第一次被用到了，早在 2012 年，特斯拉就曾给了马斯克一个相似的方案。

事先特斯拉市值 32 亿美元，而 5 年后的明天，这一数值增长了 17 倍，马斯克也完成了当年 10 个考核目的中的 9 个，这些带给马斯克的奖励曾经价值 130 亿美元。

不过马斯克并没有出售这些股份，现实上，他连特斯拉每年发给他的 3.7 万美元的最低工资也历来没有支付过。

难道马斯克真的视金钱如粪土？

在《纽约时报》问到马斯克怎样对待钱的时分，他说“我不是想为了发明财富而赚钱，我赚钱只是由于想做一些重要的事情”。

“比方，我想为人类成为一个多星球的物种尽最大的努力。”

嗯，当我们脚踩火星红土之时，一同感激马斯克的大方可好？

题图来自：纽约时报