磅礴旧事见习记者 承天蒙

1月24日，瑞士达沃斯世界经济论坛第二天，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）与达沃斯世界经济论坛的开创人兼执行主席Klaus Schwab停止了对话。

对话中，皮查伊对人工智能表达出了积极悲观的态度，还引见了他对谷歌所面临的一系列社会议题的理念。

皮查伊表示，“谷歌是一家全球性的公司，但同时希望在每一个国度都能做到外乡化。我们以为用这种办法，我们可以实行本人的社会责任，与社会更好整合。”

人工智能对人类来说比电和火愈加根底

皮查伊对人工智能对开展非常悲观。他表示，人工智能会解救我们，而不是摧毁我们。

皮查伊称，“AI能够是人类有史以来正在研讨的最重要的东西，我以为它比电和火更为根底。任何时分开展科技，你都要为它的优势套上缰绳，从而最小化负面影响。”

虽然有一些思想家，如著名的史蒂芬·霍金教授，正告人工智能能够摧毁人类，皮查伊对AI一直是悲观的。他说，科技艺够增加我们面临的很多限制，比方它可以协助人类将“干净、廉价、牢靠的动力”变为理想。

皮查伊以为，开展AI的进程中，思索风险是重要的，因而谷歌从第一天起就思索AI的平安成绩，开展进程中尽量做到开放通明，并且思索组织相似于“巴黎气候协议”的国际性组织，共同协作处理困难的成绩。

皮查伊他还提到，“国度需求让人工智能非军事化，这应该是世界各国努力的共同目的。”

谷歌应该预备好缴更多的税

关于谷歌在世界范围内的缴税成绩，皮查伊回应道，谷歌应该预备好缴更多的税。

“缴税是个大成绩，我们如今领取接近20%的税收，并且乐意交纳更多，不论世界规范是什么。关键成绩不在于你交纳多少税收，而在于你如何划分它。”

皮查伊表示：“我们希望世界经合组织（WECD）能实践处理这个成绩。这也让公司的运作愈加容易。”

让更多女性进入科技行业在“品德上至关重要”

针对当下科技行业中女性员工较少的成绩，皮查伊表示，让更多女性进入科技行业在“品德上至关重要”。

2017年8月，皮查伊辞退了一名鼓吹性别歧视观念的谷歌员工，此举引发了普遍争议。对此，1月19日，皮查伊在承受MSNBC访谈时表示，本人不懊悔这个决议。

在与Schwab对谈中，皮查伊解释道，本人的妻子在印度读书时，400人的学校里只要20名女生。因而他团体以为，营建一个支持女性的环境十分重要，也希望给全体谷歌员工营建一个容纳的企业文明。

从做一个好的产品开端

皮查伊出生于印度钦奈（Chennai），从印度理工学院毕业之后，皮查伊进入了美国斯坦福大学，后又在沃顿商学院学习商科。2004年参加谷歌，2015年皮查伊成为了谷歌公司的CEO。

虽然位居谷歌CEO这个具有世界影响力的岗位，皮查伊却一直坚持低调。

皮查伊说，“CEO这个角色需求很多特质，但它总是从做一个好的产品开端，而我从没有遗忘过这一点。不论任务多忙，我最开心的时分都是和工程师、设计师、产品人员一同讨论打造产品的工夫。”