为了给企业家和企业主们创立一个收费的在线联络社区，我最近不断在经过当面交谈、社交媒体和其他各种在线交流与尽能够多的人交谈，来尝试树立人际关系网络。

为了取得成功，企业家必需时辰鼓励并支持他们的团队，同时让他们承当局部企业责任。这是一个交谈中逃避不开的话题，我也曾与许多企业家详细讨论过这一话题。

1. 把一切想法都写上去

由于我是一个十分“视觉化”的人，所以这个技巧对我来说非常直接无效。将你的一切想法都写上去：从到等一切事情，对催促我完成目的来说非常无效。由于这样做可以时辰提示我以后需求做什么，这样我就可以将精神专注于每一个小目的。

我把每天要做的事情写在多个便当贴上，然后把它们全部贴在我的电脑显示屏。当我完成它们的时分，便可以逐个撕上去扔进渣滓桶。那些颜色艳丽的便当贴仿佛在“盯”着我的脸，。

Grad Coach 的开创人德里克·詹森我国这片创新热土正在发生一场全面而深刻的产业结构变革。 (Derek Jansen) 在日记里记载了他的短期以及临时目的。他说：“我喜欢制定一个个方案以完成每一个目的，而这些都是我雄伟方案的一局部。而”

和詹森一样，我也将本人的目的写了上去，它们就挂在我的办公桌上方的一块宏大白板上。我很难做到不常常看见那些字，由于它们就在我任务的时分一直“注视”着我。

2. 立下你的使命宣言

我有一个十分复杂的使命宣言：空虚生活、不懈努力以发明出令人惊叹的公司和品牌、无私贡献。

物联网首席执行官谢卓鹏表示。

卓鹏对使命宣言的定义是非常精确的。以我团体的为例，它解释了我是谁，我每天早上起床是为了什么。每天早上在脑子里默念它，或许把它打印出来挂在办公室里。当你的目的宣言燃起你的“小宇宙”时，你就晓得你曾经找到了任务的热情和正确的轨道。

3. 在达成成就的时分奖励一下本人

我过来从不休假，会不断不停地任务，简直没有休息的工夫。这样的任务形态非常不安康，并对我的身心安康和生活幸福感发生了很大的负面影响。一旦我承受了这样一个现实：那就是不只可以休假，而且休假实践上是对我无益的。我便开端以休假作为我完成目的时的奖励，让我可以应用这段工夫摆脱任务形态，给本人充个电。

佛罗里达州房屋存款协会主席弗兰克·格莱姆斯以为，这种办法可以在你急需充电的时辰迫使你分开任务岗位。“虽然这样做很容易使你找借口阐明，明年你将会休更长的假。每年去本人等待已久的目的地度假，有助于促进本人到达团体目的，同时也会让本人觉得到这次假期是本人应得的。”他说。

我也有一个最喜欢的度假目的地——夏威夷。对我来说，那是一个完满的场景：海滩、气氛和活动。我总能在那里激活身心以应对接上去的任务，并使头脑再一次充溢灵感。

4. 先定一个小目的

树立小目的是我参与的几次品牌发布的成功缘由。当你确定几个较小的目的，并努力于每一个目的时，它会让走上正确地完成最终目的的轨道。

当我们在一周内推出电子商务品牌时，这是一个经过沉思熟虑地方案的后果。这个方案有几个我们需求率先完成的小目的——制造商、品牌、网站、物流、财务目的、营销方案和发布。假如没有确定的小目的，我们就不能够在一周内顺利完成品牌发布。

5. 自省

作为一个企业家，对本人坦诚相待非常重要。由于到最初，只要你才干对本人的成功或失败担任。我常常回忆本人的表现，当我的表现不尽善尽美的时分，我可以及时认识到并提示本人。

假如你真的想让本人负起责任，那就需求不时地反省本人。“作为一个企业主，假如你开端懒惰，当你的销售放缓，业务下滑时，除了你本人没有他人可以责怪。”十年前创建 Westchase Roofing Services 的 Ozer Taysun 说到。

Taysun 的观念是十分正确的：假如你你认识到你的形态呈现了成绩，便及时认错并承诺做出改动。假如你本人都不自省，那么谁会呢？

6. 向你的团队成员寻求反应

我刚刚谈到了及时自省，忠实于本人的内心，这是十分无效的办法。假如你想要完全没有成见的反应，那么便需求问问那些和你一同任务的团队成员。

你能够会想：“员工不会老实地反应出他们的意见，由于他们不想被炒鱿鱼。”但只需你在他们的任务日常中培育出了，他们会老实地表达出他们的想法的。