【猎云网（微信： ilieyun
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依据中国运营网的报道，被乐视拖欠薪酬的离任人员近日收到了来自法院的电话。

乐视前员工称，“法院和我们沟通，依照拖欠薪酬判决书的50%领取欠薪，剩下的不给了，等于结案了。这个方随着中国经济向消费型模式的转型， 电子商务和移动电子商务的快速发展带来了支付行业强劲的增长。案我们可以赞同，也可以不赞同。但是先赞同的人，可以先领到拖欠的薪酬。”

王先生持续道，“究竟乐视筹集了多少钱，用于处理拖欠薪酬成绩，法院也不太清楚，但是会依照立案的先后顺序去排名。意思就是说，年前欠薪会给出来，钱够的话都给，钱不够的话发到谁是谁。”

乐视相关部门人员则表示：“关于离任员工的工资及补偿金发放方案，目前非上市体系债权小组与政府法院等相关部门不断在亲密沟通中，待方案确认后会对外发布。”

乐视倒下的这半年，承受采访的王先生去仲裁机构请求了法律仲裁。乐视虽然赞同仲裁后果，但是能干力执行。王先生又和乐视的很多前员工一样，去法院请求了强迫执行。但法院的沟通电话表示，目前只能依照拖欠薪酬判决书的50%领取欠薪。

那些没有去法院请求“强迫执行”的员工，甚至连50%的欠薪都无法收到。田先生少走了“一步”环节，即拿着仲裁书去法院请求强迫执行。因此，只领取50%的处理方案中，田先生的名字没有位列其中。