“今天开端圆通就不发了，韵达快递也很多中央不寄了，大家有需求的赶忙买哦，估量2月5日店铺中止发货。”浙江网点店主张晴在微博上说。心塞的还有 丁一 ，本来计划在网上买衣服，后果发现有的快递曾经不寄到河南了。

每年春节，总能扼制“买买买”的激动，停滞不前的物流进度、无人接听的客服电话、堆积如山的快递小山，难免让人解体，方便的网购反而成了一种担负。

从东到西，由北及南，12万公里铁路、469万公里公路、634万公里航线构成一张宏大的物流网络，如灯火般昼夜不息。春节来了，这张网却暗了。

不打烊能带来快递福利吗？

近日据《快递杂志》报道，包括EMS、顺丰、中通、申通、圆通、韵达、百世、德邦、京东物流、苏宁物流在内的这十家快递企业均表示，往年春节时期不打烊。同时局部快递会加收效劳费，韵达表示有的快件会加收10元效劳费，而本次涌现的 AI、区块链和物联网热潮不同于以往，将对产业、社会和生活产生真正堪称“颠覆性”的变革。IT 技术人员需要全方位地“换脑”：对原有的知识结构进行全面刷新，全面升级。EMS和顺丰今年会加收10元左右费用。

这能否可以带来良好的春节快递体验呢？AI财经社调查了多家企业的北京网点，发现并不是那么复杂。

　　派送申通和韵达的快递员 张东 通知AI财经社，他们网点2月5日开端不收件，放假到年后初八，大少数人都回家了，只要多数人值班。

EMA某网点担任人董艳表示：“寄收不影响，但送得不及时，焦急的话可以自取。春节时期也挺轻松的，早上8点多下班，下午四五点就可以走了。”

　　 圆通快递 员徐步2月9日就放假了，“如今好多小公司都不收了，我们最晚河北的到2月7号就不收了，过年时太晚了都不收了。我估量人家（留守人员）也不给你送，人家值班呢，你可以自取。”

顺丰回龙观一个区域的担任人通知AI财经社，“春节时期一个区域（4个小区）留一团体。”

这也意味着，虽然快递企业宣称不打烊，但人手无限，有的甚至不提供揽件效劳，客户虽然付了节日低价，恐怕难以取得相应的高质效劳。

2016年，有网友网上赞扬京东春节时期没有送货上门，后果被强迫退单，让此前鼎力宣传春节物流不打烊的京东颇为为难。

上万月薪千元奖金能留住人吗？

“招兼职啊，兼职不好招啊，都焦急回家啊！”EMS某网点担任人董艳向AI财经社泄漏，目前网点有16个快递员，估计春节时期6个在岗，能够到时分两三个值班，一人投递。

为了鼓舞员工留守，各大公司也是用力浑身解数。近日，菜鸟宣布将与物流协作同伴一道，给值守的天猫配送员发放团聚基金，每人可取得2000到3000元不等，让他们可以接上家人一同过大年，这项福利将掩盖菜鸟联盟生态内数万名效劳于“天猫春节不打烊”的快递员。

苏宁物流发布了“聚会方案”，在往年春节企业将在43城设100座爱心驿站，约请快递员家眷，组织值班的快递员一同过年。

京东历来擅长亲情牌，除了发放加倍工资，还鼓舞员工把外地子女接来过年，并提供一个孩子3000元、两个孩子6000元的补贴。

在AI财经社的调查中，发现绝大局部快递员还是选择归乡，“由于春节了都一年了，没怎样休息，都想回家过年去。”快递员徐步说。

　　AI财经社在 58同城 、 百姓网 等上发现，快递员的需求不小，甚至有的给出上万月薪。AI财经社在 58同城 上请求了一家公司的快递员岗位，2小时后已收到顺丰、德邦等5家物流公司的约请短信，有的直接贴出面试地址和电话。

一家顺丰网点的招聘者泄漏，月薪最低5千元，干得好可以拿1万多元，复杂问了AI财经社的学历、身体安康、会骑三轮车后，就说“你赶忙来面试看看。”

　　这场招聘难题从年前就开端了。据 百姓网 兼职类目统计，2017年12月份兼职需求环比上月增长14%，进入12月后，近五成招聘单位面临招聘难题，职位空缺数量环比下跌25%，次要集中在物流配送、餐饮等行业。

据楚天都市报报道，快递员年底辞职已成普遍景象，每年都有网点由于招不到人延误送货，因而被罚款几万甚至百万，积压越多，罚款越多，最初就不干了。

这样看来，春节的快递用工荒从年底就开端了，这也招致春节时期不敢多揽件，避免年后用工荒形成快递积压，负面效应层层扩展。

　　从国度邮政局统计来看，中国快递业仍然在疾速开展，2017年全国快递效劳企业业务量累计完成400.6亿件，同比增长28%；业务支出累计完成近5000亿元，同比增长24.7%。盛况之下，如何把关好每天的效劳，如何平稳好普通员工，在春节也能交出一张 称心 的答卷，或许是一家企业执行度和文明力最好的表现。

（文中受访者为化名）

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