本想欢欢欣喜过大年，但亲戚冤家们总是会忽然开启连环夺命问答形式，让你猝不及防~

大姨：你是黑客啊，去年网上的黑客攻击这么多，你干的？

我：不不不，大姨，我是白帽黑客，是专门跟那些干好事的黑客们斗智斗勇的。

三舅：哦，那你斗得过他们么？

我：这得看状况，有的时分能，有的时分对方也很凶猛，所以简单来说，创业有四步：一创意、二技术、三产品、四市场。对于停留在‘创意’阶段的团队，你们的难点不在于找钱，而在于找人。”结合自身微软背景及创业经验。得找比我更凶猛的白帽黑客来斗。

六婶：哎，为啥要去干好事，是能挣很多钱么？

我：恩，是的，如今有很多做黑产的人，一些还属于法律的灰色地带，他们就打擦边球；有些虽然分明守法，但收益大，也会冒险干， blablabla……

大姨：哦，那你能挣多少？

我：……（突如其来的缄默）

三舅：对了，你找对象了么？什么时分带回来给我们看看呀？

六婶：计划什么时分买房子啊？

既然支出这个话题是怎样躲也躲不掉，雷锋网明天就放个大招！

带你来看看 1957 位白帽子的工资条， 你的工资在同行中属于什么程度？领完年终奖后，明年若想跳槽去哪些行业和岗位比拟好？要想拿到心仪的 offer 和薪水，哪些才能是你需求具有并在简历中突出强调的？

各位平安公司的老板们，动怒动怒，这真的不是一份跳槽指南。

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首先，来引见一下此次薪酬调研数据的来源。

本文一切数据来源于《中国信息平安从业人员现状调研报告（2017年度）》（文后统称报告），由中国信息平安测评中心所发布，调研工夫为 2017 年 5 至 7 月， 采用的是在线问卷调查方式，共搜集了 2037 份样本，其中无效样本 1957 份。

样本范围掩盖了全国一切省、自治区和直辖市，承受调研的信息平安从业人员来自不同行业和单位，承当了各类职责和角色的信息平安任务。

说了这么多，就是想阐明，此次调研样本 来自不同行业和岗位的 1957 位平安从业人员，而且地域差异也很大，算的是全国范围内的均匀程度。

你的工资在同行中属于什么程度？

每个月在办公室中，大家外表伪装宁静，实则内心汹涌是什么时辰？

发！工！资！

成绩来了，你迈入月薪过万的门槛了么？

报告显示，信息平安从业人员年均匀薪酬范围在 12.2-17.8 万元区间，即在月薪在一万到一万五之间， 在 IT 从业者当中，算是比拟高的，信息技术（IT）从 业人员年均匀工资为 120864 元。

当然，详细薪酬最重要的是看你的经历和从业年限。

假如你是一个新人，月薪没过万，那先不用担忧，这两年平安公司的开展其实是不错的，小鲜肉们将来大有可为。但假如你是一个老兵，还在挣着大几千的工资，那就要好好反思一下。

报告中所掩盖的平安人员，有3 至 5 年从业经历的占比将近三分之一，拥有 6-10 年从业经历的人员占比大约五分之一，还有超越非常之一的人从业年限在10 年以上。

那么，平安是个吃青春饭的行业么？

在国际，由于大少数平安公司也是近几年才开端迅速开展，从业人员次要散布于 21-40 岁之间，占比 88.4%。

所以这个成绩我们无妨参考一下国外的，据报告显示，国际上信息平安从业人员年限到达 10 年以上的所占比例约为 45%， 年限在 3.5 至 5 年人员比例约为 12%。

一句话，假如你经历丰厚，这个行业应该会越老越吃香！在雷锋网对国外平安从业人员的采访中，就曾泄漏国外有很多很值钱的白发平安工程师。

所以，关于薪酬这件事，小鲜肉们应该好好学习身手，多跟平安圈的长辈们讨教。而自身从业工夫较长，但薪酬仍然没有迈入万元户的白帽子，要好好想想，是入错了行业？还是自身的任务岗位没有开展前景？

平安圈哪些行业和岗位的薪水高？

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。

在根本都是汉子的平安圈，你的行业和岗位有“钱”途么？

报告显示，在一切信息平安从业者当中，金融业薪酬较高，政府部门薪酬程度绝对较低。

相差有多大？

金融业信息平安从业人员年薪在30 万以上的从业人员远高于其他行业。而在政府、非盈利机构所任务的信息平安从业人员薪酬程度绝对较低，大多在10 万以下，能拿到30 万以上年薪者寥寥无几，而且约一半体制内从业者过来一年薪酬不变或下降。

哪些岗位赚的多？哪些岗位你不能久待？

大体来看，管理岗的薪酬较高，而测评、 支持及运维绝对较低 。

报告显示，架构设计岗、管理岗、技术开发岗、 研讨剖析岗在 10-20 万年薪从业人员中占比最高，而风险评价与测试、技术支持以及运营与维护岗在10 万以下年薪的从业人员占比最高。

值得留意的是，年薪 30 万以上的，大都是从事战略规划、架构设计、管理、研讨剖析岗。

哪些特质是老板们最稀罕的？

挣得少，很多时分不能怪老板抠，还是要想想本人为公司奉献了什么？很多时分站在老板的角度思索，也许任务时的心态会更好。

那么，在很多人眼中又抠又挑剔的 BOSS，会为什么样的人才出血？

雷锋网发现，报告显示，用人单位最看重任务经历、潜质、软技艺及资质。

用人单位在招聘中比拟注重从业人员的比拟成功的信息平安任务经历，从你做了哪些项目，可以看出所具有的根本才能和潜质。同时，沟通才能和相关的资质证书也十分重要。

这个规范国际外通行，在国外，企业在招聘平安人员时，最看重的特质辨别是 “能否具有实践入手才能”以及“能否持有平安资质证书” ，其中 69% 的企业都要求应聘者持有平安资质证书 。 

这里所说的证书，并非只要你的学历证书，还包括平安类的证书。

▲本次调研的受访者持有的局部资质证书散布图

在平安圈，能否具有相应资质证书常被作为招聘和任职的前提条件。美国联邦政府中 73%的部门对 IT 员工要求具有信息平安相关资质。

最初，还有一点老板们也很看重，那就是人品，在调研中，简直一切的BOSS都表示，接触过黑产的应聘者，一概不要！

好了，大过年的，雷锋网 (大众号：雷锋网) 就说这么多了，祝福各位白帽子在新的一年，挖洞顺利，升职加薪，搞定丈母娘，迎娶白富美！

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