2017年，区块链在疯狂的进击中，使出各种斑驳陆离的招数，完成了一场全民布道。这一年，身在币圈里的众生，与虚幻王国里的数字为伍，似乎做了一场清秋大梦。这一年，ICO乱象丛生，监管铡刀一落，50亿美元的泡沫也随之决裂。这一年，有人因币结缘，相伴终身，有人因币他杀，亲人垂泪。
2018年，区块链持续在商业世界之中横冲直撞，而在理想世界中，区块链正面临人才匮乏危机。基于区块链技术的高门槛，越来越多的知名公司求贤若渴，纷繁挥洒重金，将具有技术和商业知识的人才揽入怀中，阿里巴巴、腾讯等互联网巨头概莫除外。
据深8君理解，某区块链公司在2018年方案招聘500人，并在相关招聘网站中投放了不少广告位，除了领取根底套餐之外，还参与了招聘网站组织的线上大型招聘活动，区块链人才竞争之剧烈可见一斑。
明天，深8君就从招聘市场的角度，一窥国际区块链人才炽热之现状。
区块链技术人才热：均匀年薪30万最高百万
深8君选取了拉勾网、Boss直聘两大互联网招聘网站来做样本剖析，经过搜索比对，发现区块链技术人才市场最为火爆，如工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30W以上，一般岗位年薪甚至到达百万以上，触及汽车、生活效劳、网络平安、电商、互联网金融等多个行业。
以上均为拉勾网数据
为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息，并通过全新的维基平台不断改善用户对信息的创作、获取和共享方式。 Boss直聘数据
区块链“更新万物”的特性，也催生出各式各样的区块链产品，所以在技术岗之外，最为炽热的便是产品岗位了，年薪普遍也在30W以上。
拉勾网数据
&nbs不知道从何时开始，个人信用渗透到生活的方方面面。图书、数码产品免押金借用，办理签证无需银行流水证明，甚至租车住酒店都不需要交付押金……p; Boss直聘数据
在信息爆炸的时代，区块链作为强势崛起的新兴行业，需求为专业人员或是想要理解行业静态的专业人员提供专业化、针对性强、可信度高的资讯内容，区块链编辑、记者岗位需求量也随之上升，其年薪普遍在15W-25W之间。
以上均为拉勾网数据
以上均为Boss直聘数据
除此之外，作为行业风向标，BAT在区块链方面的一举一动也备受业内关注。深8君在拉勾、Boss直聘中经过搜索，发现阿里安康、蚂蚁金服、腾讯领取都发布过相关职位，以技术岗、产品岗为主，百度暂时出席。（以拉勾网、boss直聘搜索后果为根据）
以上均为拉勾网数据
综上所述，目前国际区块链人才招聘大局部集中在技术、产品两方面，随着区块链技术的不时成熟及其使用的生活化，2018年区块链将进入使用元年，估计市场上会涌现出愈加多样化的区块链产品，区块链人才缺口也将进一步扩展。
做好区块链终究需求什么样的人才？
从拉勾网、boss直聘平台上可以看出，国际企业关于区块链范畴的人才需求将会越来越激烈，技术开发、产品运营等单垂直岗位的热招，也一定会促进区块链行业持续向前开展。
不过，近日有一位从事公链开发的中心开发者直抒己见地表示“国际区块链人才很渣”，这一言论在网上惹起热议的同时，也将成绩再一次抛给区块链行业从业者：终究什么样的人才，才可以真正称得上是合格的区块链人才？
在讨论这一成绩之前，深8君先来说一说这位开发者是如何看法国际区块链人才的。该人士以为，国际人才的运营才能很强，但是创新力缺乏：“国外很多区块链项目都是创新性的，看了让人眼前一亮，特别爽！就像看科幻小说。”同时，他觉得国际写代码的人才很多，但是具有区块链思想的人才却寥寥无几：“写代码和具有区块链思想辨别是两条腿，会写代码的人才很多，同时具有区块链思想的人不多，或许简直没有。假如只是具有区块链思想，没有写代码才能的人，也可以做带路人，指点区块链项目。”
深8君以为，该开发者的话一针见血，字字扎心，每位从业者都应该明白，区块链早晚会循着从互联网行业拼杀出来的优胜者的脚步，凭仗超强的创新才能及明晰的行业认知生长为独角兽。
另外，鉴于区块链要求能对区块链底层技术停止研发、理解区域链技术、相关的产业知识等特性，真正的区块链人才在掌握主流区块链零碎开发言语、密码学、计算机网络根底的同时，还要有区块链开源项目开发经历，并且需求与产业和金融知识结合，是典型的复合型人才规范。有志于深耕区块链的从业者，需求从实际加实操方面动手，给本人树立足够高的目的，完成从质变到量变的人才退化。
虽然目前国际区块链人才还存在不少成绩，但国际从业者也不会因一家之言而妄自尊大，迎头追上才是正途。在烽烟连烟的区块链疆场之上，推翻行业的种子或许已悄然破土而出，茁壮生长起来。（本文首发钛媒体）
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