这两天股市大跌，今天很有能够是低开高走，我怀着无比沉痛的心境，在这个时分写了这么个应景的话题，希望可以及时地协助到大家。

新年到来之际，每个运营想必都会预备各种新年活动，其中找一堆优秀而且靠谱的kol做一个拜年集锦，是一种十分取巧、能疾速执行和产出的操作形式。过年时期，关于98%以上的平台，都是一年里流量最低的，这种拜年集锦可以不断挂着，甚至可以挂到元宵节，故而很适用。

那么，这其中有哪些小技巧呢？类类在这里，给大家分享一下。

关于 kol遴选的若干技巧

kol的选取是活动可以出彩与否，最至关重要的一个环节。当然前提是你在日常的运营任务中，究竟积聚了多少趁手的高质量的用户，这是个根本功和临时投入的进程，短期不易奏效，但越是坚持做，往后的杀伤力就更大，而且会越来越大。当然你也可以暂时抱佛脚，放眼整个行业，去约请一些分量级的kol，估量需求一些物质上的本钱。

1、优先选择自有平台上影响力最大的kol
这局部用户在平台上拥有少量的拥趸，可以构成一呼百应之势，当被选定了之后，无论是自己，还是他的粉丝，都会很好地帮你起到传达的作用，所以你做出来的文章或许专题一定要有分享功用。这个速度会十分快，而且效果很好。

2、其次是约请你这个行业里影响力最大的一些kol
这些人不一定在你的平台里活泼。比方我之前做拜年集锦的时分，大都以网络红人为主，但每次都会约请一些明星助阵，我们可以请到杨幂、冯绍峰、唐嫣等等明星，而且没有花一分钱，这与素日里花的功夫是分不开的。但一旦这些人来了，整个活动的层次就提升了一大截。

3、kol的数量
我做过的拜年集锦约请过最多的数量是66团体，头图是我花了很久PS出来的，事先十分拉风，齐刷刷的一群美女、帅哥，外加明星，效果很好，点击量爆高。

如今总结上去，我觉得准绳无外乎：要么数量够多，要么质量相对上上乘，但质量是第一位的，一定不能差，相对不可以精雕细刻，每一个上榜的用户，都要有充足的理由。要么是平台或业界响当当的人物，要么自身硬件条件好，够美、够优秀、够大腕儿。最初活动一放出来，一定要有让众人惊诧的觉得。

相对数量上，追求精的话，10人-20人为宜，前提是这些人足够有震撼力。追求多的话，最多50人-100人足够了，要不任务量大不说，页面也过于冗余，还得取决于你手上资源究竟有多少。

主题及内容设置的一些技巧

但凡拜年活动一定有一个固定的主题，让读者可以了如指掌地晓得你要表达什么，欢乐的氛围要有，被约请者的量级也需求凸显出来，可以用相似“XX位美女”“XX位顶级大咖”等等的字眼，同时可以标注“视频”等等的字样。假如是专题的话，可以基于你平台的定位，适当的表现他们对来年的瞻望，相似的。

背景图或许宣传图，大可以从一切的被选取的kol外面，找出最亮眼（颜值最高）、咖位最重的，这样在宣传时，或许用户点出去的时分，可以第一工夫晓得你做的这个东西足够牛逼。

内容局部，每个被选取者最好都有照片或许视频，这就需求你提早让他们每一团体都去预备，挑选本人最好的形态做出来的成品。假如有些人真的不想露脸，对本人的长相不够自信的话，那可以适当的PS下、美图一下，假如再不行，就只能运用面具或许道具了，但这种照片，相对不可以用于宣传图里，以及整个文章/专题的头部局部，否则只会降低成色。

在写祝愿语的时分，可以让每个kol依据特定的主题提供内容，这样整个文章/专题会更有深度和可读性。假如人数少而精的状况下，可以让每个kol写的话尽量多一些，甚至可以布置不同的话题给到他们，比方10团体，可以每团体控制在500字以内，或许愈加凝练也可，关于属性很强的业务，字数可以放宽，但我也不建议超越1000字（可以拆成若干个小标题））。但假如人数众多的时分，比方50团体，字数就得严厉控制了，超越200字就有成绩了。

总之，准绳就是让全体显得很饱满，用户阅读的时分舒适，有可读性，不是复杂的乐呵乐呵就完了。

关于传达、造势环节的一些小技巧

活动做出来，一定是为了取得更大的曝光和影响力。当然你做出来的东西，得真的很好，所以在活动筹划和制造阶段，每一个细节都要照顾到。要么就别做，要做就做到最好，至多让本人问心有愧。关于导流、请求引荐位这块，我就不用分享了，大公司必会技巧。我说一些大家容易疏忽的细节，或许极能省本钱的方式。

1、应用已有的中心用户停止引导
一个真正好的活动，在于有多少互动数、分享数，这些才是直接表现口碑的中心目标，而不是复杂的看uv、pv，否则你请求一堆引荐位就行了。一个成色很差的活动，请求越多的引荐位，就是糜费越多的资源，资源都是本钱，是钱。

活动一经收回来，我们可以首先引导已有的中心用户，首先作为第一批种子用户，参与评论也好，分享也好，至多这些人不会说你的好话，这样给前面来看的人，自然起到了很好的示范效应。指望每一个看到的用户，都能发自内心、真心肠觉得到你的东西好、去夸你、去帮你传达，在当今的互联网时代，这种想法十分老练。

有时分我们不得不必一些小恩小惠，以协助传达。细节很重要。

2、应用每个kol的粉丝去帮你传达
所以你平常需求多长几个心眼，比方混迹在他们的一些粉丝群里，或许协助他们在你的平台上树立他们的粉丝阵地，关键的时分，作用就表现出来了。

我置信每一个粉丝都是爱他们的，帮你停止收费传达，顺其自然的事情。

3、可以在活动里设置一些彩头
当年在内容瘠薄的时分，酒香是不怕巷子深的。如今是内容爆炸的时代，是个公司就在做内容。当年做活动，本钱也是极少的，2009年微博出来，再往后的若干年里，活动硬是被玩坏了，钱撒起来仿佛不当钱似的（反正是老板的钱），不再具有稀缺性，一定要雨露均沾才行。

在这种环境下，逼得我们不得不设置一些彩头，酒香就怕巷子深，否则东西才好，也能够被吞没在茫茫无边的内容陆地里。可以将红包、特权或许其他鼓励手腕，保证有一定的几率，设置在活动里，以添加传达的概率。当然你也可以设互联网思维，就是在(移动)互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。置一些略微复杂的玩法，比方“集齐XXX就能XXX”，相似的。

实操进程中的一些成绩点及答案

我们在详细操作的进程中，难免会遇到一些坑点，比方以下成绩：

1、问：约请kol的时分被回绝了，怎样办？
答：这取决于你平常跟kol的关系维护，平常功课做的缺乏，被回绝也在道理之中。处理的方法：通知他这次活动的重要性和对他的价值，要么持续用你的诚意感动他，要么就只能保持，另找别人了。

2、问：没有足够的资源做炫酷的页面，怎样办？
答：页面炫酷，确实是这个活动出彩的一个重要要素，但并不意味着这件事不能做。什么叫最牛逼的运营？就是有援手和外力的状况下，活儿能做的更美丽，在没有援手和外力的状况下，活儿一样还是能做的很美丽。否则要你运营干什么。

方式只是一张皮儿，内容才是基本，多在整个流程的各种细节上多花些功夫，也是可以补偿很多内在的缺乏的。low也有low的克制的方法。

3、问：kol给的内容层次不齐，怎样办？
答：给kol一个固定的模板，尽量少让他们自在发扬。比方所提供内容的方向、配图的要求、照片的要求、字数等等，这样尽量保证每个kol，都是无独有偶的。

4、问：活动需求几团体才干完成？
答：但凡运营类的活动，历来都没有一定几团体共同完成的说法，一团体有一团体的做法，多团体有多团体的玩法。

明天所说的拜年类的活动，一团体完全可以独立完成。

5、问：争议很大的kol，适不合适上这个活动？
答：越火的人，自然争议越大，只需这团体是正面的，不会对你的平台的口碑发生不利的影响，且他在这个范畴有一定的影响力，那就有资历作为备选。只是我们需求通盘思索一切备选者，从高到低，优先选择更优秀的kol。

不得不说的一些留意事项

第一是工夫观念。普通预备工夫，可以表现一个月预备。快的话，可以提早7-10天预备。活动普通上线是在年前的一周内，完毕工夫普通是放假回来的当周，最晚可以延到元宵节。

第二是活动的资源位请求，工夫一定也要提早，公司大小有所不同，大公司一定越要延迟请求，由于沟通本钱高。资源位越多，效果一定越好，这点无须置疑。

第三是活动不能选取对平台有负面、消极影响的kol。由于整个活动自身就是冲着品牌、口碑去的，选出来的人，应该是能足够代表你平台的调性、价值观。

第四是活动的实时跟踪。一切运营行为，执行人一定是全程跟踪的，尤其是活动，由于随时能够会发酵。哪怕是过年时期，你在家看春晚的时分，每天也得多盯着，多看看用户的反应状况。

第五是活动的复盘和总结。总结不是只盯着数据，关于运营来说，资源永远是第一重要的，ugc类的活动历来都只是开端，而不是终结，由于资源永远可以运用屡次，下一年的拜年活动，也许他们还可以接着再上，所以经过这次活动，考虑下一次如何可以做的更下层楼，如何积聚更多的资源，这才是最关键的。

总结

明天这个话题，能够只是大家任务中的很小的一局部。但大事情，总可以反响大成绩。

这个世界上，最难的永远都是大家明明都晓得的事情，却很少有人可以持之以恒地不断做下去。就仿佛很多股民，历来不设止盈点和止损点，后果不断在被庄家割韭菜。贫穷限制了我的想象力，我不断觉得3400点是个底，没想究竟下还有底。

希望这篇文章可以帮到大家。最近真实太忙，前阵子感冒了一周多，到如今还没好利索。也借此时机，跟大家拜个早年！新年高兴！

本文来自微信大众号“类类有话说”（ID：leileitalk520）

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