本文系网易智能任务室（大众号smartman 163）出品。聚焦AI，读懂下一个大时代！
【网易智能讯2月22日音讯】机器人偷走任务――这是新兴的理想还是毫无依据的恐惧？在恐慌来临之前，我们就开端想象裁员、辞退告诉书屈指可数的场景，让我们别把留意力集中在这些无聊的想象上。
思索到有足够多的历史先例，任务遭到要挟的确足以激起愤恨和焦虑。二百年前，纺织工业越来越多地将机器投入运用，一群人为此感到十分愤恨，他们把机器砸坏，以示抗议――这些都是勒德分子（the Luddites）。作为回应，英国政府将打碎机器作为一种资本立功。
Smithsonian杂志在描绘时代剧变的同时，解释道：“随着工业反动的开端，工人们自然会担忧被日益高效的机器所取代。但是勒德分子自身“没有将成绩归于机器身上”。文章援用了2004年卢德派文集的编辑Kevin Binfield的观念，他补充说，“他们把攻击局限于那些运用机器的制造商，他们用其所谓的“欺诈和诈骗的方式”来绕过规范的劳工理论。
人类与机器之间的成绩是许多人不断在努力处理的成绩。作为支持英国帝国主义的一局部，印度的国父圣雄甘地，燃烧机器制造的衣服，并鼓舞人们采用印度手织织物Khadi。
他说：“我坚信，当一切这些机器时代的成就消逝后，我们的手工艺品将会留存；当一切的剥削都将中止时，效劳和老实的休息将持续存在。正是由于这种信心支撑着我，我要持续我的任务……对任务的坚决信心支撑着像Stephenson和Columbus这样的人。我对任务的决心支撑着我。”
机器的崛起？
Erik Brynjolfsson和Andrew McAfee写了一本书，书名为《第二机器时代》。这本书讲的是我们如何处在一场新的技术反动之中，这场反动将会像工业反动一样具有革新意义。在回忆这本书时，纽约时报援用了东南大学的微观经济学家Robert J. Gordon的观念，他把这两位作者描绘为“技术悲观主义者”。
确实，关于不久我们将被机器人统治者所取代，人类如何走出窘境？宣布这类文章的人不多。虽然现实上，我们深深感遭到不同的职业曾经遭到机器的影响，但是知识和历史通知我们，机器不能替代人类。只是，某些任务的性质是反复的、风险的，甚至在当今这个时代是没有必要的。
我们依然在这些范畴运用人力，次要是由于我们传统上是这样做的，或许由于这样做的本钱与运用机器的本钱相当。将机器或人工智能（AI）投入到这些行业中，应该被视为提升人力技艺的时机，从而使我们可以放慢消费力或进步效率。最终，人类是经济的驱动力――我们消费，我们发明，机器人不会。至多在近期或不久的未来是这样。
正如Benevolent Tech的CEOJerome Pesenti在葡萄牙里斯本举行的网络峰会上所述：“人工智能范畴有很多嗡嗡声，四周有很多炒作，还有很多乐音。”他补充说，“人工智能不会很快占领世界。”假如你看法任何在这方面有相关理论经历的人，他们会晓得我们还没有到那种人们所想的水平，人工智能目前是有局限性的。”
人工智能的真正价值
但是，还有许多本应因机器人和人工智能而提升的关键范畴，目前仍在与技术充足作妥协。显然，我们需求更多的员工，而不是更少。
德勤征询与制造学院（Deloitte Consulting and Manufacturing Institute）宣布了一份对2015-2025年前景剖析的协作报告，其目的是调查美国制造业的技艺差距。他们发现，350万个制造业岗位空缺需求被填补，这个缺口足够大以致于其中200万个任务岗位将继续空缺。HR Drive援用全国制造商协会的报告也做出了相似的可怕预测，“到2025年，美国公司将面临200万个职位空缺。美国焊接协会（the American Welding Society ）以为，到2020年，制造业将需求30万名焊工和焊接指点员。科技曾经取代了一些任务岗位，使其他的任务变得过时。但少量的制造业岗位依然空缺，没有足够的人手来填补这些空缺。”
这些现实显然不支持机器人偷走任务（job-stealing robots）的实际。那么，为什么会有那么多的任务岗位处于空缺形态，没有被人和机器所填补呢？答案分明是人的成绩。同一篇文章还援用了Jobcase公司的首席执行官Fred Goff的话说：“很多社会人士以为，取得一份有价值、有声望的职业生涯的最佳途径是取得大学学位，并在金融、市场营销、法律、工程或教育范畴找到一份任务。这使得批发、贸易、修建业和制造业的失业岗位面临严峻的认知应战。这些蓝领阶级所面临的“抽象成绩”终于失掉理解决――而雇主们正在努力补偿这一差距。
因而，实践上并不是机器人和机器招致了失业成绩，而是由于人们因认知无法胜任任务角色或缺乏适当的培训和信息。
生活在一个迅速老龄化的世界
我们正在迅速老去。结合国称这种人口老龄化是“史无前例的”。其还表示：“人口老龄化是普遍景象，一种影响每团体的全球性景象。在全国人口中，无论是相对数量还是休息年龄人口，老年群体的稳回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。步增长都直接关系到代际和外部的对等和勾结，这是社会的根底。”他们补充说，“1950年，老龄人口比例为8%，2000年为10%，估计在2050年将到达21%。”人口的添加能够会加剧从业者的充足。因而，机器人从现有从业者手中抢走任务的状况并非失实，它们只是填补了人类留下的现有空白。
在人口下降十分猛烈的国度，比方日本，机器人正在接收一些更伟大根底的任务，比方客户支持。例如，位于长崎的Henn-na酒店宣称本人是世界上第一家装备机器人的酒店。他们的多言语机器人将协助你入住和退房。他们的衣帽间里有一个机器人和一个机械手臂用来协助寄存你的行李。酒店网站解释道：“日语中‘Henn’有一个定义是‘改动’，这代表了我们对革新的承诺，努力追求极致的超乎寻常的感受和温馨度。”
人工智能将发明更多的失业时机
新技术发明了一个转变。工业时代的创造招致了铁匠的衰落，但它的确招致了钢铁工人的崛起。异样，人工智能也有能够发明这样的时机。据CNBC报道，商业CRO内情人士Peter Spande的说法是，往年仅花在人工智能广告上的资金就接近20亿美元。技术研讨和剖析公司Gartner估量，到2020年，人工智能范畴将发明230万个失业岗位。
关于这个估量，Gartner的Svetlana Sicular说，“不幸的是，大少数关于失业的灾难性正告都把人工智能与自动化混杂了，这掩盖了人工智能的最大益处――人工智能加强（AI augmentation，人工智能和人类结合，两者互补）。”
现实上，将会有大约180万人失业，次要是中低层职位。但新的岗位将会被发明，集中在在高技艺、管理层，甚至在各个层级上。Gartner估量，到2022年，每五个从事十分规性任务的员工中就有一个将依托人工智能来完成任务。
人工智能焦虑
美国人尤其关注自动化和计算机取代他们的任务成绩。Pew研讨中心发布了一份题为“日常生活中的自动化”的报告，该报揭发现，“在机器人和计算机有才能完成人类所做的少量任务的当下，美国成年人表现出担忧的能够性（72%）是表现出热情（33%）的两倍。此外，关于算法在没有人参与状况下所做出的招聘判别，他们表示担忧（67%）的能够性是表现出热情（22%）的三倍。”
报告还发现，87%的美国人会支持限制自动化范围的政策。风趣的是，年老的美国人更有能够表示说他们的任务遭到了机器的影响。在18至24岁的受访者中，有13%的人表示，他们的任务范畴遭到了来自自动化的不利影响。
这种焦虑在一定水平上是由媒体推进的，但也遭到了Elon Musk和Bill Gates等科技首领的极大影响。他们对人工智能的迅速崛起表示了担忧。
连线杂志的开创执行编辑Kevin Kelly（他也是《了解塑造我们将来的12个技术力气》的作者）说，这种焦虑源于这样的现实，“我们的智慧对我们的身份至关重要，当有人建议我们可以将智慧分解并植入到其他物体的时分，这会立刻让我们感到本人的身份消逝，我们会说，‘我们要做什么呢？’”假如有什么建议表示其他物体比它们看起来更好，那就意味着，“我们游戏完毕。”
在某种水平上，我们为成为勒德分子（Luddites）感到内疚，似乎人工智能和机器人的时代曾经释放了我们内在的Ned Ludds。无论是惧怕得到任务，还是世界被机器人或其别人工智能所占领，我们的恐惧比其他任何东西都更能阐明成绩。
现实是，机器人没有跟着我们的任务而来。此外，未来有足够的人做这些任务是不能够的，所以，假如有的话，我们需求这些机器人，就像他们需求我们一样。假如没有这项技术，我们将无法照顾老人、提供必要的效劳，甚至无法完成现有的人力所从事的低报酬任务。经过向人们提供新技艺，可以加重由此带来的失业。此外，人工智能所发明的新任务角色也可以由人来填补。
从实质上讲，这些成绩都是由活着的人所惹起的，需求由有血有肉的人来处理。人工智能和机器人只是一种提供便当的超人力气（boogeymen）。（选自：thenextweb作者：Shivdeep Dhaliwal编译：网易智能 参与：nariiy）
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