区块链大热下岗位需求激增， 有媒体6万月薪招编辑

近日，一份来自国际多个互联网招聘网站和公司官网的区块链岗位招聘数据普遍传达，该数据显示：

区块链人才需求的炽热可见一斑。

检查国际的某互联网招聘平台，“区块链”关键词下就显示出的10余页招聘列表，且招聘公司不乏阿里、腾讯等大型互联网公司。

从各大招聘平台的数据得知，区块链公司多集中于北京、深圳、杭州等城市，并且最抢手的次要区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪也多在30万以上。

更有公司开出月薪10万的低价招徕人才，可谓求贤若渴。

不过也有行业人士指出，由于人才奇缺，

区块链行业高要求 加剧人才稀缺

由于区块链的开展异常迅速，再加上区块链的技术性特点，入行的门槛较高，使得无论是技术人才还是媒体人才都奇缺。

这种稀缺场面无论从招聘数量上，还是薪资都明晰地反映了出来。

而区块链人才紧缺除了由于数量上需求大以外，还和人才素质的高要求有关。

随意翻看一个招聘要求，编辑人才大局部要求熟习金融范畴，并对数字货币、区块链有浓重兴味；具有一定的外语才能；最好有财经、科技旧事任务经历。

另外，群众对区块链的认知无限，

更有人戏称“一个做区块链的人和做传销的人聊天，做传销的人听着听着跳了起来：你这守法。”

也曾有身边同行吐槽，虽然区块链内容岗位工资非常诱人，但投简历的人却不多。即便停止了面试，很多人一听到区块链、比特币，也是打了退堂鼓。

实践上，身边很多人关于区块链的最大感知只是比特币的涨跌，以致于很多人对区块链与比特币傻傻分不清楚，区块链要真正被群众了解、承受还需求更久的工夫。

而对技术人才的要求则更高，由于在区块链开展后期，极需求复合型人才。

招聘里多要求求职者掌握区块链开发言语、密码学，还要有区块链开源开发经历，并可以与产业相结合。

而假如你有本迷信历，又有3年及以上区块链开发经历，那你求职会顺利些。

总而言之，从事区块链相关任务还是有一定的门槛。

有人说顺序员的春天快来了，将来一片黑暗。现实上，会写代码的人很多，但区块链不只看技术，更深层次的是一种商业逻辑的重构，区块链更需求综合性的人才。

短工夫里，区块链人才的稀缺肯定招致行业内的挖人大战，高薪将成为次要的挖人筹码，而这种暗战在接上去的一段工夫里会愈发汹涌。

招聘者与求职者的拉扯， 求职者想搏一搏

为了进一步理解区块链人才的现状，Bianews联络采访了一些媒体公司的HR与区块链相关求职者，试图复原真实的求职现状。

在Bianews采访的求职者中，求职者A称其进入区块链行业纯属偶尔，后来本人是作为旧事编辑被招进所在公司。

A称其招聘要求中并未写明任务内容与区块链相关，“我下班后开端狂补区块链知识”，当然其任务内容也只是日常的区块链相关简讯的编写。

A还表示其区块链理解甚少，即便是旧事专业刚毕业的他，假如提早得知任务内容与区块链有关，能够不会来应聘。

另一位招聘者也是刚入职场的老手，他则指出以后的区块链和虚拟货币很火，最少在短工夫里是有宏大引诱力的，“万一我成功了”。

B应聘的异样是文字方面的任务，这或许与内容行业较低的门槛有关。反观，区块链技术岗位存在硬性要求，估量很少有人敢自信前往应聘了。

区块链其实是在2017下半年进入异常炽热形态，而内容市场也随之变得活泼。从下面个例子揣测来看，内容岗位求职者局部应该有这样一种心态：赌一把，万一就火了。

而且从感性的角度来看，一个职场的老鸟不太乐意去冒微风险去从事一个“深邃”的任务，生活还是第一位的。

区块链内容从业者，更多能够是跟着原有公司转型的科技和财经类编辑，新进入的或多为职场新人。

由于区块链内容在2017年末开端迸发，而此时正是招聘的淡期，从招聘的状况也看不出招聘的转化，Bianews从这位HR的口中失掉类似的结论。

其也表示，招聘的难度应该会比拟大，由于岗位对求职者的要求其实挺高。“求职者是要理解区块链和数字货币的选手，还要有较好的英语程度，且要具有优秀的旧事才能”，她称有一定的招聘压力。

该HR还表示，如今春节曾经远去，将来一段工夫招聘的状况将阴暗，Bianews也将对此继续坚持关注。

： 员工财富自在后辞职了

某大型矿机公司的HR则给出了让人预料不到的答案。他表示公司的待遇很不错，员工在任务上也没有什么成绩，大家处得也比拟愉快，但就是不时有员工离任。

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此前，Bianews为这篇稿件采访了很多人，这个解释私心觉得最让人眼前一亮，只想对他说“求收容”。

如今能否该投身区块链？ 区块链需求什么人才？

不得不说，区块链行业如今仍短少落地的实践使用，而更多停留在概念层面。

目前，比特币等虚拟货币仍是区块链使用的配角，但是这并未完全发扬出区块链技术的宏大使移动互联网在带来全新社交体验的同时，也或多或少使人们产生了依赖。移动互联网使网络、智能终端、数字技术等新技术得到整合，建立了新的产业生态链，催生全新文化产业形态。用才能。

如今行业普遍以为，区块链处于开展的初级阶段，虚拟货币中存在诸多泡沫，但其技术却为大局部人一定。

这个是一切类型的项目都会需求的，多节点的维护、冗余的设计、加锁机制，同步异步等等。

这个关于非底层协议没有那么重要，加密学开展绝对迟缓，但是触及共识机制的十分需求，如何避免Sybil attack，Men-in-the-middle attack等都是中心成绩。

设计博弈机制，以及体系内的微观经济，应用game theory来保证零碎经济的正循环和bad actor遭到对应的惩罚。

特别是与开发者社区的互动，现阶段大局部项目花过多的工夫在投资人社区上，但是运作开发者社区才是关键，而开源不断在中国绝对弱势。

将来区块链的开展需求更多人才的支撑，除了依托网络自学外，各种区块链相应培训机构将迅速冒出，高校也会开设更多的相关专业和课程。可以说，区块链长路漫漫，将来可期。

就目前来看，从事虚拟货币的相关任务，依然存在宏大风险。而区块链相关的技术和内容岗位依然有着宏大的前景。