为了可以享用更好的薪酬待遇，我们最好要对不同品种任务的薪资情况有一个大致理解。Comparably是一家企业文明和薪资比照平台，依据它的最新数据显示，上市科技公司的薪酬待遇，通常要比公有科技公司好一些。而且，普通状况下，公司规模越大，所能享用到的薪酬待遇就越好。

在融资金额较少的公有科技公司，初级开发员可以拿到7.3万美元的年薪。但是在上市科技呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前，从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。公司，该数据为13万美元。不过，无论你在哪家公司任务，只要担任修建师或初级产品经理这类职位，可以拿到的工资绝对来说才是最高的。

如上图所示，在合计15种职业和3座城市中，旧金山上市公司给员工提供的薪酬待遇是最好的。均匀看来，旧金山上市公司的修建设计师，年薪为18.4万美元。而相比之下，异样是上市公司，异样是修建设计师，换到洛杉矶，年薪就只要15.5万美元。

另外，可想而知，在美国各个城市，任务品种和内容相反的男性员工和女性员工之间，也是存在薪酬差距的。上市公司的男性初级开发员可以拿到14.4万美元的年薪，但其女性同行就只能拿到13.7万美元的年薪。

其中，男女薪酬差距最大的职业是销售经理。均匀看来，上市公司男性销售经理的年薪为15.1万美元，而相比之下女性销售经理的年薪就只要11.5万美元。

详细说来，Comparably次要搜集的是从2016年3月到2018年2月的数据。其中，包括美国境内各家规模不一的上市科技公司和公有科技公司，合计触及到10万多名员工的薪资数据。上述15种职位都是绝对来说科技范畴比拟受欢送的任务，包括修建设计师、数据迷信家、营销经理、运营经理和产品经理等等。

在这里，有一点要阐明，那就是公有科技公司有时分会拿股权当作工资报酬，这一局部是没有囊括进上述表格的。不过，年终奖还思索出来了的。

自2016年3新生的改变世界的企业将会诞生，从而更好的服务整个人类世界，走向更高科技的智能化生活。月正式上线以来，Comparably就不断专注于薪酬待遇的数据比照研讨。这些年来，它曾经开展为一品种似职业点评网站Glassdoor的企业文明评价工具。Comparably开创人为Jason Nazar，目前融资总额为1380万美元。