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区块链高烧“后遗症”:500万元年薪有价无市

发布者:李俊一
导读本报记者 李 冰近日北京一则区块链招聘广告刷爆冤家圈,要求应聘者对区块链技术和密码学有深化研讨,给出的年薪不低于500万元人民币,并且上不封顶。“这的确是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,由于契合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在承受《证券日报》记者采访时表示。据领英全球统计数据显示,从目前的5.5亿用户来看,退职业技艺中标注本人具有区块链相关技术的人在2015年到2017年添加了19

区块链高烧“后遗症”:500万元年薪有价无市

本报记者 李 冰

近日北京一则区块链招聘广告刷爆冤家圈,要求应聘者对区块链技术和密码学有深化研讨,给出的年薪不低于500万元人民币,并且上不封顶。

“这的确是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,由于契合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在承受《证券日报》记者采访时表示。

据领英全球统计数据显示,从目前的5.5亿用户来看,退职业技艺中标注本人具有区块链相关技术的人在2015年到2017年添加了19倍。

《证券日报》记者登录一家招聘网站查询发现,目前招聘与区块链相关的职位近300个,且都是高薪诚聘,招聘的公司多为科技公司,区块链招聘职位出现多样化,包括区块链研讨员、开发工程师、投资剖析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等,普通区块链工程师年薪也可达50万元左右,总监年薪在500万元以上。

值得留意的是,在这些招聘公司中,不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司,也有中国挪动、中国联通等通讯公司。

苏宁金融研讨院初级研讨员宋沫飞对《证券日报》记者表示:“从开发经历下去说,国际区块链产业的衰亡集中于最近两三年,人才市场上具有临时区块链开发任务经历的人少之又少。”他以为,过高的薪水难免会吸引一些投机分子,但薪水的进步并没有带来应聘门槛的进步,甚至局部招聘人员对区块链技术也只是一知半解,这关于区块链人才的招聘也提出了新的应战。

区块链站下风口

中心范畴人才难觅

猎头Rita在圈里任务多年,临时关注互联网金融、教育、医疗保健、物联网等范畴,如今区块链已成为她的重点关注范畴。她对《证券日报》记者表示,“如今区块链人才需求比去年同期增长2.3倍左右,人才荒的确有。”但她以为,区块链“缺的不是技术人才,短少的是架构设计者和深入了解区块链方面的人才。”

网贷天眼研讨院剖析师李雪也以为,“国际有很多技术型人才,但是区块链是在近几年才衰亡的一种概念和技术,真正了解并懂得区块链技术的人才,或许说具有区块链思想的人才并不多,甚至微乎其微。”

挪动招聘平台BOSS直聘发布的《2018 淡季在互联网思维的影响下,传统服务业不再局限于规模效益,加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下,通过对传统服务业的改革,为传统服务业发展创造了全新的天地。人才趋向报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求,报告显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求曾经到达2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外,区块链行业人才的均匀薪酬也绝对较高,到达2.58万元。区块链相关岗位的发布地域高度集中,北上杭深占比超八成,其中北京招聘相关岗位占比达44%。

我们也正在做着心目中属于未来的事业,那就是通过互联网金融创新,不断完善人与金融、货币之间的关系,让所有人都能享受到最好的金融服务 。

BOSS直聘数据显示,在这些公司中,51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分,员工数量在100人以下规模的公司占比到达62%。

本报记者发现,按细分范畴划分,招聘区块链相关人才的企业次要集中在互联网金融、计算机软件、企业效劳三个范畴,三者总占比超越50%。在详细职位中,区块链使用开发工程师和底层研发工程师需求量占比拟高。

捷越结合开创人王晓婷对《证券日报》记者表示,“与国际企业求贤若渴相比,契合企业要求的区块链人才还很稀缺。一方面,区块链技术其实是一种集成技术,触及密码学、计算机网络、博弈论、零碎工程等多方面内容,在人才培育方面要比其他技术难,尤其是国际高校触及区块链技术的专业课程比拟少,半路出家的区块链人才紧俏。另一方面,具有区块链技术相关根底知识的人才不少,但兼有商业逻辑和创新思想的人才比拟少。虽然区块链人才市场火爆,但是真正契合企业要求的人才并不多。”

“由于缺乏积聚沉淀,有丰厚经历的区块链人才十分少,更多是散布式零碎、共识算法或许密码学等相关范畴的专业人士转行过去‘吃螃蟹’”。猎聘网首席数据官单艺对《证券日报》记者表示。

区块链泡沫泛起

培训机构趁虚而入

一边是旺盛的人才市场需求,一边是眼花纷乱的区块链培训课程被相继推出。据记者不完全统计,目前展开区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多,其中有黑马顺序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构,培训费用从几百元至几万元不等。《证券日报》记者登录几家培训机构网站发现,从其培训纲要来看,关于区块链的培训课程根本相反,大致都包括密码学、散布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程,且无一例外,这些培训机构都大肆渲染和宣扬区块链。

《证券日报》记者致电某培训机构招生征询人员,他表示:“有区块链培训。”当记者问及都培训有哪些课程时,他却表示,本人非区块链专业培训教师,详细可以让专业教师再次致电解答,关于课程免费多少他表示,“是专业教师制定。”

“其实,很多课程能够都是现有的根底性课程内容,比方编程言语、数据库、金融学、密码学等外容,区块链的内容能够只占很少一局部,而且是根底性的内容,培训机构不过是打着区块链的噱头,吸引招生罢了。”李雪对本报记者表示。

她还表示,“目前,区块链还没有一个确切的定义和边界先定,包括的外延、内涵。加下行业正处于监管真空期,这也招致区块链衍生市场比拟混乱,有一些人模糊区块链的定义和边界,打着数字货币、数字资产的幌子,停止传销、诈骗、ICO合法集资等活动。由于区块链技术采用‘去中心化’的技术设计,监管难以对主体停止无效控制,而且很多区块链项目都是国际性的,发起方能够在境外,难以被监管到。”

宋沫飞对《证券日报》记者称,在实践开发进程中,单纯的掌握一些区块链工具的运用是远远不够的,由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多成绩,这就需求开发人员能对区块链的底层平台停止改良,来满足实践使用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身,是一个典型的复合型综合学科,掌握并了解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。

在猎聘网首席数据官单艺看来,区块链的中心是一种基于互联网散布式信任零碎的社会关系和商业形式的改动,而这种改动以去中心化为典型特征。“区块链的将来开展依然有很多不确定性,目前存在分明的泡沫,很多区块链项目不靠谱。”他说。