几年前，谷歌的办公室里风行着一个样子奇特的塑料玩偶：上了年岁的外星人，顶着一头灰色头发，戴着谷歌眼镜，还有一条标语写着：“滚出我的地盘！”
作为谷歌Android的不祥物，这个玩偶实则是以幽默玩笑的方式向“Geryglers”——谷歌外部年龄在40岁以上的人群——致敬。这个玩偶也同时传达了科技范畴的“中年危机”之体验：诙谐、忐忑不安、还有点异乎寻常。
Geryglers一族当然照旧存在，但是他们早已不再那么显得水乳交融。谷歌的首席执行官，现年45岁的Sundar Pichai，毫无疑问是Geryglers中的一员。20年前结合兴办了这个搜索引擎的拉里·佩奇和谢尔盖·布林如今也显然是Geryglers一员；还有如今运营管理着YouTube的谷歌晚期员工苏珊·伍吉西奇也是Geryglers之一；当然咯，公司大局部其他高管都纷繁是Geryglers中的一员。
多年来，硅谷自命的指导者无不是年老人——以男性为主——且有着与他们年龄相符的举止行为。他们喜爱自以为是的格言比方“疾速行进打破惯例”，任务与生活之间的均衡被五体投地，在好似大学宿舍的办公室里彻夜任务才是他们的正确翻开赌咒。他们的成功被高歌，他们的错误，作为创新的简单来说，创业有四步：一创意、二技术、三产品、四市场。对于停留在‘创意’阶段的团队，你们的难点不在于找钱，而在于找人。”结合自身微软背景及创业经验。代价，被无视。
“年老人就是更聪明，”2007年的时分马克·扎克伯格对着人群洋洋自得地说道，那时他22岁，是刚刚崭露头角的社交网络Facebook面前的天赋。
如今，Facebook已然是全球大公司，并且公司不计一切代价地对增长的追求在全球范围内带来了不少真实严重的成绩，助燃了人们对科技的激烈抵抗。与此同时，小扎先生以实践举动反驳了本人先前的实际。33岁的他，照旧年老。但是，比起十年前的本人，他显得愈加沉稳有智慧，也历练成了一个更有自知之明的指导者。并且，他也表现出为公司所犯下错误负起责任的激烈志愿。经过多年的疾速开展和打破惯例之后，Facebook至多供认了本人的差错，虽然蠢笨，但仍努力试着矫正。无论如何，这是个良好的末尾。
在当今的科技行业，生长的故事越来越多。已经在这里发家致富的天赋少年，如今渐渐安宁上去，组建家庭，同时也开端思索他们的身后之事。依据PayScale的数据，科技行业的次要休息力照旧以年老人为主，五大科技公司的员工均匀年龄在30岁左右，比起全美的休息人口均匀年龄要年老十多岁。但是，这个行业里的指导者却越来越年长，并且似乎对他们手中的权利越来越习气。
“五年前，没人会讨论同情或品德责任，”为科技行业撰文多年的风投资本家欧姆·马利克说。
创业圈的某些特定角落，比方加密货币创业，照旧充满着临危不惧的离经叛道者。但是行业里的大型公司曾经开展成熟，有着一套官僚化的体系，任何日常决策都需求经过重重审核。随着这些公司眼上面临的少数成绩如——全球信息和平、监管和隐私成绩、多样化和性骚扰难题以及人们对技术将对有数人类大脑发生何种影响的担忧——多需求经过沉思熟虑且成熟的处理方案呢，大公司外部的繁文缛节未必是件好事。
在最近几周，我跟行业外部的多名人士讨论了这个年龄成绩。上面是我对讨论的一个总结。
科技指导人正变得越来越实践和蔼于自省。
33岁的格雷戈尔·霍赫穆特是Instagram的一名晚期工程师，他说如今的一些互联网巨头的开展随同着正向思想文明的滋长，这些文明反过去让公司易受诟病。
“已经，谁都不曾想到某个产品会让生活变得更糟，”霍赫穆特说道，他在2014年从Instagram离任。
这个想法协助解释了少数开创人在他们看到互联网变成全球文明和商业根底之时以及当他们开发的乖僻实验性产品成为关键根底设备的一局部时，所感受的冲击。
“没人会这样想‘哇哦，15年后，数十亿人将会天天拜访这个网站’，”34岁的安德鲁·麦科勒姆说。他是Facebook的开创人之一，在2006年离任，如今是互联网电视公司Philo的首席执行官。他说：“现在的目的仅仅是‘我们该怎样发明伟大的东西？而不是我们要如何称霸世界’？’”
Twitter，另一个由年老的理想主义者发明的公司，是最新一家把本人置于显微镜下的科技巨头。本月初发布的一系列推文中，公司的首席执行官杰克·多西表示，多年的听而不闻之后，如今公司正努力改善平台上的环境，努力于营建一个安康文明的平台。
“在此之前，我们并未真正预期到或理解到平台给理想世界带来的消极结果，”41岁的多西写道，“如今，我们认识了这样的成绩，并且决计寻觅彻底且公道的处理方案。”
你可以以为公司是出于本身利益而做出相似承诺。但是常常指点科技高管的指导沟通专家莫林·泰勒表示，这种仔细的自我反省在开创人两头越来越罕见。
“随着年龄的增长，你认识到本人肩上的责任越来越严重，”她说，“人们对科技所带来的结果越来越关注，并且开端时辰牢记整个成绩的关键在于让世界变得愈加美妙。”
他们的新愿景让他们本人多了份维护性的思想，更倾向于风险的躲避。
以往，说到科技行业人们总会想起连帽衫。明天，这种刻板印象能够是婴儿背带。很多科技精英最近都提升为奶爸奶妈，比方之前提到的马克·扎克伯格，还有Instagram的结合开创人，往年34岁的凯文·希斯特罗姆。（Snap的首席执行官，27岁的伊万·斯皮尔格也将在往年迎来他的第一个孩子。）而且，为人父母的身份似乎也在促使他们改动本人的观念。在往年的采访中，扎克伯格表示，他本人的孩子是促使他努力改善Facebook的缘由之一。
“我十分希望，当马克斯和奥古斯专长大后，他们会觉得本人老爸的所作所为对世界作出了无益的奉献，”扎克伯格说。
往年41岁的查马斯·帕里赫帕蒂亚已经是Facebook的一名晚期高管，如今担任管理一家风投公司Social Capital。他说，父亲的身份让他改动了对科技的瞻望。他会尽量防止本人的孩子长工夫上网，并且对他已经开发的工具变得越来越慎重。
“身为父亲，我置信让孩子经过技术生长和探究世界无疑是一大优势，而且我也情愿支持，”他伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。说，“但我更多看到的却是我们的这一代孩子日渐沉溺在互联网中，游离在理想世界之外。”
随着高管们开端追求团体开展，不少硅谷的大型公司也开端经过增加轻率的津贴，并对性骚扰和其他不当员工行为施以更为严厉的规则，来专业化他们的任务环境。（你也可以称其为“Uber效应”。）
年长高管率领的行业未必是完满品德的模范。但是，至多有些事情会惹起警觉并且科技公司也似乎也越来越认识到他们责任严重。
“当你能够得到的越多时，你会变得愈加担任任，”马利克说。
但这也能够会让他们的公司愈加软弱。
硅谷有点像森林——当老树木逐步腐朽死亡，他们分解成营养持续滋养下一代的生长。明天的大型科技公司已然渐渐上了年岁。Facebook已有14年了，Twitter12年，而谷歌曾经有20年历史。当谷歌在1998年成立时，微软也差不多已有20多年历史。
科技行业的成熟也许是周期性更新的标志。15年前，甲骨文的结合开创人、亿万富翁拉里·埃里森，地下谴责他的所见所闻为硅谷迟缓停滞的迹象。
当然，现实证明埃里森错了。科技没有停滞不前，但是事先那一代的成熟企业，包括甲骨文在内，他们的光辉逐步消逝在愈加年老、愈加有生机的公司暗影下。
假如历史有任何迹象，这个周期会不时地循环往复，一群新的年老科技指导人会走上舞台。但希望这些年老人可以从老一辈的错误中汲取经验。科技在当今世界是如此之重要，我们绝不能再为一代人的天真买单。
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