据国外媒体报道，电动汽车厂商特斯拉在往年一月份发布了给予CEO埃隆·马斯克将来十年的的薪酬方案，而目前这一没有任何工资和现金奖励，全是股权鼓励的薪酬方案已被特斯拉的股东在特别股东大会上同意。

特斯拉CEO埃隆·马斯克

依据此前的布置，特斯拉在外地工夫周三召开了特别股东大会，对特斯拉董事会此前制定的给予马斯克的将来十年薪酬方案停止了表决，随后特斯拉向美国证券买卖委员会提交了有关此次特别股东大会的监管文件。

特斯拉提交的文件显示，在当天的特别股东大会上，依照公正简单来说，创业有四步：一创意、二技术、三产品、四市场。对于停留在‘创意’阶段的团队，你们的难点不在于找钱，而在于找人。”结合自身微软背景及创业经验。的规范，赞同马斯克薪酬方案的比例为73%，在这一规范之下直接和直接持有少量特斯拉股票的埃隆·马斯克及其金巴尔·马斯克没有参与投票。

而假如依照纳斯达克规范和相应的规章制度的规范，赞同给予马斯克股权鼓励方案的比例则超越了80%，无论按哪一规范，马斯克的薪酬方案都失掉了同意。

依据往年一月份特斯拉发布的马斯克将来十年的薪酬方案，他在将来十年（不断到2028年1月20日）不会取得特斯拉给予的任何工资和现金奖励，他的支出全部是同特斯拉的市值和业绩直接挂钩的股票期权。

特斯拉给予马斯克的股票期权共有2026.4万股特斯拉普通股票，目前名义价值26亿美元，但假如马斯克指导下的特斯拉在市值和业绩方面到达了与股权鼓励方案相关的规范，这2000多万股的股票期权的价值就将添加550亿美元甚至更多。

在一月份发布的薪酬方案中，马斯克取得股票期权需求满足市值和业绩两个方面的要求，其中市值目的有12层，从1000亿美元起步，其后每一层级添加500亿美元，最初一级是6500亿美元，是目前特斯拉市值的11倍多。

而业绩方面的规范包括营收和利润两个方面，各有8个层级。营收方面的目的是200亿美元起步，最终要到达1750亿美元，是特斯拉2017年营收的15倍多。利润方面的要求是息税折旧摊销前利润，第一层级是15亿美元，最高一级是140亿美元，是特斯拉2017年息税折旧摊销前利润的21倍多。

除了市值和业绩方面的目的，马斯克要想取得这一局部股票期权，还需求满足任职方面的条件。在这一局部股票期权到期时的2028年1月20日，马斯克还必需在特斯拉任职并且担任CEO，或许马斯克担任董事长和首席产品官，新CEO向马斯克汇报，否则马斯克就无法取得股票期权。

这一薪酬方案是为了将马斯克临时留在特斯拉，只要在市值与业绩方面的要求都到达一个层级时，马斯克才干取得相应一个层级的股票期权。

虽然马斯克将来十年的薪酬方案已失掉了特斯拉股东的同意，但并非一切的股东都赞同这一方案，向机构投资者提供建议两家公司就曾建议他们的客户否决这一方案，他们质疑股权鼓励的规模及其能否真的鼓励马斯克，由于马斯克目前正努力于殖民火星等太空探究方案。

在剖析师看来，特斯拉给予马斯克的薪酬方案，给予的股票期权虽然规模大，但这对特斯拉股东和马斯克来说是一个双赢的方案，假如马斯克指导下的特斯拉股价下跌，市值到达了预订的目的，那股东和马斯克都将从中获利。（辣椒客）

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