华为日前举行了第三届持股员工代表会会议，在会上，华为外部发布了新一届董事会人选，孙亚芳辞任董事长，原监事会主席梁华接任；任正非卸任副董事长，孟晚舟接任。同时，华为轮值CEO制度在这届董事会后终止，改用了轮值董事长来管理公司，由前轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑顺次担任。

作为一家未上市的企业，华为在管理方面有着本人的共同方式，更是用高薪资吸引着优秀人才的参加。在此次会议之前，孙亚芳担任华为董事长曾经19年工夫，此前还曾登上福布斯“中国商界女性100强”榜单。关于孙亚芳的辞任，华为方面表示，孙亚芳提出交接让贤，亲身践行了公司指导的迭代更替机制。她在担任公司董事临时间，恪失职守，以身践行和传承华为中心价值观，杰出实行了董事长的职责，遭到公司内外的普遍赞誉和尊崇。

在孙亚芳辞任之后，梁华被选为新一任董事长。材料显示，梁华于1995年参加华为，先前任职中研构造外型设计部和构造事业部担任人，供给链管理部总裁，集团CFO，全球技术效劳部总裁，流程与IT管理部总裁、首席供给官等职位。

除了孙亚芳之外，华为公司开创人任正非也辞任公司副董事长，由女儿孟晚舟接任。材料显示，孟晚舟此前曾在华为担任公司CFO、常务董事。华为公司表示，孟晚舟在近年来公司业务疾速开展及全球化运营的进程中，主导了公司财经体系的标准化、职业化体系建立，成功地施行了IFS（财经集成效劳）革新进程，在公司财经管理、内控管理及财经体系才能建立上做出了杰出的奉献，她将在公司职能体系的进一步建立与完善中发扬更大的作用。

此外，华为轮值CEO制度也将在这届董事会后终止，改用轮值董事长来管理公司，，由前轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑顺次担任。据理解，轮值董事长在当值时期是公司最高指导，指导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期为六个月，将来五年顺次循环当值。

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