腾讯《一线》作者 王潘

3月29日，PingWest 品玩报道称，魅族将会迎来新一轮规模超 1000 人的大裁员，官方最快将于下周宣布裁员音讯。

对此，魅族官方向腾讯《一线》表示，该音讯不实，这和去年一样，只是末位淘汰裁员。详细裁员人数目前尚不清楚，全体比例会跟去年一样不超越10%。

据悉，很多朋友说，共享纸巾机是一个广告机，但我们不是这样定义它，我们定义它是一个互联网跟物联网结合的终端机，从线下吸入流量，重新回到线上，以共享纸巾项目作为流量入口，打造全国物联网社交共享大平台。魅族最早从2016年1月对外宣布将来将采用末位淘汰机制停止裁员，事先由魅族总裁白永祥经过外部地下信宣布这一方案。

白永祥事先表示，2016年裁员比例将不超越5%（也就是约不到200人），裁员的缘由是其希望运用杰克韦尔奇的2-7-1实际，采取末位淘汰制来鼓励员工奋进，依照该实际“每年淘汰底部10%的人”的准绳，因而魅族2016年只淘汰5%下手还算“轻”了。

2017年2月，魅族再次传出裁员的音讯。事先，魅族相关担任人表示：“裁员10%次要是由于公司停止人才构造优化，优化组织构造是比拟正常的一团体事行为，只不过从去年的5%进步到了10%，次要为上市浪费本钱。”