这天半夜，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接上去还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有工夫从任务中抽离出来和冤家吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

他侧耳又听对方反复了一遍，没听错。郭杨是一家大型互联网公司区块链项目组研发总监，2年多工夫全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，是团队的中坚力气，但他怎样也想象不到本人所在岗位能有如此高的薪酬程度。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》局部调研报告指出，预测2018年区块链初级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。《BOSS直聘-2018淡季人才趋向报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可防止地呈现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融效劳部门总监Lily Liu以为，如今只需凡是加上区块链这几个字的确工资高，不过存在一定泡沫。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队简直全部由从外部横向调动而来，大家的薪酬浮动水平都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术了解越来越深，逐渐发现该行业关于顶级技术人才的需求量并不大。

郭杨回想起7年前的本人，彼时间隔中本聪初次提出区块链的概念不久。他刚从某高校计算机系毕业进入公司做一名顺序员，前两年至多有四个月每天12点才上班，“洗澡时分抬头一看，头发掉了黑漆漆一片”，他不由得摸了一把、一直让他骄傲的、比同事更茂密的乌发。

2013年他第一次接触比特币。2013年10月到11月，短短的一个月工夫，比特币的价钱就从1300元涨到了8000元。Mastercoin(现更名万事达币OMNI)等区块链项目也在2013年成功启动ICO。跟上这波热潮的少量炒币者，成功完成了一夜暴富的美梦。

一夜暴富的神话

“最开端就是炒币，1早晨赚一万块，早上醒了就多了一万块”，郭杨兴奋之余，还建议一个冤家买币，对方所投入的十几万资金，在一年内涨到几十万，还没等加入，却又在一轮低谷下跌到1000多。冤家没卖，觉得反正也没了，不断放到去年，全部涨回来了，赚了几万，一共放了四年。想到此郭杨觉得本人对不起这位冤家。

但总有人因一夜暴富而在币圈成名，他听说90后大空翼当年在数字货币上投下10万全部身家，握住三年，任他涨十倍百倍千倍也不卖，如今那个币翻了万倍，收益过十亿。让郭杨困惑的是，总能从外界听说有人赚得一夜暴富，但本人身边的炒币者都亏了。

2014年，郭杨阅历了被称为“全民创业的互联网创业潮，”2团体就能组一个公司，进个咖啡厅跟人聊天你都不好意思说你不在创业，国度从政策到资源，更多的向创业和创新者倾斜。

他庆幸于公司四周并没有很多咖啡馆和餐厅，他对高档餐厅不感兴味，觉得花这个钱和工夫不值，去聊那些风口上的创业公司更不值。

尤其到2016年后，区块链开端火起来了，很多人很生疏，但是他曾经积聚了很多看法，并自动学习区块链技术。

2016年，区块链刚开端从一些山寨币的小范围拓展，成为一个新技术新概念。一工夫诸多公司开端规划区块链。2015年，美国传统的银行机构，摩根、花旗等巨头纷繁投资区块链。中国安全、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国的金融机构于2016年纷繁拥抱区块链，BATJ等互联网巨头也相继在区块链上拓展本人的业务幅员。布比等创业公司纷繁拿到千万元级别的融资。

郭杨所在公司就是其中一家，该公司当年从各个部门掉配了技术人员组建一支新的团队，打造区块链技术平台，预期是和公司原有的金融部门结合与对接，在金融方面寻觅使用场景，做出一款的区块链金融产品。

当下金融被以为是无望成为区块链率先落地的行业，据西班牙桑坦德银行研讨显示，应用区块链技术每年能为银行业节省约150亿至200亿美元。详细来说，区块链在金融范畴的使用场景包括了数字货币、跨境领取与结算、票据与供给链金融业务、证券发行与买卖等方面。

很快公司指导找到郭杨参与项目。作为一种外部人员调度方式，这种聘任并未带来郭杨薪资的大幅增长。而这支队伍也仅有十几人规模，在一个年营收百亿级别、有着数万人规模的大型互联网公司，可以说一切业务部中规模最小的。郭杨称，指导选择他们是由于在技术上有所积聚，同时又对区块链坚持很高的热情。

但在成功研发了首个金融范畴的区块链项目后，他们便遇到了财务方面买卖的成绩。这也是郭杨不断以来困惑的，“区块链技术为根底的虚拟货币终究能否作为普通等价物”。

这是当下区块链行业最受争议的成绩之一。兴业银行、华福证券首席经济学家鲁政委曾地下称，货币作为普通等价物的特征之一是短期内的价值要绝对波动。比特币存在的成绩恰恰短期内暴跌暴跌。假如把今天你的工资在改成半个比特币，就会招致整个社汇合约频繁变卦、买卖没有方法实行，因而短期内币值动摇是这种货币能否成为普通等价物的一个大成绩。

而中共地方党校教授、国际战略研讨院世界经济室副主任、中国青年经济学人陈建奇则以为，比特币是有能够成为国际货币的。它稀缺性决议了其价钱将随同着运用范围的变化而静态调整。从短期来看，比特币阅历了从计算机代码逐渐演化为准国际货币的进程。

这种争论常在业界呈现，目前央行尚未提出任何正式的数字货币开展规划，也未有官方文件停止讨论或标准。中国人民大学法学院、人大金融科技研讨中心主任杨东地下对区块链政策监管成绩停止解读，他称，目前，世界上主流国度比照特币等基于区块链数字货币的监管政策分歧较大，政策态度可以分为严禁、限制与准许三大类。而资本吸引力弱小的国度如美国、英国等兴旺国度普通准许比特币，比照特币和区块链技术表现出极大的兴味。

关于这类数字货币能否作为法币兑换，在杨东看来，法定数字货币的技术条件曾经具有，但是法定数字货币推行之后，能够带来的对货币体系、经济、金融、社会生活、国度管理等方面的影响，依然研讨不充沛。

当下，局部大型互联网公司及传统行业公司在区块链行业的试水，也由于这一不明晰的前景而迟疑不前。

“第一桶金”

这个萦绕在郭杨及所在团队心头的懊恼，恰是袁涛的机遇。袁涛，互联网行业出身，作为一名延续创业者，7年前初次创业便经过p2 p项目赚到第一桶金，不同于郭杨，他以为本人既擅长也乐于在风口行业创业。

目前，他是“三点钟财经”项目的开创人，“三点钟财经”是专注于区块链范畴的垂直媒 体和社区，作为在2017年底涌现出的众多区块链媒 体项目之一，据袁涛称，这个项目仅在设想阶段就融到了天使轮资金，目前可地下的有洪泰基金、信天创投。

而这曾经是他第四个或第五个创业项目。4个月前他还是一家现金贷公司的开创人，后来项目由于政策风向忽然转变而被关停。彼时，区块链行业正值开展顶峰，他才开端谋划“三点钟财经”项目。

在袁涛看来，以区块链的技术和商业形式，较低本钱地树立一套可信任、去中心化的机制，是对互联网公司临时以来搭建去中心化平台的初衷相反。而关于一个监管前景并不明白的新兴技术，大型互联网公司从战略上也非重点。从团队规模来看，郭杨所在公司中专注区块链项目团队人数，比袁涛公司人数要少。

袁涛这家公司的办公位置于北京朝阳门一座办公大楼内，前台没有挂公司的称号和LOGO，袁涛称之前现金贷公司的称号刚刚换下，新公司的标志还在设计中。走入公司，几百平米的办公场地约有二十几名员工，据袁涛引见，这里几个月前还拥有一百多名现金贷公司员工，随着他停止一系列裁员、整理，如今保存了区块链媒 体项目需求的二十几人，袁涛嘴角上扬，“保存的团队中不乏有也是跟我共同阅历这几次创业项目的员工”。

为了搭建推行渠道，袁涛在2018年1月的几天内树立了400个微信群，都是区块链和币圈的群，“大局部是本人建的，同时每天都有人拉我进群”，袁涛以为，这是公司最具竞争力的推行渠道。

如今的袁涛，似乎又回到几年前创业现金贷的光阴，列席区块链行业会议、沙龙在地下场所宣布本人的对区块链行业的看法以及创业经历，然后，就被从台下前来交流名片、加微信的听众们包围起来。

如今，袁涛已是“链圈”的一位知名的创业者了，但他总听到圈内人谈论他为什么总是去做风口的产品，他对记者说，假如我做房地产，那么我永远做不过王健林，只要在这样的范畴，让我觉得我们之间的差距没有在房地产范畴那么悠远。只要在一个新的范畴才让我感到每团体都是对等的。

他目前的义务是招募区块链媒 体团队，将区块链旧事内容做优从而取得流量。关于如何在项目中搭建区块链技术，他也常和投资人沟通。据他所称，假如将分为“链圈”和“币圈”，投资人对项目的侧重点多在“币圈”，或许更关注一个区块链项目中的Token机制(一种“代币”概念)。

对该成绩，多位业内人士表示，当下区块链对传统行业的改造中，大少数项目只要沿用Token机制才干发扬区块链的价值。关于一度在去年11月被央行、银监会叫停的“代币”，如何停止合规改造让商业价值自得发扬，这也是数百个地点散布在北京各个区域的区块链沙龙所讨论的话题之一。

作为区块链技术一种最巧妙的完成，清华大学互联网产业研讨院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管文科学与工程系教授以为，token的价值在于，借助这样一种手腕，让讲信誉的人取得报答。例如每团体都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积累的高贵品格，可以被社会认知，并兑现其价值。

Bits Angel开创合伙人马强就是其中之一，作为第一个进入“币圈”的风险投资人，他在业内被称为“小马哥”。常列席行业沙龙、峰会等公共场所并宣布演讲，聚光灯下，一副金丝边框眼镜一闪一闪的。

2017年马强所在的机构投资了比特大陆(Bitmain)公司，作为世界范围内次要的矿机消费商之一，这家成立不到5年的公司在2017年取得了25亿美元营收，这个业绩程度在同一时期简直与美国芯片巨头英伟达持平。

从2014年开端看区块链项目的马强，至今简直看过行业全部创业项目，关于Token机制的商业价值，马强以为，假如是私有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但假如是公有链，例如联盟链，自身可以采取一个散布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

“百万年薪”传说

虽然马强看到，相比“链圈”，当下“币圈”的投资更活泼，但无论两者前景如何，区块链底层技术都是刚需，2018年他在投资方面将侧重于主链、侧链、跨链、波动币的根底设备范畴。

正如被区块链百万年薪吓了一跳的郭杨，业内不断存在着一些并未采用Token机制的“链圈”探究者。张作义就是其中一个，他是京东Y事业部区块链研发担任人，在他眼里行业的普遍薪酬并没有高到“年薪150万”这个程度。

与郭杨的阅历相似，2016年京东开端展开区块链技术在供给链范畴落地使用的研讨任务，张作义参加并承接了产品预研和规划、落地推进任务。对他来说，进入新的部门薪酬并没有比原来高出多少，所以在记者会上被发问的时分，他才第一次晓得居然有百万年薪的产品经理。

京东数据研讨院院长刘晖称，张作义所在的岗位是需求十分大。但在他看来，区块链对技术的要求并没有外界想象那么深奥，也并非一种推翻性技术，他以为，除了抓研讨方向的技术专家以外，对团队其他成员，只需选有一定技术背景，经过几个月的培训就可以上任，所以他选择了集团内横向调动。

他面试了一局部集团内的员工，张作义是为数不多的经他一轮轮面试挑选上去的。刘晖以为，除了技术背景外，一个不无视的规范是，这是一个真正热衷于区块链自身的人，由于这足以抵挡这个徒然间攀下风口却前路未明的技术，对从业者带来的引诱和怅惘。

彼时，张作义正在预备京东区块链白皮书的发布会现场，这是他第一次对外界汇报本人几年以来热衷的事业——区块链。同时，这次分享会这是集团将他所在团队这几年精心打造的产品。

听着前三位的演讲，终于轮到他上场了，这是他第一次对外界汇报本人几年以来热衷的事业，他用手整了整衣角，拿起话筒，胸前京东白色的工牌。灯光照在面颊上，更衬得他肤色比前三位演讲者黑了几分。这是他作为一名区块链项目的产品经理，在探究以区块链处理农业成绩的进程中，经常下乡的后果。

他们第一个项目针对农业场景中防伪、溯源的成绩，他和团队的设想是，从一个小牛犊生上去给他戴一个耳标，养殖的进程中，比方农户信息，打的什么预防针，吃什么长大的，一切的信息和协作种养殖的企业同步这些信息，这些信息每天发生，可以了解为生长型的数据，以前这些数据关于大局部非技术农业种养殖的企业这些信息完全没有的。用京东集团的供给链整合才能，以及与协作品牌商的信息管理才能结合。

那段日子他在集团的办公室经常是空的，人总是去乡下体验并于农户们沟通场景，他深入感到农业是一个潜藏着宏大生机的市场。有一次他去了用于屠宰、加工的工厂，他发现他们用的联系机器曾经完成了自动化，一头完好的牛，到变成有数块小肉，“然后我们可以把每一块小肉跟这一头牛的对应关系停止精准的记载。”这让他更坚决了用区块链处理农业成绩的决计。

张作义如今的目的，就是以相反的办法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，曾经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商协作的根底上再树立起他协作关系。

郭杨此刻也趾高气扬。晚间9点，他加完班和冤家在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新停顿，阅历了区块链行业的崎岖，也听了一些或悲或喜的音讯，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探究。想到此，觉妥当下任务让本人的野心失掉了释放，并等待着树立一份真正属于区块链技术的事业。