“大学学了这个专业，当前能做什么，能进什么样的公司？”

置信这是一个许多大先生都有的懊恼。过来一个先生能够自觉选择了一个专业，他并不晓得这个专业当前能做什么，本人想做什么，很多时分他想的和实践任务做的内容相距甚远。

以前企业只会在招聘网站放出一个岗位描绘，一切人都能海投请求，并不晓得如何获取除了简历以外的信息。“以前是海选时代，如今是精选时代。”余佳要做的就是推翻这种海投简历不婚配的现状。

4月3日，创业邦独家音讯，在线职业教育项目UniCareer继完成 新西方 、昆仲的B轮融资半年后，在往年1月完成近2亿C轮融资，本轮融资由猎聘与 西方富海 结合领投，新西方及昆仲资本继续跟投。

UniCareer继新西方之后，此次引后端互联网招聘巨头猎聘入局，率先打穿了企业与用户闭环，前端用户有弱小的新西方品牌背书与支持，后端猎聘将在企业对接，人才精准保送，资源互换等方面战略协同。这比融资将为UniCareer提供课程愈加细致，产品愈加有深度的效劳保证。

保持投行百万年薪，在纽约创业

作为在线职业教育领跑者，UniCareer在2017年交出了亮眼的成果单：迅速积聚全球54万大先生注册用户，半年营收打破5000万，并经过46.8%的高复购率，海内招聘的良好口碑，迅速掩盖北上广深杭等城市的985、211高校。

继企业端拿下 阿里巴巴 ，复星集团、海航、中食集团等的人才战略协作之后，同全球前20的会计师事务所利安达达成“课程共建”协作，真正完成国际首个自创课程职业教育课程体系，与企业共同研发课程内容与学习体系，真正完成产教交融。

余佳是UniCareer的开创人兼CEO，本科毕业于同济，在复旦攻读金融工程硕士时期，作为交流生前往普林斯顿大学学习。但是她却在毕业后，保持了投行的百万年薪，在纽约开了一家公司，这家公司就是如今的UniCareer。 在余佳的认知当中，教育这件事除了是“反人类”，同时还是具有后果导向性的。

为什么人们会觉得哈佛好？由于从哈佛出去的人能找到更好的任务。

她以为中国传统教育呼吁“产教结合”是由于中国没有使用型大学，招致毕业后的先生和社会所需求的人才是脱节的。

UniCareer应用体系化的在线教育课程作为切入点，改动了用户海投简历而做到精准对接。同时，UniCareer对接了100多家企业，另外和1500多家企业树立了面试协作关系，为这些企业提供人才需求处理方案。

UniCareer开创人兼CEO 余佳

猎聘西方富海结合领投

作为本轮融资的领投方，猎聘是互联网招聘2.0时代的代表产物，余佳通知创业邦：“以前是海选时代，如今是精选时代，我们也是职业教育的2.0产物，这个思绪和猎聘不约而同。”

10年前，先生能够自觉选择了一个专业，并不晓得这个专业当前能做什么，本人想做什么，很多时分本人想的和实践任务做的内容相距甚远，加上很多曾经任务1到3年的人关于本身定位模糊及试错，呈现了少量关于职业教育的需求。

而在企业端，传统的招聘方式并不能满足用户的需求，大少数企业仅仅在传统招聘网站放出一个岗位描绘，一切人都能海投请求，但企业并不晓得如何获取除了简历以外的候选人画像信息，这就是职业教育基本的痛点和风口。

其实，企业同候选人一样迫切需求找到岗位上掌握中心硬技艺的候选人，这两头的差距，是UniCareer产品雏形和迭代基本。UniCareer经过上百个行业技艺课程以及课后测试，完好记载在线会员以及一对一用户的学习途径，并将这个信息完好迭代给企业。

经过UniCareer外部零碎引荐的候选人，在很多企业的第一轮面试对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。中经过率高达65%，远高于传统的51智联的“卖简历式”招聘方式，这也是很多企业选择和UniCareer协作的缘由。猎聘的参加，将极大的丰厚UniCareer的后端企业资源，并将在后续数据层面片面打通，相互完成对B端的规模化规划。

强产品研发，重效劳与口碑

UniCareer关注本身用户的反应以及平台运用体验，团队常常说的一句话是：“口碑来源于逾越预期，而UniCareer会继续逾越预期。“

作为行业内率先推出微信端课程的平台，同企业端的良好协作成为结合开发课件的根底，一切课件都是由退职8年以上的导师配合产品团队开发的，力图每8分钟讲清楚3个知识点。配套的在线经典面试题也能直接看到本人的正确率，面试题都是企业外部材料，以五年高考三年模仿的方式沉淀、打磨。

余佳通知创业邦：“微信课程协助更多国际的小同伴晓得UniCareer这个平台，我们的在线用户每个月都以30%的速度在增长。”

UniCareer产品矩阵十分完善，来自光大证券、麦肯锡的 产品经理 严厉把控课程上新进度。就在4个月前，30小时的房地产系列课程上线，刚上线3天，PV打破一万，这在很多教育类APP外面都是很难想象的，对课程的认可很大水平也来源于专业度和实操性。

学校+企业双护城河将是规模化趋向

UniCareer的团队以为教育和产业的人才需求其实是严重脱节的，建立使用型大学既是风口也是趋向。

值得一提的是，UniCareer是在线职业范畴独一拿到北美大学Career Center(失业辅导中心)推销背书认可的企业，在世界排名高手如云的北美大学，UniCareer曾经同纽约大学、伊利诺伊大学香槟分校、德州农工大学、密歇根大学等大学树立了官方战略协作同伴关系。2017年正式进入新加坡及英国市场，同新加坡管理大学及考文垂大学达成战略协作。

截止到2017年12月, UniCareer曾经协助一万名一对一学员斩获包括但不限于阿里巴巴、 高盛 、贝莱德资本、麦肯锡，罗兰贝格、玛氏、中粮集团等500强企业的任务邀约，继续跟进先生在企业的表现状况，及时树立反应体系。

余佳通知创业邦，在产教交融这条路上，UniCareer会和先生、企业、大学一同努力。

政策开放，将来可期

《国务院办公厅关于深化产教交融的若干意见》意见一出，关于新的经济情势下如何更优地推进人力资源供应变成了迫切需求，贯彻落实十九大肉体，深化产教交融，成为趋向。

本次融资，UniCareer将用于在线课程的继续迭代更新以及研发，市场推行以及团队建立，同时，猎聘强势入场，也愈加奠定了UniCareer职业教育细分范畴领跑者的位置，作为全球大先生求职培训的指导品牌，UniCareer希望同一切先生一同努力，实在经过企业端的精准婚配协助大先生退职场打通关。

本轮跟投的新西方教育科技集团董事长 俞敏洪 也表示：“职业教育比大学教育还要重要，大学教育提供的是一个根本的素养，而职业教育处理的是先生的职业技艺。置信有了UniCareer这样的 近一年来，国家加大了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。 商业形式 ，精准化的教学体系和培育形式，在将来的中国一定会大有市场。所以我们情愿和UniCareer共同努力，来开发这个市场，使这个市场变得愈加成熟。”

作者：Khalil。关注前沿科技、大安康和游戏，微信号：Khalil_Xu，请求好友请注明公司、职位及来意。