三十而立的华为近来大事不时。
3月30日上午，华为控股无限公司发布了其2017年年度报告。作为中国科技圈内体量超前鼎足轻重却一直未登陆资本市场的公司，华为的年报数据不断为业界所高度关注。
运营商业务过冬 消费者业务成第二大板块
数据显示，2017年华为全年全体销售到达历史性的925.49亿美元（折合人民币6036.21亿元），同比增幅15.7%，运营活动现金流高达963亿元。
全年营业利润为86.45亿美元（人民币563.84亿元），同比增幅18.7%；全年净利润72.75亿美元（人民币474.55亿元），同比增长28.1%。
2016年是华为利润增长近乎停滞的一年，相比2016年不到0.5%的增长，过来这一年利润优先的战略见成效。
此次盈利的提升次要来自规模的增长、运营效率的提升以及汇兑损失的增加。财报显示，2017年华为销售毛利率为39.5%，较上年40.3%下降0.8个百分点。
比照今年的财报，运营商业务照旧是为华为全体支出奉献最多的范畴。2017年，华为在这一块业务中的销售支出到达了2978亿元人民币。但作为支出支柱的运营商业务增长则是连年下滑：2016年为23.6%，2015年为21.4%，2014年为16.4%，到了2017年增长仅为2.5%。对此，华为在年报中表示：“运营商业务遭到市场投资周期动摇影响，仍坚持了稳健运营。”有剖析以为，这或许与5G技术的推进节拍有关系。这也并不是华为一家企业要面临的成绩，而是整个行业都需求等候5G片面商用时代的到来。
华为企业业务已延续三年排在增幅首位。2017年其完成销售支出人民币549亿元，同比增长35.1%。2017年，华为正式将云效劳独立成为一个业务部门，成立Cloud BU，这将会是华为企业业务将来的重点发力方向所在。
消费者业务方面，华为在2017年全年的智能手机发货量到达1.53亿台，进入了全球前三的行列之中，销售支出到达2372亿元人民币，同比增长31.9%。这一数字也超越了华为消费者业务CEO余承东在2017年终所设定的2280亿元人民币的目的。
并且，从所占比重来看，消费者业务以39.3%的比重曾经成为华为第二大业务板块，比支柱业务运营商板块只差10%。
有剖析指出，随着消费者业务支出的高增长，无望在将来几年内赶超支出排行榜第一的运营商业务。如今的手机业务在华为曾经从最后的贴牌消费、利润薄如纸的边缘部门，成为销售支出的造血利器。
不过，2018年第一季度华为手机进入美国市场的尝试就屡屡受挫。不只AT&T、Verizon这样的运营商，就连百思买等地下渠道都开端对华为的手机产品说不。在国际手机市场增长见顶的大环境下，华为想持续坚持消费者业务的高增长，应战不小。
会赚钱更会分钱 人均年薪68.89万元
业内有说法，“华为会赚钱，更会分钱。这也是华为继续增长、壮大的关键。”年报显示，华为2017年领取雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元，较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“工夫单位方案”。
另外年报还披露，目前华为员工约18万名、拥有超越160种国籍，海内员工本地化比例约为70%。以18万员工计算，不计算离任方案项目下金额，仅以领取雇员工资、薪金及其他福利金额、工夫单位方案项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。
另据媒体报道，近日，华为在坂田基地召开2018金牌员工惩处大会，总裁任正非为32名金牌奖获奖员工颁奖并合影纪念。一位员工冲动地说，我在华为任务8年了，初次见到老板并合影真是荣幸，这比我拿100万元奖金还要快乐！
据悉，金牌奖是华为授予员工的最高荣誉，意在奖励为企业继续商业成功做出突出奉献的团队和团体。2017年华为共评选出1785名金牌团体，574个金牌团队。但每年只要32位金牌奖获奖员工代表会收到约请函，应邀离开华为坂田基地A3湖畔与华为总裁任正非合影。
此外，2017年华为继续投入将来，研发费用达897亿元人民币，同比增长17.4%，近十年投入研发费用超越3940亿元。
董事会换届 延续个人指导形式
伴随此次年报一同发布的还有华为新一届董事会名单。被外界称之为华为“女皇”的孙亚芳卸任华为董事长并加入了董事会，由梁华接任；孟晚舟接替父亲华为公司开创人任正非出任副董事长，并持续担任华为公司CFO。
新一届董事会延续个人指导形式，轮值CEO制度将不再运作，改为轮值董事长机制。
关于华为的新人事故动，通讯专家项立刚剖析以为，梁华应该是公司的法人代表，但是并不是公司的最高首领，公司的最高指导是轮值董事长，郭平、徐直军、胡厚崑，他们三人在轮值工夫是最高首领，而孟晚舟也会扮演重要角色。作为在手机范畴创下战功的余承东也成为常务董事，阐明位置也有较大提升。任总一定水平上退后，但是肉体首领的位置置信见异思迁，短工夫也不会完全加入华为的管理。当然，他的管理早曾经不是详细管理，而是会影响开展方向和文明机制。华为在为指导层的逐步过渡规划。