4月17日，以“进击•交融”为主题的《猎云网&AI星球2018年度人工智能产业峰会》在深圳大中华希尔顿酒店盛大召开。此次峰会由猎云网&AI星球主办，锐视角、猎云资本、猎云财经、创头条、蜂巢协办。上百位人工智能行业顶级专家、知名投资人和精英创业者与会，就以后国际人工智能行业的创新革新与机遇展开交流。峰会现场干货满满，济济一堂。

iPIN开创人兼CEO杨洋在会上做了以《AI时代，我们如何生长为更好的本人》为主题的演讲分享。杨洋以本人亲身阅历言传身教，统计数据显示超越70%的人懊悔本人当年填报的高考意愿。他以为，传统的测评工具把职级分了16类，比方数据发掘、数据剖析，数据发掘和数据剖析对逻辑要求都很强，数据发掘愈加注重人的发明力，数据剖析愈加注重人认知信息的洞察力。社会也发作变化，一切都发作变化。仅仅经过一点点信息做预测是很难、很难的，这时分机器起到宏大的作用。

但是，杨洋也表示将来的人工效劳，很多细节方面是机器很难替代的，这时人类反而更有竞争力。

另外，杨洋现场引见iPIN用相似的方式给人做这样的诊疗，然后做评价，依据评价和你团体的志愿做规划，依据规划再处理学习成绩，这是iPIN希望做陪伴团体生长的参谋的角色，杨洋称之为AI赋能。

以下为演讲实录，猎云网整理删改：

AI时代的到来有很多大佬宣扬AI的要挟论，人类会失业，将来找不到任务。尤其关于焦虑的人来讲，关于先生时代来讲，将来变成很重要的事。我本人也有考虑为什么，直到有一天，我和一个同窗十分兴致勃勃地讨论，你为什么要读物理学博士？我的冤家问我，难道不是由于喜欢吗？很悲催的时，长到20多岁才发现，我一切的学习动机竟然和我的同窗们很不一样。震动很大，招致我第二天就入学了。

后来我觉得要好好规划人生。很多海内留学常常不晓得本人能否酷爱本人所读的专业。我高考填报意愿的时分，我爸爸说，你要读光电，光电好失业。其实，这个成绩对很多人是很大的困惑。

这是去年广东省的高三的先生在高考完了之后，他所答的表，这张表还附带一本书，外面有各个大学、各个专业的录取数据。你要做的事情是把你想上的大学和专业填出来。面临这样的表，尤其录取规则如此复杂，你填的每个学校和每个专业对你的终身都有严重的影响，你想求助的时分，你觉得你的班主任会协助你吗？不能够，由于班主任不敢担责任，万一他给你建议，你没有上学，你怪他吗？去年22万高考生选择寻求高考意愿填报专业的专家，一个小时五千到一万不等。很多专家是没有任何阅历的大先生，没有更多的人协助更不成熟的人填报告和意愿。

一团体一辈子很漫长，对一团体终身严重的时辰只要三天，却要掌握海量信息来决策。理解2500家学校的情况，还有十万院系的概况伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。，还有意愿填报规则，还有录取概率预测。做好这个事还需求对整个社会超越12000个职业的理解，和你本人的理解，还有各个大学的各个专业的真实的失业状况，比方说连大先生本人都不晓得本人学的怎样样，你们却要置信他们，那他们的宣传能否靠谱？

比方我的大学，我读华中科技大学，那时分是华中理工大学，那时分录取分数很高，为什么选择这个专业？由于那个系的教师跟我爸爸说，21世纪是光的世界，所以我出来了。我晓得这个学校的失业数据是去华为，我晓得华为很苦逼，我就逃了。但是没有方法晓得真实状况。还有你将来终身的规划，还有填表的技巧，没有人会通知你。

去年我们的团队测试的最终后果，用我们的机器生成的表，能帮人节省至多5分以上，尤其在山东省规则变化很大的省，我们绝对于专家节省近10分。假如你填报意愿，专家看书，那本书有很多过来3年的数据，然后依据3年的数据做复杂的预测。

说假话，我们每团体在跟谁竞争？跟这个为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息，并通过全新的维基平台不断改善用户对信息的创作、获取和共享方式。社会的其别人竞争，这是静态的进程，规则每天发作变化，你的同窗也发作变化，社会也发作变化，一切都发作变化。仅仅经过一点点信息做预测是很难、很难的。这时分机器发作宏大的作用。AlphaGo下围棋，用机器学习棋谱，然后来预测每个学校的概率。我们平台随着用户量增多，发生蝴蝶效应。

我怎样选择将来？高中要知己知彼，知己知彼就是理解本人。传统的测评工具把职级分了16类，传统的测评把这数据发掘、数据剖析这两个分在同一类。数据发掘和数据剖析对逻辑要求都很强，数据发掘愈加注重人的发明力，数据剖析愈加注重人认知信息的洞察力。这是我们研讨了1.3亿人的职业开展口径，看什么岗位的人生长更好。这种测评方式脱离了传统的测评方式，AI对人的岗位要求更清楚的理解，这是人才变革特别需求理解的数据。

我们对学校理解，对大学的理解，比方中华男子学院也招男生吗？你晓得清华大学的男女比例如今是6：4，很多人不置信，怎样能够女生这么多？这些数据不时变化。发掘机是很蹩脚的专业，北京的一所技巧的人开得很好，他们都是为工地培育，而不是技校培育。我们为你们理解社会真实的状况。各个公司怎样用人，比方华为和中兴，用人战略十分类似，但是消费用人差别是十分、十分大的。

华为招销售怎样招？当年在大学的时分无机会选择华为，我同窗一半在华为，他们给我销售的岗位，我没有选择，由于我学光电系，后来我看到数据，发现华为的销售专门招工程专业。

我常常在大学外面和学弟、学妹做分享，他们想晓得怎样做AI，怎样培育人才。什么岗位最稀缺？我们从全国1.3亿人，五千多个岗位剖析出来，供需差距越来越大的岗位其实是保姆。保姆每年的供应数量越来越下降，社会需求越来越大，比方说三年前我们公司聘的阿姨三千多，如今六千多，三年工夫薪资翻了一倍。将来的人工效劳，很多细节方面是机器很难替代的，这时人类反而更有竞争力。

去年我们做到行业细分的第一，提供更精确的预测和更多的信息，各大巨头都在和我们协作。有一个巨头做了少量PR，做到三千多万的用户，后来发现投入产出不成反比，后来转向用我们的技术支撑。包括如今拓展到更多的范畴，除了高中，还有大学，如何协助大先生出国、读研和失业择业选择方向。甚至包括国度推出的政策导向，从高一开端就要对将来做规划，然后择业，没有文理分科，替代的是三个科。这是新的职业开展趋向。

用俞敏洪的话总结为，迷茫，由于短少人生的地图。用海量数据重构人生地图，协助每团体看到这个世界。这就像去医院看病，想去医院看病，第一步诊断，挂号；第二步医生给你开方子，拿方子抓药，这是看病的流程。我们用相似的方式给人做这样的诊疗，然后做评价，依据评价和你团体的志愿做规划，依据规划再处理学习成绩，处理学习成绩使我们聚合各种各样的技艺，和什么状况下提升本人的短板等等。我们希望做陪伴团体生长的参谋角色。这是AI赋能，希望可以协助在座的各位以及你们的小孩，当前能有更好的将来。