关于如今的人才招聘市场，千篇一概的简历很难让雇主看到应聘人员的真实状况，而那些拥有不学无术、掌握多项技艺的人才又觉得没有展现本人的时机。
nSmaterer提供的方案或答应以处理这个成绩，既去年6月取得True Ventures和Google Ventures的
n125万美元天使投资后，再次取得True Ventures和Google Ventures的呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前，从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。
n175万美元投资。

Smarterer的产品围绕一个相当复杂的概念：它不会花很多工夫去调查你能否真的擅长某一范畴，实践上，Smarterer以为它可以在60秒内判别你能否擅长某事，经过10几个成绩。目前整个社区答复的成绩总数曾经到达了1000万，均匀每天有7万个成绩被答复。往年1月份他们推出一个叫Skill Sets的新产品，让招聘的人可以经过Smarterer的工具来考核一个用户的专业技艺。

Smarterer上最为关键的是其排名算法，他们的分数平台是基于Glicko零碎（用来给棋手做排名），它可以用算法经过用户答复成绩来计算出他们有多擅长某件事。当用户答复成绩越来越多，这个零碎也越来越智能。

用户可以经过Facebook或许Twitter账号登录，登录后可以测试本人在某些方面的技艺；假如你是雇主，也可以在下面发起某个测试。如今整个零碎可以经过嵌入代码的方式将其发布到团体博客或许网站。也可以将本人测试的分数发布到Facebook或许Twitter这样的社交网站，让更多人看到本人掌握的技艺。