为了协助公司理解他们的数字化技术采用情况，任仕达美国（Randstad US，知名人力资源效劳处理方案供给商）停止了一项专门的调查，800多名商界首领和部门担任人、约3000名美国职工参与了该调查。调查后果汇总在《职场2025：后数字时代前沿》报告中。

依据该报告：

• 仅10％企业片面采用了人工智能（AI）和自动化等数字化工具；

• 1/3职工以为现有雇主没有提供他们想要的退职数字培训；

• 40％职工为了能接触到最新的数字工具而改换任务；

• 72％的求职者表示更情愿参加享有“数字指导者”名声的公司；

• 假如一家公司不预备采用数字化技术，它能够会得到60%的员工；

• 80％受访者以为，假如一家公司大规模采用数字化技术，这标明它努力于创新以及有才能让员工接触到最新的数字技术。

“数字技术曾经从基本上改动了当今商业运作的各个方面，”任仕达北美的首席数字官员Alan Stukalsky在最近的一次发布会上说，“但是，我们的研讨标明，企业指导者们还不太清楚如何释放该技术的力气以及为员工提供相关时机。为了无效吸引人才、推进业务增长，公司必需调整和扩展传统商业形式。”

编译：邓桂华。原文—— https://smallbiztrends.com/2018/04/small-business-digital-tools-adoption.html

创头条（Ctoutiao.com）独家稿件，转载请注明链接及出处。投稿邮箱：tougao@ctoutiao.com