据以失业为中心的社交网络linkedIn 搜集的数据，软件和互联网公司与其他次要行业相比2017年的员工流失率最高。

硅谷以向员工提供额定津贴而出名，比方收费餐饮，交通和托儿效劳，更不必说（在某些状况下）数十亿美元的以后最先进的办公空间。

但是，linkedIn Premium用户可取得的数据以及旧金山商业时报汇编的数据显示，即使是世界上一些最大的科技公司，这些额定津贴也缺乏以鼓励临时供职。

以下是硅谷最著名的几家科技巨头的员工均匀任期的剪影：

Uber位居榜单底部，均匀员工的均匀任期仅为1.8年。

优步最新估价：720亿美元

优步员工享用的额定津贴（依据自我报告的Glassdoor前员工）：收费餐饮和小吃，有限制的带薪休假，健身房会员资历，优步和UberEats效劳的折扣。

刚刚停止大规模上市的Dropbox也在努力挽留人才。普通员工停留2.1年。

最新估值：117.6亿美元

额定津贴（据Glassdoor自称前和现任员工）：每天三餐，校内健身房和手机账单报销。

特斯拉处在同一个地位，员工均匀停留在电动汽车制造商2.1年。特斯拉的员工在长工夫和周末任务很知名，这可以解释绝对较早的倦怠。

最新估值：507.3亿美元

额定津贴（据Glassdoor自称前和现任员工）：搬迁套餐和游览津贴，股票期权。

数字领取公司Square的表现略好一些，每名员工的均匀任职期限为2.3年。

最新估值：188.3亿美元

额定津贴：收费餐饮，延伸陪产假和产假，在家中的任务和有限制的取力器。

在Facebook，均匀只要2.5年的时长。

最新估值：4779.3亿美元

额定津贴：洗衣和干洗效劳，收费自行车，线下养分师，健身房和健身班，往复总部的班车效劳，托儿效劳津贴以及对实习生的收费住宿。

榜单下面一位是2.6年，Airbnb。

最新估值：300亿美元

额定津贴：公司资助的课程和欢乐光阴，价值2000美元的“季度员工游览优惠券”仅适用于经过Airbnb游览，每日早餐，午餐和晚餐，线下舞蹈课程和瑜伽课程。

Box员工通常会据守2.7年。

最新估值：28.5亿美元

额定津贴：午睡室，弹性的（也就是不受限的）休假，健身房会员和手机补贴，收费午餐和饮料。

Twitter的指导层曾经阅历了许多变化，但普通员工几年不变。我国这片创新热土正在发生一场全面而深刻的产业结构变革。

最新估值：216亿美元

额定津贴：健身房提供现场课程，收费餐点和小吃，公司资助的社交活动，如街区旅游和跑步俱乐部。

Netflix打破了三年的枷锁，确切地说，员工均匀任职3.1年。

最新估值：1352.4亿美元

额定津贴：午餐供给，有限假期，加长的家庭假期，当然还有收费的Netfl呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前，从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。ix拜访。

谷歌的母公司Alphabet做的极好，均匀任职期为3.2年。

最新估值：7186.9亿美元

额定津贴：24小时收费用餐，收费烹饪课程和演讲者系列，包括作者，创意人和名人，现场按摩医治师，学费报销，Google公交车......并有：死亡福利。Glassdoor的这份不同寻常的任务额定津贴名单显示：“在雇员逝世后的10年内，Google给予已故雇员的幸存配偶或合伙人50％的工资。”

新建的Salesforce Tower是旧金山最高的一个，公司的员工均匀逗留工夫为3.3年。

最新估值：870.6亿美元

额定津贴：学费报销，先生债权援助，通勤福利，每年收费赠送给精选的员工慈悲机构的上千美元。

苹果员工通常会呆5年。他们中的许多人如今在新的50亿美元的“飞船”总部任务。

最新估值：8865.8亿美元

额定津贴：打折优惠的苹果产品，以Stevie Wonder，Demi Lovato和OneRepublic为代表的A-listers的收费公家音乐会，AppleCare College 方案，协助先生雇员领取学费，校内医生和按摩师。

Adobe：5.3年

最新估值：1103.3亿美元

额定津贴：健身房，针对公共交通的通勤津贴，每五年休假一次，数不尽的收费食物。

在甲骨文这个以崭露头角的文明而出名的公司，7年的工夫是罕见的。

最新估值：1881.1亿美元

额定津贴：日常购置有“公司利率”，“从纸尿裤和食品杂货到大型的手机、电脑和休假等，”可以选择在家中任务，有限制的休假工夫。

而在名单最顶端的是思科，均匀雇员任职期限为7.8年。

最新估值：2071.5亿美元

额定津贴：现场健身房，每年有5天带薪假期去做意愿者任务，学费报销，每个团队都会取得季度津贴，用于社交活动。