企业外汇风险管理并不是新话题，但这个节点讨论并不能算陈词滥调。

对企业而言，复杂的汇率动摇将成为常态，2017年人民币兑美元完毕长达三年的单边升值趋向，就是“8·11汇改”后企业面临的第一次外汇风险管理大考。

中国企业全球化水平进一步将强，特别是“一带一路”建议提出，让中国企业融入国际市场的机遇大大添加，关于努力于国际化的企业而言，无效管理外汇风险，进步全体财务管理程度是必经之路。

从企业理论的角度来看，目前国际企业风险管理无论是人才培育还是制度建立上都初有成就，整个外汇衍生品市场也在波动开展，为外汇风险管理提供了根底。

目前国际外汇市场已构成了包括即期、远期、外汇掉期、货币掉期和期权等国际成熟市场的根底产品体系，可买卖货币超越30种，涵盖我国跨境收支的次要结算货币。2017年国际外汇市场人民币对外汇买卖量24.1万亿美元，较1994年增长134倍，其中，即期和衍生品辨别为3.8万亿美元和20.3万亿美元，银行对客户市场和银行间市场辨别为9.5万亿美元和14.6万亿美元。依据国际清算银行的调查，2016年中国外汇市场买卖量占全球外汇市场买卖量的比重为1.1%，为历史最高程度。

目前来看，无论是人才培育、企业财务制度建立，还是外汇衍生品市场培育，加强企业外汇风险管理才能依然有较多困难。

比方，局部企业管理层关于应用金融衍生品工具存在疑虑，“套保”赚了没人快乐，亏了就要承当责任，局部国企更是如此。一家国有大型企业的财务担任人通知记者，为树立企业风险管理制度，他每年都要去向主管他们的外地国资部门主管指导汇报当年“套保”成果。此外，由于国资部门指导常常改换，每次都需求向新指导解释为何要停止风险套保，而且往往需求从最根本的风险管理概念讲起。

此外，过往一些企业“套保”变“投机”，甚至应用企业规模优势操纵市场等行为，为企业风险管理历史留下了不光荣记载。

关于大少数企业来说，人才则是企业外汇风险管理最大的短板。一方面，工业企业大多缺乏专业金融人才，另一方面，金融人才集中在北上广深等一线城市，外地企业招募起来绝对困难。

道阻且长，将来企业如何搭建人才体系、企业运营业绩考核制度如何改动、监管部门在无效控制风险的前提下如何进一步激活市场主体参与的空间，这些成绩都需求各方主体各司其职，各尽其力。中国企业加强外汇风险管理才能，依然有长路要走。