最近，硅谷发作了多起性骚扰事情，它们在继续发酵。面对日益添加的多元化压力，硅谷顶级风投公司正在纷繁添加女性普通合伙人。

最近一家采取这种举动的公司是New Enterprise Associates（NEA，全球最大的风投公司之一）。本周三，NEA将Carmen Chang提升为公司的普通合伙人。Chang的才能无须置疑，她已经是一名律师，担任NEA在中国的业务。此举具有里程碑意义，由于在这之前NEA的合伙人都是男性。

在过来几个月里，另外几家知名风投公司也添加了本人的首位女性普通合伙人，包括Union Square Ventures、Redpoint Ventures和First Round Capital。在近一年的工夫里，Greylock Partners没有女性普通合伙人。上周，这家硅谷最顶尖的风投公司之一将Sarah Guo提升为普通合伙人，让本人恢复到了之前的形态——有一名女性普通合伙人。与此相似，Google Ventures已经有一名女性合伙人——Jess Verrilli，如今Google Ventures又把她聘了回来。

在过来数十年里，这些风投公司只要男性合伙人，是什么缘由招致他们纷繁添加女性合伙人？

一方面，风投公司最近看法到，合伙人全是男性是有成绩的，并供认公司外部的多元化可以带来更好的财务报答。在最近几个月，一些开创人甚至激烈表示他们会轻视团队不具多样性的公司，并且能够会回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。回绝这类公司的投资。这种态度无力地推进了风投公司的转变。

另一方面，风投公司接受着宏大的压力——无论是来自风投圈外部（这得感激像All Raise这样的组织）还是来自内部察看员，逼迫他们做出改动。目前依然没有女性合伙人的风投公司（如Andreessen Horowitz）遭到了最严厉的监视。添加一名女性普通合伙人至多可以转移一些留意力。

这些天，那些还对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。没有女性普通合伙人的风投公司听说都正在积极搜索适宜的女性。非营利组织All Raise说，目前仅9％的美国公司决策者是女性，他们的目的是在将来十年将这一数字翻倍。为此，这个组织开端为寻求女性投资者（而不只仅是普通合伙人）的风投公司提供女性候选人。

另外一个提高是，几十家风投公司制定和发布了性骚扰政策。风投公司本人的投资者和无限合伙人表示，他们正在更严厉地审查本人的普通合伙人。几个被女性指控性骚扰的合伙人曾经被踢出公司。

编译：邓桂华。原文——https://www.recode.net/2018/5/23/17385090/venture-capital-women-nea-diversity

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