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直击Facebook股东大会:6项变革方案全部否认,小扎变身“笑面虎”

发布者:张原明
导读一个月前,Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)就数据隐私成绩,不得不在国会承受了议员们的质询。周四,小扎则要在另外一个场景面对一群来势汹汹的人们 —— 公司年度股东大会。股东们向小扎以及他的同僚抛出了一系列成绩,包括虚伪账户辨认、不良发言帖的清算效果、公司团队多样性构成,以及社交内容的审核规范,等等。另外,股东们还敦促公司尽快变革管理方案,成立一个董事委员会,


一个月前,Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)就数据隐私成绩,不得不在国会承受了议员们的质询。周四,小扎则要在另外一个场景面对一群来势汹汹的人们 —— 公司年度股东大会。

股东们向小扎以及他的同僚抛出了一系列成绩,包括虚伪账户辨认、不良发言帖的清算效果、公司团队多样性构成,以及社交内容的审核规范,等等。

另外,股东们还敦促公司尽快变革管理方案,成立一个董事委员会,以评价和监测业务风险,按时草拟运营报告,阐明内容监管成效,以及能否存在男女同工不同酬的状况。

北星资产管理公司(NorthStar Asset Management)首席投资官克里斯蒂娜·詹茨(Christine Jantz)说道:“我们堕入了僵互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及,使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。局之中。” 詹茨所支持的一项提案是,将扎克伯克的权益分摊,让普通的股东享有更大的投票权。“我们如今面临的状况是,Facebook显然没有足够的才能来完成合理运营。”

小扎:你在说什么,我不听

 在回应相关的批判时,扎克伯格并没有直击股东们对公司管理的担忧,以及要求进步公司招聘通明度的呼吁。

取而代之的是,小扎用了少量的工夫描绘Facebook最近做出的改动,以及反复议论之前要删除平台上虚伪账户、不法广告以及违规帖子的声明。但是,他并没有给出什么新颖的内容。说来说去,也就是在反复1个月前听证会的那些陈腔滥调。

 扎克伯格表示:“站在公司如今的处境上,我们最应该关注的成绩是,对我们所承当的责任有一个更普遍的认知。在过来的几年里,我们没有采取足够的措施来仔细对待人们对工具的滥用成绩。”

虽然批判的声响此起彼伏,但是除去一些若有似无的搅扰,这场股东大会可谓是“惊涛骇浪”,没什么大事发作。

毕竟,扎克伯格控制着Facebook近60%的投票权,意味着他简直可以自行决议任何成绩。所以,当股东保守的提案都被否决时,也算是预料之中的事情。

不过,Facebook没有立刻发布投票总数。公司发言人表示,投票后果将于下周发布。

丑闻缠身的Facebook 

 股东大会之前,这家社交网络公司卷入了一系列事情:总统选举丑闻、种族歧视丑闻,以及与剑桥公司相关的数据泄露,等等。

扎克伯格供认,公司过来没有充沛注重这些成绩,但如今曾经有所举动。现阶段,公司正在删除多达上亿的虚伪账户,并且动用了2万名员工来审查平台的内容,同时采用了AI工具来辨认违规的用户和帖子。扎克伯格还提到,平台的通明度也会提升,让用户更容易地查阅和管理平台数据。

用小扎的话说,这些措施“将很大水平地改善我们的效劳”。他还补充道:“Facebook的责任不只仅只是阻止用户滥用工具。它还将持续构建让用户互相联络的新功用。我们有责任去提升用户的体验,让人们真正有意义地联络在一同。”

小扎的“控制欲”

其实,许多股东还是希望公司可以关注,或许至多可以略微讨论一下边缘之外的成绩,比方说投票构造。该公司拥有双重股权机构,某些外部人士手握B级股票;值得一提的是,扎克伯格拥有每股10票的资历。2年前,扎克伯格甚至试图发明第三类股票,这样他可以在出售公司股份的同时仍坚持对公司的控制权。

其中一项股东提案是,取消扎克伯格以及其他B股持有者的超级投票权;另一项提案则是,取消公司所谓的针对某些提案“三分之二票数才算经过”的章程。当B级股票的投票低于少数票,那么这一章程就会失效,进而小扎的权益则更为稳固。

此外,还有一项提案要求公司进步关于男女员工支出的通明度。目前,英国曾经出台的相关的政策,要求疆土内的公司发布通明度数据,当然Facebook的英国分部曾经依照律例地下相关内容。但是,Facebook总部至今还未正式发布关于性别差别支出的硬性数据。

Arjuna Capital的管理合伙人娜塔莎·兰姆(Natasha Lamb)表示:“最好的方式,就是积极采取举动处理这种构造性成见。”

Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)则回应:Facebook努力于进步团队的多样性;在将来招聘新的董事会成员时,公司将采用“多样化”的方案。

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