高 考完毕了，但意愿填报才刚刚开端。

高 考是人生最重要的一次考试，高 考后的意愿填报则是人生最重要的选择之一。专业的选择很大水平上影响当前的失业方向，理想生活中，不同行业的薪酬和开展前景往往天差地别。

A股上市公司薪酬和变化状况或能给考生提供一定参考。A股各行各业的薪酬是怎样的程度？薪酬变化面前又折射出哪些行业冷暖？

注：本文所指员工薪酬，是将现金流量表中的“领取给职工及为职工领取的现金”和资产负债表中“应付工资”期末数与期初数的差额加总得出的数据。

哪些行业薪酬高？

一个行业普通员工的薪酬如何，代表了这个行业的竞争力和吸引力。

以2017年为例，数据显示，薪酬总额最高的是银行业，薪酬总额到达6521.94亿元，其次是修建装饰行业，薪酬总额到达3227.95亿元。薪酬总额超越千亿元的行业还有采掘、非银金融、交通运输、汽车、化工、电子、机械设备、医药生物等行业。

当然，行业薪酬总额和从业人员数量有关，从更能真实薪酬程度的人均薪酬上看，银行业仍然遥遥抢先。该年度末银行业员工为220.83万人，人均薪酬达29.53万元。

排名第二的为非银金融，人均薪酬到达26.01万元。

第三位的是修建装饰，人均薪酬达19.92万元，与前两名相比，差距曾经比拟分明。

此外，采掘、交通运输、房地产、通讯、传媒、计算机行业年度人均薪酬也均在15万元以上。

农林牧渔行业薪酬最低，仅为7.70万元，纺织服装、轻工制造、商业贸易等行业的人均薪酬亦低于10万元。这些行业多属于典型的休息密集型行业。

需求阐明的是，由于局部行业的龙头企业，如TMT行业中的华为、BAT并未在A股上市，以及局部企业并未将劳务差遣员工、经纪人等算在正式员工之内，招致行业实践均匀薪酬程度与上述统计能够存在一定差别，但总体并不影响少数行业的薪酬排序。

近十年行业薪酬变化：传媒行业成最大黑马，非银金融增幅垫底

随着社会经济的变迁，各行业薪酬程度并非原封不动。

假如比照2017年和十年前的数据，可以发现，传媒行业在这10年的工夫里，人均薪酬由5.28万元增至15.75万元，增幅高达198.01%，排名第一，可谓黑马。电子、国防军工、房地产、家用电器、食品饮料等多个行业人均薪酬增长也比拟分明，这些行业2017年的人均薪酬均较10年前翻了一倍以上。

相较之下，非银金融行业10年间人均薪酬增长最少，增幅仅为33.30%。电气设备、公用事业行业人均薪酬增长幅度也不大。此外，银行业2017年人均薪酬虽仍排在榜首，但仅较10年前增长55.80%，增长幅度也绝对较低。

哪些行业的“金领” 最值得做？

下面是反映普通员工均匀薪酬的行业分类数据，作为当今社会 “金领”群体之一的董监高，各行业的均匀薪酬程度又是怎样的？

据同花顺iFinD数据，在剔除未发布2017年报和数据不全的上市公司后，各行业的董监高(注：为剖析便当，此处的“董监高”是将一家上市公司全部董监高作为一个全体)均匀薪酬也浮出水面。

数据显示，2017年非银金融行业均匀到每家公司的董监高报酬总额达2152.25万元，排名第一。紧随其后的辨别为银行业和房地产业，辨别为1925.25万元和1296.44万元。

董监高均匀薪酬较低的行业次要集中在机械设备、轻工制造、农林牧渔等行业，这些行业的董监高薪酬只要非银金融行业的1/4左右。

从详细公司来看，董监高税前薪酬总额超越亿元的公司有两家，辨别为泛海控股和中国安全，居于前十的公司还包括方大特钢、绿地控股、复星医药、比亚迪、金地集团、万科A、金融街、国金证券，这些公司董监高薪酬总额均超越5000万元。

从单个董事长和总经理薪酬状况来看，药明康德、伊利股份、航锦科技(原方大化工)、万科A、复星医药的董事长的税前薪酬均超越千万元。此外，安迪苏的总经理税前薪酬也超越1000万元。

细心察看这些董监高薪酬处于金字塔尖的公司可以发现，医药生物、房地产等行业公司绝对较多。这些行业中的“金领”绝对更容易拿到国际的顶级薪酬。