富士康周日表示，针对此前美国监视机构对其中国某工厂任务环境的批判，公司正在着手调查，该工厂正在为亚马逊公司制造设备。

美国一劳工察看机构近期发布了一份长达94页的报告，称经过9个月的调查发现，湖南省衡阳市富士康工厂，承接制造Echo Dot智能扬声器和Kindle电子阅读器，违背了中国法律规则，工时过长，工资偏低，培训缺乏，过度依赖“差遣工”或暂时工。

“公司正在对该报告提出的各个方面停止片面调查，假如发现是状况失实，我们将立刻采取举动，标准业务，坚决使工厂任务条件契合规则。”富士康科技集团在一份发送给路透社的声明中表示。

台湾富士康的正式称号为鸿海精细工业股份无限公司，是全球最大的电子合约制造商，拥有超越100万的员工。

2010年，承接苹果公司iPhone手机消费的富士康就因中国工厂发作了多起他杀事情而遭到鞭挞。事先该公司承诺改善任务条件。中国劳工察看机构表示，经过调查发现，该工厂里大约40％的工人是差遣工，远远超越中国法律规则的10％。

报告称，差遣工每小时挣14.5元人民币（约为2.26美元）。 在淡季，工人每月还要加班100多小时，远远超越法律允许的36小时，有些工人甚至延续任务了14天。

亚马逊表示，它在3月份调查了该工厂，发现加班和雇佣差遣工成绩的确是亟待处理。

亚马逊在一份声明中指出：“我们立刻要求富士康衡阳工厂制定纠错方案，详细阐明他们对发现成绩的整改措施。我们活期评价，监测其执行状况能否恪守供给商的行为原则，努力于确保上述成绩失掉处理。”

而富士康对此回应道：“公司努力恪守一切市场的相关法律法规，并活期停止审计。假如发现违规行为，将立刻纠正”。

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