【腾讯科技编者按】 据国外媒体报道称，如今间隔上一次全球金融危机曾经过来了整整十年，长工夫的经济衰退使已经风景有限的华尔街不再成为年老人落脚的首选地，越来越多的精英商界人才开端选择向西海岸的硅谷进军。

随着抵押品赎回权的丧失以及股市的暴跌，华尔街和大银行被视为招致此次“经济大萧条”的罪魁祸首。

“从名誉的角度来说，银行业遭到了宏大打击。”在线招聘网站ZipRecruiter结合开创人伊恩-西格尔（Ian Siegel）表示。

如今，强如高盛或摩根大通都再也无法随意的大笔一挥，以六位数的薪酬和高额签约奖金吸引自愿每周任务80-100小时的应届毕业生加盟。

在危机余波中，许多商学院先生和毕业生开端重新审视本人的职业选择。

“人们更情愿基于本人的真正需求做出选择。由于如今的市场环境变化十分快，所以即使将来企业的开展不尽善尽美，人们也最好能做一些本人喜欢的事情。”密歇根大学罗斯商学院（Michigan Ross School of Business）职业开展办公室总监希斯-伯恩（HeatherByrne）说道。

硅谷的撩人之处

金融危机当时，科技公司趁华尔街抽象受伤之际大举展开了人才攻势。

随着美国国会和奥巴马政府收紧对银行业的监管，并限制高管薪酬，包括亚马逊、谷歌、Facebook、Netflix和微软等公司纷繁向顶尖人才伸出橄榄枝，他们的口号是“为我们任务，改动世界”。

“人们希望本人的任务有目的性和意义，而除了科技企业外，我们其实很难找到更大的平台或足以改动世界的时机。”西格尔说道。

业内专家表示，如今许多大学商学院毕业生、银里手都盼望参加到一种鼓舞创新和自主创新的企业文明中。而随着更年老、更有创新肉体的指导人开端掌控硅谷企业，这一转变趋向正愈演愈烈。

在另一方面，华尔街公司的构造却持续僵化，官僚体制清楚。

“科技企业拥有灵敏性与发明性，但华尔街却并非如此。”人力资源公司光芒国际（Korn Ferry）高管萨玛萨-华莱士（Samantha Wallace）说道。

“这就是硅谷的撩人之处，这样的气氛也有利于人才生长。”伯恩补充道。

关于上世纪80年代和90年代的大先生和商学院毕业生来说，他们不断以为“华尔街就是宇宙的主宰”。但当新一代休息力进入市场后，技术已成为改动生活的主导力气。

依据“研讨生退学管理委员会”（Graduate Management Admission Council）的统计显示，2008年有20%的商学院毕业生选择在金融业任务，12%的人在科技范畴任务。但近期的调查显示，如今只要13%的MBA毕业生选择在金融范畴任务，另外有17%的人选择从事科技范畴的任务。

此外，科技还为先生提供了更多的职业选择，从媒体任务到协助研发自动驾驶汽车等不一而足。

弗吉尼亚大学达登商学院职业效劳部初级主管简尼-赞纳（Jenny Zenner）以为：“从很多角度来说，科技企业就是新的财阀。科技企业为MBA毕业生提供了许多失业时机，他们不只在公司外部有许多开展时机，还可以去很多其它公司任职。”

目前，达登商学院曾经添加了课程和学位选项，以满足先生不时增长的科技职业技艺需求。

更精明的招聘技巧

如今的硅谷公司曾经成为了精明的招聘方，即在先生进入精英商学院后就同他们停止接触。

比方，谷歌在匹兹堡开设了一个办公室，允许卡耐基梅隆商学院和计算机迷信专业的毕业生直接去他们的办公室。而且，简直一切科技公司都在波士顿初等学府聚集区开设了办公室。西格尔说：

“他们不只提早播种人才，还提供着能够是有史以来最好的任务环境。”西格尔说。

赞纳表示，科技公司还为留先生提供了更多资源，并能更好地处置签证事宜。

“微软、亚马逊、谷歌都设有人员、资源专门处置签证成绩，这些企业是雇佣我们国际先生的敌对同伴。”赞纳说道。

钱和福利都不再是成绩

虽然华尔街的高薪依然是吸引新人的次要武器，但科技企业在这一方面的差距正在不时减少。

2017年，进入投资银行和买卖岗位的哈佛商学院毕业生根本工资均匀数为12.5万美元，签约奖金为5万美元。而在科技岗位上，应届MBA毕业生的根本工资均匀数也到达了12万美元，签约奖金为3万美元。

彼特-考茨（Peter Coats）在2013年入职高盛集团担任投资银里手之前，曾就读于罗斯商学院。他表示之所以被高盛所吸引，是由于本人置信将“在具有严重影响的严重决策中”发扬作用。但如今的他开端担忧，自动化在投资银行业务的使用将限制临时失业时机。

数据剖析公司Coalition数据显示，该行业的从业规模其实曾经比金融危机前有所增加。2017年，美国12大投资银行的年度营收较2009年下降了三分之一，仅为15呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前，从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。00亿美元左右。

同时，科技企业正在迅速开展壮大。这或许意味着，美国经济的权利中心正在从东海岸的华尔街转移到西海岸的硅谷。

考茨以为，本人在西海岸任务可以取得更好的报答。而且，他也越来越厌倦华尔街精疲力竭的生活方式。因而他在2017年分开高盛，前往位于旧金山的谷歌从事公司财务任务。

“我对本人的投入报答比并不称心，我并没有从中享用到高兴。”考茨解释道。

专家以为，相似考茨的“职业疲劳”并不少见，局部顶级银行曾经对本人能够催生的“血汗工厂”文明有所看法。

高盛集团下任首席执行官大卫-所罗门（David Solomon）不断在地下议论树立一个更敌对、更平和的华尔街文明的必要性。

“我们在这方面有很多任务要做，你必需发明一种让人们可以努力任务，同时也让他们拥有生活、统筹一切方面平衡开展的气氛。”

目前，高盛和其它银行正在努力控制员工的周末加班工夫。但由于调整幅度太小，简直不能够对科技企业构成严重要挟。

如今在谷歌，考茨可享用收费的健身房、食物和交通。

“但在高盛，你拥有的只要喷泉和咖啡。”他说。

“如今参加一家华尔街投行，你每天都要穿西装打领带。但在科技企业，你不需求这样穿，甚至没有固定的下班地点和上上班工夫。”华莱士说。

虽然目前的Facebook和Twitter正面临着隐私和数据方面的审查，但这些暴露在聚光灯下的科技企业并不会因而而中止招聘。

“我不以为这意味着泡沫的决裂。”考茨最初说道。（综合/汤姆）