【钛媒体综合】6月13日清晨音讯，本周二，特斯拉告知该公司员工称将裁员9%。自往年年终以来，特斯拉累计招募了约8000名员工，如今该公司员工总数到达4.6万人，这次将裁掉约4100名员工。马斯克在本周二发布的一条Twitter中说，此次裁员是“困难的，但也是必要的”。
值得一提的是，此次裁员方案不触及消费部门的员工。即便周二宣布大规模裁员方案，该公司往年招募的新员工仍比2017年末多很多。
在往年5月中旬，特斯拉首席执行官伊隆·马斯克（Elon Musk）曾表示该公司正停止“彻底的重组”，并将扁平化公司管理构造。
马斯克在本周二写给员工的信中这样写道：“需求明白的一点是，特斯拉在持续开展的进程中需求继续招募出色的人才，并很有必要招募更多的消费部门员工。我想强调的是，我们如今做出这个困难的决议，当前就不必再做相似决议了。”
投资公司CFRA剖析师艾弗莱姆·莱维（Efraim Levy）以为特斯拉的此次裁员方案标示着该公司正变得成熟，并开端提升盈利才能的优先级。莱维说：“公司停止裁员以招募新员工是正常行为。9%的裁员比例是一个不小的数字，但如今特斯拉正处在生长期，它需求减掉冗余的‘脂肪’来变得更高效。”
在宣布裁员方案之前，特斯拉的股价近期下跌了5%，创自2014年2月以来最佳表现。在宣布裁员后，股价有所下跌，但依然坚持下跌态势。
特斯拉曾经破费了数十亿美元用于扩展群众市场车型Model 3的产量，由于没有到达产量目的，特斯拉饱受批判。特斯拉如今的产能目的是，在本月底前单周Model 3的产量到达5000辆。
特斯拉的管理层在最近也发作了变化，在过来的几个月中，无数名高管陆续离任。
钛媒摘声：
与优秀自信的人协作，不必太在乎他们的自尊。大家心思都放在任务上，每团体担任一块很详细的义务。假如他们的任务不合格，我想，你能替他们做的最重要的事，就是通知他们哪里还不够好，而且要说得十分清楚，解释为什么，并明晰明了地提示他们恢停工作形态，同时不能让对方疑心你的威望性。要用无可置疑的方式通知他们，你的任务不合格。这很不容易，所以我总是采取最直截了当的方式。有些同事觉得这种方式很好，但有些人承受不了。我是那种只想成功，不在乎是非的人，所以无论我原来的想法多么顽固，只需反驳的人拿出可信的现实，5 分钟内我就会改动观念。
——苹果公司结合兴办人 史蒂夫·乔布斯
你的使命宣言是什么？当你的梦想越大，你的责任越大，当你的公司越大，社会、人们对你的等待就越高。而你只要满足这种社会责任，你的生意才干做得很大，而不至于在成功的进程当中蒙受波折。社会下流行很多段子，对许多成功人士有各种各样的非议。我想说的是我们要承当这样一种责任。创客时代，我们面临着史无前例的美妙的创业时代，我们一同在为了创业的梦想狂奔的时分，不要遗忘我们本人的社会责任。
——真格基金开创人 徐小平
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