【腾讯科技编者按】 据国外媒体报道称，英特尔外地工夫周四宣布，现年58岁的公司首席执行官布莱恩-科再奇（Brian Kr伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。zanich）因违背公司政策、与一名英特尔员工存在情人关系而自愿辞职，同时分开了董事会。首席财务官罗伯特-斯旺（RobertSwan）出任暂时首席执行官，该决议立刻失效。

应该说，科再奇这位美国最大芯片制造商掌门人如今曾经成为了近期商界和政界丑闻的最新配角，而相似的事情也是近期倡议反性侵女权运动“我也是”（#MeToo）鼓舞女性英勇发声的典型案例。

该公司在一份声明中表示:“公司外部和内部法律参谋正在停止的调查证明，科再奇与公司一名员工存在情人关系，这违背了英特尔的非联谊政策，而这一政策适用于一切经理人。思索到一切员工都必需尊重英特尔的价值观，恪守公司的行为原则，董事会曾经承受了科再奇的辞职。”

但据外媒报道称，监管文件内容显示科再奇没有同公司签署雇佣合同。所以即使在其违背了公司政策的状况下，自愿从英特尔辞职的科再奇依然有权从公司取得3800万美元的离任补偿。其中，有3100万美元是减速股票奖励，410万美元会以递延薪酬的方式领取。

英特尔发言人回绝就科再奇能否会权取得这一离任补偿宣布置评。

现年58岁的科再奇是一位工程师，最早于1982年就参加公司。在英特尔外部，他通常被称为“BK”，科再奇于2013年5月被任命为首席执行官。随着公司扩展到新市场，英特尔股价在其任职时期翻了一番多。

不过，科再奇最远因为在芯片平安破绽事情披露给投资者之前，出售大局部英特尔股票而惹起了普遍批判。

美国知名投资管理公司伯恩斯坦（Sanford C Bernstein）剖析师斯坦西-瑞格森（Stacy Rasgon）表示，虽然英特尔在效劳器和数据中心的处置器中占据主导位置，但全球竞争对手正在逐步减少技术差距。

“随着英特尔处置器在业内的抢先逐步优势消逝，BK也将成为历史，公司高层的人事故化能够会带来新的想法。”瑞格森说道。

投资银行和经纪业务机构Stifel Nicolaus剖析师凯文-卡斯迪（Kevin Cassidy）则以为：“虽然我们尊重科再奇在重塑英特尔战略，将其从以计算机为中心转向以数据为中心方面所做的努力，但我们照旧以为英特尔是一个以处置器业务为主的公司，需求拥有一批可以持续推进公司战略的CEO候选人。”

另据知情人士通知《路透社》记者：“作为科再奇离任协议的一局部，他将不会取得任何其他赔偿。”

截至目前，英特尔方面回绝泄漏有关该调查的更多信息，但该公司已开端寻觅一位永世CEO，包括外部和内部候选人。（综合/汤姆）