腾讯《一线》作者张帆

6月22日，51job（前程无忧） CFO简思怀在20周年媒体见面会上说，公司根本上一切的支出都来自B端，次要业务触及培训、测评与人事外包。她表示，51job有意从求职者层面停止免费。

简思怀通知腾讯《一线》，51job在B端的毛利状况非常理想，“在我们行业里算是暴力。”之所以坚持着高毛利的业务表现，简思怀以为一方面得益于规模效应，同时防止有限量的烧钱思绪，提升外部效率。

“只需挂互联网这三个字大家都可以有限量融资有限量烧钱。” 简思怀说，51job仅在2014年融资一轮就上市了，一切的弹药都是本人的，是本人赚钱本人投入。

此前，51job曾堕入退市风闻。对此，简思怀表示公司从未思索过退市，并称将来会大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。积极拥抱CDR，随时关注相关变化。

2017年，51job并购拉勾网，目前无效简历数量1亿分，每日用户拜访数量460万。