农企新闻网

高校如何选拔网安人才

发布者:李书
导读又到了高考放榜的日子了,刚刚从高三的苦海中摆脱的少年们,又将面临又一严重的人生选择---报意愿。多年以来,除了一些艺术或许体育类的考生会因某方面的专长而被“加分”,进入普遍高于本人高考分数的大学,绝大少数考生还是会依据分数的上下进入相应的大学。但近几年,又一特殊专业门类“网络平安”也进入了加分的范围,而且有的大学对这类先生的降分幅度甩体育生和艺术生好几条街~比方四川大学往年就初次开启了“网络平安人

又到了高考放榜的日子了,刚刚从高三的苦海中摆脱的少年们,又将面临又一严重的人生选择---报意愿。

高校如何选拔网安人才

多年以来,除了一些艺术或许体育类的考生会因某方面的专长而被“加分”,进入普遍高于本人高考分数的大学,绝大少数考生还是会依据分数的上下进入相应的大学。

但近几年,又一特殊专业门类“网络平安”也进入了加分的范围,而且有的大学对这类先生的降分幅度甩体育生和艺术生好几条街~

高校如何选拔网安人才

比方四川大学往年就初次开启了“网络平安人才杰出方案”,关于在网络平安方面有特殊才干的先生,学校可以直接向教育部请求适当降低分数录取,假如被认定为在这方面为“鹤立鸡群”的先生,甚至可以没有高考分数的限制,直接进入川大网络空间平安学院学习。

换言之,假如在网络平安方面的才干的确十分突出,对考多少分没!要!求!

那么,为何这个专业选拔人才会如此特殊?这些在网络平安方面有特殊才干的少年,能否真的都是一些“偏才”和“怪才”?作为高校,他们的规范究竟有哪些?带着这些成绩,我找到了广州大学网络空间先进技术研讨院院长田志宏。

高校如何选拔网安人才

[田志宏]

为什么各大高校频频对网安人才出“新政”?

与其他学科相比,网络平安自身就是一个理论性很强的使用学科。

田志宏举例,平安成绩是随同着相应的使用而来的,比方随着大数据使用的普及,其传输、存储、运用等环节都存在泄露、窜改等风险。

正是由于理论性十分强,所以有些知识不是在课本上学到的,这就招致这个范畴会呈现一些“偏才”和“怪才”,比方有人在攻击浸透方面能够十分突出,但往往学历达不到正常选拔人才的规范。

这会直接形成一个结果:在一团体营生的时分,学历往往是个敲门砖,没有这道“令牌”,这些人很能够会走向歧途,他会为了获得更好的物质报答,来运用这些攻击办法去干品德和法律界线之外的事情。

不久前,北京市海淀区检察院就发布了《网络平安刑事司法维护白皮书》,其中有一组数字:

85%以上的网络黑产立功人员出生于80后,62.5%的立功人员是高中以下学历……

而高校出台这些选拔机制, 一是给这类人才提供平台和时机,让他们承受正轨的初等教育;二是对这个范畴停止更零碎的学习,并且理解相关的法律法规, 去走邪道。

虽然媒体上报道了很多自学成才的黑客,但田仍然以为,假如真的想在网络平安方面有久远的开展,还是需求依托体系化的知识去做支撑。

高校如何选拔网安人才

网络空间平安底下有密码学、零碎平安、使用平安等多个门类,而每个门类上面又会细分很多方向。这就像是一颗技艺树,从根节点到叶子节点,不同的平台用到的知识会不一样,面临的风险和破绽也不一样,所触及的内容十分庞杂。要想生长为一颗枝繁叶茂的大树,还要靠扎实的根部保送养分,而学校可以为先生提供零碎学习的平台。

目前网络平安方面教育所面临的窘境

虽然近年来很多高校正于网络平安十分注重,但是所面临的成绩却不少。

第一个就是人才缺口严重缺乏。

高校如何选拔网安人才

田志宏预估,每年市场对网络平安人才的需求是几十万,但高校相关专业的人才却只要几万人。

第二个是现有的教育不能完全跟上开展的需求。

形成这种景象的缘由,是由于网络平安的某些知识变化十分快,而目前的课程体系跟不上实践的开展需求,比方说,10年之前所呈现的破绽再拿出来给先生讲,能够有些时分连相应的破绽载体都找不到了。

第三是短少跟企业的协作。

有些网络平安专业毕业的先生曾经跟不上市场的需求,退职能要求和人才培育方面呈现了鸿沟。不过目前曾经有不少高校在发力,最罕见的就是经过校企协作,让一些真正在一线的网络平安专家来授课,把最前沿的实战技术带到课堂中来。

除此之外,他们也经过举行和参与一些 CTF 竞赛来加强专业才能。

不过关于参赛这件事,田志宏以为虽然大家都在喊以赛促学,但关于先生还是应该因材施教,学校本人要鉴别哪个竞赛是合适哪些先生参与的。虽然 CTF 的后果在一定水平上能代表对相应知识点的了解和掌握才能,但它也像奥赛一样,是有套路的,不能把先生变成竞赛的工具。

选拔人才心思是第一关

目前,不少高校正于网络平安方面的人才培育都各具特征,田志宏所在的广州大学网络空间先进技术研讨院也依据实践状况制定了培育战略。

他们目前针对硕士生的培育,将不局限于传统意义的教学加科研,还会与国际众多的网安企业一道展开人才的结合培育

据田志宏引见,目前网研院已跟腾讯平安、安天公司、合天公司、安恒公司、360等树立结合实验室,而且将约请吴石,TK、袁哥、肖新光等多位业内大咖担任企业导师,结合展开课题研讨,处理课程体系跟不上实践开展需求的成绩。

雷锋网 (大众号:雷锋网) 在招生简章中发现,他们此次招生的专业要求范围很广, 除网络空间平安外,计算机、通讯、电子、自动化等都在其范围内,这面前的缘由是什么?

田志宏通知雷锋网,网安人才并非都需求偏才和怪才,新闻中所报道的从少年时期就痴迷黑客技术最终成功的人,这个样本在目前在整个平安的人才市场中,只是非典型的案例。

他们中的一些由于起步早,所以成功更快,但大局部网络平安的人才还是从大学中走出来的。

其实,在去年暑假的时分,田志宏就曾组织过一次以网络平安为主题的冬令营,挑选了来自广州大学、北邮、中科院信工所、哈工大等20多位大二到大四的计算机等相关专业的先生,然后又约请了业内一线从事攻防对立的白帽黑客,量身定做了针对这些先生的课程,展开了为期两周的高强度的学习。

两周之后,他们依据所教授的网络平安的知识点,约请了几位美国高校的先生和教师,举行了一场针对根底知识的 CTF 竞赛,比方数据捕捉、web攻防、逆向等。

国际20人分为4队,国外先生2个队,最终的后果是国际有一个队比美国的排名要好,要晓得,这20团体在参与冬令营之前完全是小白,而这美国的队伍此前已经有过参与竞赛的经历。

本次涌现的 AI、区块链和物联网热潮不同于以往,将对产业、社会和生活产生真正堪称“颠覆性”的变革。IT 技术人员需要全方位地“换脑”:对原有的知识结构进行全面刷新,全面升级。换句话说,假如有计算机或相关专业的根底知识,这些先生经过后天有针对性、零碎的培育,异样可以迅速的生长位网络平安范畴的人才。

田志宏强调,他们在研讨生最初的面试中,首先看的是心思能否安康,假如这团体不情愿承受相关法律的约束,能够他们不会思索让他经过考试;此后才会看这团体相关知识程度和专业技艺状况,给出分数。

目前,网研院专门成立了“方滨兴班”(简称方班),次要围绕几个方向展开人才培育,辨别是网络平安研讨、物联网及平安研讨、大数据及平安研讨、先进计算技术研讨。田泄漏,2018年的招生状况很好,进入初试分数线和最初的录取比例大约为10:1.

据雷锋网理解,他们在 2018 年的招生中,网络平安知名专家,方滨兴院士将会亲身授课,所以同窗们,这点有吸引到你吗?

假如你想理解更多细节,或答应以来CCF-GAIR 全球人工智能与机器人峰会现场看看,田志宏教授将会以专场主席的身份呈现在6月30日的智能平安专场。

高校如何选拔网安人才

高校如何选拔网安人才