文/ 天下网商记者 刘卓然

“阿里巴巴是一家梦想驱动的公司。我们希望更多心胸梦想的年老人参加阿里，一同为社会发明更多价值。”

6月26日，阿里巴巴B2B事业群在杭州初次召开“全球人才招募为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息，并通过全新的维基平台不断改善用户对信息的创作、获取和共享方式。启动会”，阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏向全球人才抛出了橄榄枝。

阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏

方晓敏在发布会上表示，包括Aliexpress（阿里巴巴全球速卖通）、ICBU（阿里巴巴国际贸易）、CBU（阿里巴巴国际贸易）、乡村淘宝，以及批发通在内的阿里巴巴B2B五大业务部门，将围绕“数据、技术、全球化”三大关键词和“聪明、悲观、皮实、自省”这四条人才规范，面向全球招聘具有国际化视野的人才。

虽然阿里官方并未泄漏此次招募的详细人数，但据外部人士泄漏，此次“全球揽才方案”规模非常庞大，也是阿里巴巴B2B事业群的一次重要人才储藏晋级。

阿里B2B事业部缘何广发英雄帖？

“中国的互联网化，是逆向互联网化的进程。它是从下游发起，然后一路往下游倒逼。”阿里供给链研讨中心担任人希疆表示，在当下的B2B行业，一大局部中小企业还是经过线上取得信息，线下买卖的方式停止买卖。这意味着，B2B市场在线化、数据化，和真正互联化的空间非常可观。

而将来宏大的革新时机，也带来了更为微弱的高端人才需求。

“过来一周，我面试的10个候选人中，5位有海内任务经历，背景不乏斯坦福、麻省理工等常春藤名校。” 阿里巴巴中小企业国际贸易事业部（ICBU）联席总经理张阔通知《天下网商》，从去年开端，ICBU就积极规划海内买方市场，并加紧了全球人才招募的步伐。

往年1月，阿里巴巴国际站结合CES展首开设计推销馆

面向海内C端市场的速卖通也对人才有着不小的需求 。“速卖通背靠国际B端市场，面向海内C端市场，效劳全球220个国度和地域的消费者。我们对从技术产品开发到品类商家运营人才，都有着十分大的需求。”阿里巴巴全球速卖通总经理王明强表示。

速卖通已成为西班牙第一大跨境电商平台

目前，速卖通在俄罗斯和西班牙两大次要市场设有海内办办公室，其中一大局部是海内外地员工。为了补偿海内人才缺口，速卖通还在俄罗斯和西班牙开放了校招，“中国电商开展速度很快，海内绝对较慢。”王明强说，几年上去，速卖通可以说为海内市场培育并输入了少量跨境电商人才。

除此之外，包括乡村淘宝、批发通、CBU在内的阿里国际B2B业务部门，也对具有“全球化视野”的复合型人才表现出了极大的兴味。阿里巴巴集团副总裁、乡村事业部总经理王建勋以为：“乡村淘宝需求全球视野的人才。我们需求的人才既要接地气，懂得中国乡村和城市的商业生态、物流体系、供给链规划，还要心胸全球，以全球化的视角考虑村淘所扮演的角色。”

将来三年，村淘将在全国15万村庄铺设天猫优品效劳站

依据阿里巴巴最新财报显示，2018年第一季度阿里巴巴B2B业务营收达75.49亿元，较2017年同比增长39.62%。阿里巴巴董事局主席马云曾评价，B2B流着阿里最珍贵的血液。阿里巴巴集团CEO张勇也曾地下表示，消费互联网正向产业互联网开展，这将带来整个制造、消费、流通、贸易、渠道和管理的革新与时机，这样的历史机遇，在阿里将由B2B团队承当。

在阿里，站得更高看得更远

“阿里巴巴是一家商业加技术驱动的企业，对美国硅谷的人才有很强的吸引力。”作为阿里巴巴协作同伴，瀚德高端人力征询无限公司CEO陈非欧通知《天下网商》，公司有一支几十人的团队专门效劳阿里巴巴高端人才招募。

启动典礼吸引了全国上百位猎头到场

陈非欧说，他接触过的许多候选人，大多握有海内知名学校硕士或博士学位，在美国硅谷或欧洲从事IT技术岗位任务。虽然薪水优渥，但这些人才很容易碰离职业瓶颈——外企较低的职业天花板。而说离职业天花板，没有什么故事能比阿里巴巴批发通事业部总经理林小海的亲身阅历更具有压服力了。

两年前，林小海分开了斗争21年的快消巨头宝洁，选择参加阿里巴巴。

在这之前，林小海职位已至宝洁大中华区营销总裁。跨国公司的隐形天花板，以及近几年快消操行业全体的负增长态势，让这个批发老兵开端寻觅新时机。“快消就不思索了，由于再也找不到比宝洁更优秀的公司。”林小海说，事先只要一个想法，趁本人还不太老，向互联网方向转行。

国际的几大互联网巨头，林小海都聊了一遍，最初林小海拾掇行囊从广州搬到了杭州。在做完一段工夫CEO助理，熟习了阿里的文明和架构后，林小海开端着手担任阿里巴巴批发通业务。

光看任务强度，林小海分明感到身上的担子更重了，但他觉得肩头的分量多了一份使命感。其中深度改造的“天猫小店”甚至具有了连锁便当店一站式效劳的综合才能。而这百万个小店，在林小海眼中就是百万个小微企业。要效劳好它们，就需求更多的人才。

林小海走访批发通小店

两年来，批发通团队从200多人急速扩张至1000多人。周末间隙，林小海也会忙着面试，往往一聊就是几个小时。“很多行业资深人士，都是原来公司的精英，担任很重要的岗位，要让他们分开之前波动的任务，需求很大的驱动力。”林小海说，到头来最能感动面试者的，还是他本人的“跳槽”阅历。林小海说，阿里巴巴B2B业务不只需求经历十足的新手，也需求新颖年老血液补给。

“我们要让每个参加阿里的人，成为最好的本人。”在阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏看来，如今是全球化人才参加阿里巴巴B2B最好的时期，阿里也会为每一个参加阿里的人提供完成梦想的舞台和生长的空间。“我们置信，一群无情有义的人在一同，一定能做成一件有价值有意义的事，一同让这个世界发作巨大而美妙的改动。”