往年六一儿童节时期，佟丽娅、张一山、李晨、周冬雨、范丞丞……一大波明星为“青少年学习编程”代言的视频在微博火了，而该活动是共青团地方组织的。

与之绝对应的是，一方面， 从往年5月起，少儿编程范畴特别繁华，小码王、编程猫、VIPCODE等项目延续取得新一轮融资， 有的项目融资额上亿元，且该范畴新的创业公司涌现。

另一方面，一些大公司也开端看到了少儿编程的商机， 做成人IT培训的上市公司达内2016年已有少儿编程教育品牌童程童美，K12教育机构猿辅导往年悄然推出了猿编程，而互联网公司巨头网易和昔日头条也都在孵化相关产品，甚至一些A股公司也开端有所举动。

实践上，政策的西风去年就来了。 先是浙江省确定Python进入浙江省信息技术高考，从2018年起浙江省信息技术教材编程言语将会从 VB 改换为Python；再是2017年国务院印发《新一代人工智能开展规划》中要求推行编程教育；到2018年1月，教育部将编程言语、算法等划入高中新课标；紧接着，教育部《教育信息化2.0举动方案》中，提出要进步中小先生和教师的信息技术素养。

政策层层推进，国度对编程教聚焦消费升级、多维视频、家庭场景、数字营销、新零售等创新领域，为用户提供更多元、更前沿、更贴心的产品，满足用户日益多样化、个性化的需求。育的注重水平也愈加凸显。

此外，随着奥数因政策缘由在各地遭遇“折戟”，家长的兴味和观念也发作了转移，“编程要从娃娃抓起”开端被承受，“培育孩子思想才能”渐渐盛行起来。

一年过来，少儿编程范畴确实发作了一些变化，但实践上仍在起步阶段。

资本火爆，市场仍在教育期

一年前，假如有人对方方说要给她9岁的孩子报编程课，她会说：“报那玩意儿干嘛？听着就很无聊。”

但如今，方方的态度发作了奇妙的变化，她会自动找人问“上哪家的编程课效果好”。

至于缘由，她解释：“身边家的小孩子都开端学编程了，听说大点的孩子，学校也开了计算机课程，早点让孩子接触接触。“

“国度出国务院出台文件，到各个中央教育厅调整课程设置，再到团地方组织明星呼吁大家要学编程，整个社会一同举动，对气氛养成是有益处的。但是，大局部民众的觉悟还是需求一定工夫。“小码王开创人兼CEO王江有如是解读家长的转变。

往年5月3日，小码王完成了1.3亿元人民币B轮融资， 这家从线下起家的少儿编程培训机构对市场的感知较为直接。

“在家长方面，态度的确有了一些变化。“王江有通知多知网：”以前对家长说学编程，他们通常会五体投地，觉得你想多了，而如今，你说后她开端认可了，但是，还没有到他们完全懂并自动买单的阶段。“

珺馨科技CTO、Hellocode的结合开创人罗飞在任务中也会接触到家长，他提到：“技术的家长更情愿让孩子学编程， 但是他们不晓得怎样教；而非技术人员的家长，觉得到培育孩子的思想形式更重要，而不是培育孩子的技艺。往年教育部取消了奥数等加分项，如今家长就比拟迷茫，开端考虑让孩子学什么更重要，有的家长觉得培育思想更重要，而学编程是最好的方式之一。“

少儿编程平台编玩边学也领会到了家长态度与去年不同，其开创人兼CEO郝祥林转述了销售同事们的感受： “去年跟家长聊，他们大多都是在问‘Why(为什么学)’，而往年转变成了‘How(怎样学)’。“

另外，多知网得悉，编玩边学目前正在停止B轮融资，投资方均为一线知名机构，其中还包括一家战略投资方。

对产业环境的变化，编程猫开创人兼CEO李天驰以为，政策是行业的关键变量，对行业有宏大促进作用。环境的变化，资本的炽热，促使编程猫往年6月完成新一轮3亿元的融资。

虽然多家公司纷繁融资，但在王江有看来： “如今只是资本火爆，市场还没有火爆，资本总是超前的，买的是将来，否则就输了，关于市场而言，以后仍需求教育用户“。

罗飞也持有相反观念：“跟美国来比，我们国度在编程方面的市场浸透率还是很低，仍处于初级阶段，还没有到火爆的水平。”

“往年比拟好的是资方不需求教育了，以前资方看不懂，还得解释很久。如今，资本热起来后，也有利于市场教育。”罗飞说道。

资本出去后，验证了郝祥林对这个赛道价值的判别，但是，他也看到了消极的一面。

郝祥林剖析：“教育行业是慢的，但是，很多资本密集出去，就形成这个赛道有的玩家做事情曾经变形，例如，有些公司只预备了一个月的课程，但却卖出了一年的学习包。此外，营销本钱也在不时攀升。”

关于以后大热的少儿编程赛道，蓝湖资本很早就开端关注了，并且投资了VIPCODE的天使轮。往年6月1日，VIPCODE宣布完成了8500万元A轮融资，本轮融资由创新工场领投，软银中国跟投，天使轮投资方蓝湖资本和真格基金跟投。

关于目前少儿编程行业所处的阶段，蓝湖资本管理合伙人胡磊表示：“ （大家）希冀值很高，但能够会有一个回落的进程。家长终究想经过编程让孩子学到什么，怎样权衡等关键成绩，还有待验证。 需求优秀的教育任务者，用踏实的任务和优秀的产品，来逐步引导市场。”

形式探究： To  C还是To  B？线上or线下？

少儿编程市场离着充沛竞争还很远，在资本炽热的同时，各家公司都在打磨产品，完善效劳体系，有的甚至在尝试调整业务方向。

从课程构造下去看，各家都迥然不同，均有如下几种方式：初级课程以图形化编程为主，让先生学习图形化编程Scratch+；中级课程让先生学习Python根底编程；初级课程则是让学员学习Python进阶编程和C++言语。

To C还是To B？

不同的是有的客户面向C端，有的做B端，有的C端+B端都做。目前，大少数企业还是针对C端。

但是，从培训切入市场的编程猫2017年有一些战略调整。业务重心从C端转向B端，且逐步增添其培训业务。目前，编程猫C端产品有平台、内容、社区、夏令营/冬令营，而B端次要向机构、公立校输入工具和内容。

调整后，编程猫将次要面向机构和公立校。关于此次转型，李天驰以为这是如今的条件成熟后的必定后果。

“很多时分企业并不是想做一件事情就能做，还要思索事先的开展条件。而晚期，大家关于学习编程都还没有概念，选择什么编程工具就更无从谈起。此外，企业也需求去验证本人的产品、业务开展状况等。“

李天驰进一步解释：“随着2017年市场的逐渐变得成熟，编程猫从最底层的框架动身搭建了属于本人的图形化编程言语，研发结合原创IP的课程内容，原有的行业根底是我们得以转型的必定。”

编程猫更情愿定位为“一家以技术为中心驱动力的教育公司”。依据引见，截至往年6月C轮融资，编程猫平台用户为200万，入驻国际外公立校3000多所。

如今还方法判定哪种形式最好，关于B端而言，产品能否过硬，能否顺利进校，能否疾速占领市场尤为关键。 关于C端而言，决议成败的要素能够更多一些，课程、师资、产品、效劳等等都很重要。

线上or线下？

少儿编程企业在授课方式上也有不同，有线上1对1、线上1对多以及线下授课等，每家选择的途径不一样。

小码王在往年5月B轮融资后在授课方式上做出了改动，这家2016年创建之初选择从线下切入编程的玩家，以后推出了线上编程课程。

王江有通知多知网，“线上编程课程是小范围试讲试学测试，还没有大范围推。但先生反应很喜欢线上，并且留了作业后，作品的反应率和质量还不错，阐明课先生都听懂了。“

关于哪种效果更好，王江有初步察看到，“客观来讲，线下小班课方式更好。但是客户爱好不同，有的人是体验优先，所以选择线下课，有的人是方便性优先，因而选择线上课。“

关于将来，小码王希望 “线上线下两条腿走路，满足不同客户的需求。练习课程可以在线上完成，而理论课程可以在线下完成。”

不只是小码王，编玩边学最后在线上线下形式上也有一些困惑，但经过理论，很快做出了比拟武断的调整，从初期线上线下混合形式，到如今完全采用线上的形式。郝祥林指出，“创业初期就是探究究竟哪种办法好，2016年底，我们验证了纯线上的方式可以教的十分好，并且十分合适学编程，所以2017年3月就停了线下“。

编玩边学的在线小班教学，普通是1对3-6，课程依据年龄和先生程度分班。

针对不同的授课方式，胡磊向多知网剖析：“(线上、线下、1对1、1对多)都很无效，没有相对的排序。决议教育公司产品好坏的一定不是班型，课程体系质量、师资管理才能等，都是重要的要素，缺一不可。”

痛点犹存：重在教员供应端

从市场端来看，少儿编程行业还是有很多痛点没有处理。 一方面，虽然群众普遍开端承受，但是，少儿编程算不算刚需还是要打个问号。

多知网征询了一些想让孩子学习编程的家长，他们之中有的受身边人的影响想去给孩子报名，有的觉得学编程能培育孩子的逻辑思想才能，也有的觉得很酷很好玩。

值得留意的是，由于去年浙江省信息技术课程变革方案明白规则：Python确定进入浙江省信息技术高考，所以浙江地域的家长对编程课程愈加关注，报名意向也更高一些。

但是，其他地域人群中，报名了的家长都是经过他人的引荐，有自动志愿的是极多数。此外，相似于方方这样的家长是大少数群体，他们虽然开端转变观念，但还没有真正报名。很多家长也反应，“我们看好编程教育，但是，如今孩子报了课外辅导班、英语班、钢琴等课程，排不开了，往后再看看。“

换句话说，从家长层面来看，编程的优先级远远不如课外辅导或许英语，甚至其他兴味。

另外一方面，教员端的供应依然是行业普遍存在的难题。

“教员资源比拟紧缺，做得好了去当顺序员了，做得不好的有能够教不了孩子。”

当下，小码王有150名教员团队，有近万名先生，散布在全国20个校区。往年小码王将拓展至50个校区，估计招收2至3万名先生，将来对教员的需求将会少量添加。

为了储藏人才，小码王的目的是往年要在全国树立近500人的教员团队，王江有说：“虽然比拟难达成，但我们会朝这个目的斗争。我们就是教师加工厂，一批批不时培训。”小码王对教员的要求是，首先他们都是软件工程师，都会写代码，会有初级、中级、初级的搭配和组合。“我们会对教师停止一个月的培训，假如教员不合格，就会被淘汰。”

异样， VIPCODE对教师的需求也将随着先生数量的人数而加大，这家培训机构次要以1对1为主，也有1对多业务。

VIPCODE创建8个月以来，曾经完成了学习平台和课程体系的研发，效劳了数百名学员，公司总人数已开展至近百人的规模，且团队仍在扩展。

VIPCODE开创人兼CEO唐亮向多知网泄漏：“往年全年方案培育100-150名教师，我们本人招聘，由我们的师资培训团队停止培训。”他似乎对师资方面很有决心，“我们有多年的线下培训经历，对教师的培育有比拟成熟的机制。”

有意思的是，王江有、唐亮都曾供职于达内，且两家公司成员中也有其他“老达内人”，他们都从成人IT培训范畴转到了少儿编程赛道。

关于教员团队的培训编玩边学异样存在紧迫感，由于全部采用全职教师，供应端需求更大，所以编玩边学没有采用1对1的教学方式。 目前，公司总员工人数超越200人，有70多名教员，另外，还有约50名的教研团队。

编玩边学在武汉树立了师资中心来储藏人才，郝祥林估计：“7月会有少量应届生入职，9月教员团队会超越100人，年底教师会超越200人。”此外，编玩边学还有属于本人的教员培训学院，专门培训教师，经过考证体系合格后才干去教学部授课。

依据引见，编玩边学的体系有T1-T7个等级，新人出去后，最快能在6-8周内拿到第一个证书，拿到后就算合格，就可以授课了。同时也要经过培训和考核来晋级，比方要从T1到T2，不断到T7。

“吸引教师出去，不时培育教师”这是郝祥林的保守型打法，同时他还预备了防御型打法：“高薪挖竞品最好的教师，这只要小班形式做失掉，小班给30%甚至50%课酬提成，曾经超越了1对1机构能付的课酬下限（100%），而公司毛利依然很高”。

郝祥林以为，“保证优质教员的供应是教育行业的最大竞争力，好像VIPKID在北美外教供应端占据了优势，才干锋芒毕露一样，新西方、好将来异样具有最优质师资。”

不论怎样，虽然存在一些困难，但行业全体在一步步行进。 只是，少儿编程的位置暂时还难以比肩当年的奥数，也不同于风头正盛的少儿英语，行业仍需求教育用户，仍需求探究将来。

胡磊以为：“将来一定会有一个全国性的优秀品牌，但是需求工夫培育。一个优秀的教育品牌需求8-10年工夫。大家要有耐烦，品牌，尤其是教育品牌靠的是口碑，用资金短期是砸不出来的。”