（原标题：WHY TECH WORKER DISSENT IS GOING VIRAL）

微软CEO萨蒂亚・纳德拉（左）和亚马逊CEO杰夫・贝索斯（右）

网易科技讯7月3日音讯，《连线》网站撰文指出，科技行业员工为什么要对抗他们的雇主？由于公司与政府的合同引发员工激烈不满，亚马逊、谷歌、微软、Salesforce等公司外部接连呈现震荡。这面前，是员工对他们打造的产品被运用的方式渐渐有了政治觉悟。

以下是 文章次要内容：

硅谷在为军方和执法部门制造硬件和软件方面有着悠久而奥秘的历史。相比之下，最近一波针对政府合同的员工抗议声浪却长久、迅速甚至地下化，在一些全球最具影响力的公司外部响彻企业园区、邮件列表和信息公告板。

这种对抗面前，是一些科技公司的员工对他们打造的产品被运用的方式渐渐有了政治觉悟。一开端是，谷歌外部是对五角大楼(Pentagon)与公司签署合同应用其人工智能技术感到担忧，而特朗普政府的“零容忍”移民政策则是激化了他们的心情。如今，这种心情似乎正在迅速蔓延。

举动不寻常

在6月底的几天内，来自微软、亚马逊和Salesforce的员工发布了请愿书，敦促他们的首席执行官取消或重新审视与美国海关和边境维护局、移民和海关执法部门以及外地警察局签署的利润丰厚的合同。

员工揭露自家公司的丑事可以说是新颖事。从历史上看，科技从业者很少会那样地下发声――不作声是一种文明标准，通常被用来表示对指导层的信任，但实践上是由于一层保密协议和针对泄密的调查的强迫所致。

尤其是在谷歌，经理们鼓舞外部讨论――员工们也曾经融入了这集体系。但往年早些时分，谷歌在Project Maven项目中扮演的角色在公司外部引发了争议，该项目应用人工智能来解读无人机拍摄的镜头。当员工觉得高管们在淡化五角大楼合同的规模和范围时，他们采取了其他的战略。包括初级工程师在内的数千人签署了一份请愿书，要求首席执行官桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)取消这份合同。一些员工宣称由于该协作关系而辞职。一群工程师回绝为Maven项目开发必要的平安工具。“我们以为谷歌不应卷入和平。”请愿书写道，并正告皮查伊，公司参与Maven项目，会“不可挽回地损害谷歌的品牌和竞争人才的才能。”本月早些时分，谷歌表示，明年五角大楼合同到期的时分它将不会续签。几天后，皮查伊发布了一套品德标准，以管理谷歌对人工智能的运用方式，称谷歌不会开发用于武器的技术，但将持续“与政府和军方在其他的许多范畴停止协作”。

这些变化鼓舞了其他公司的员工。一份由7名微软员工发起的请愿书取得了457名签字人，他们要求微软保持与ICE的合同。请愿书称：“我们是一场不时壮大的运动的一局部，这一运动由行业内的许多人组成，他们看法到，发明弱小技术的人有责任确保他们打造的产品是用于造福，而不是用于损伤。”两天后，亚马逊员工发布了一封要求中止向执法部门销售公司的面部辨认效劳的函件；函件有400名签署者。超越650名销售人员希望该公司重新思索与海关的关系，由于“我们对等的中心价值观处于被毁坏的风险中。”这些公司在全球各地都雇佣了数以万计的员工，因而很难权衡他们的努力失掉了多少外部支持。

但抗议活动也失掉了有影响力的学者和研讨人员的支持，他们就谷歌和微软与政府的合同起草了本人的请愿书。

思想认识的退化

该新构成的运动标志着科技员工思想认识的一种退化；去年，几家公司的员工要求他们的首席执行官加入特朗普总统的征询委员会，并支持制止穆斯林国度的游客出境。但要求一家公司保持政府合同的支出，则是另一种权衡。谷歌网站牢靠性工程师利兹・方-琼斯（Liz Fong-Jones）指出：“一个是关于政治的，另一个是关于中心业务的，关于这个公司在运营活动中该做什么不该做什么。”她以其倡议任务而知名。

宾夕法尼亚州立大学商学院教授弗瑞斯特・布里斯科(Forrest Briscoe)表示，这种影响公司财务利益的对抗在私营公司外部并不罕见，但也并非闻所未闻。他曾研讨过外部和内部的企业活动人士。他提到了20世纪80年代末，杜邦公司和通用汽车公司所雇用的环境迷信家开端为改动这两家公司在气候变化成绩上的立场作出努力。

硅谷的招聘口号不断以来都是：与我们一同改动世界。员工们被鼓舞将他们的任务生活与他们的社会身份同等起来，许多人深受这些乌托邦理想的影响。谷歌一名参与抗议Maven项目的资深员工表示：“签字成为科技英雄的人不希望被卷入进犯人权的事情。”

加州大学圣巴巴拉分校历史学教授、任务、劳工和民主研讨中心主任纳尔逊・利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)指出，科技任务者能够有更大的自在去应战他们的雇主，局部由于他们在一团体才需求旺盛的时期拥有十分吃香的技艺。“你为什么不会在中国组装电路板的人群中发现这种对抗呢？由于他们更容易遭到损伤。”他说道。

利希滕斯坦将科技任务者与最近几个州的教员为学校寻求更好的赞助的举动停止了比拟。他说，“过来几个月教员罢工是为了迫使财政紧缩的州政府重新赞助公共教育，这既是政治手腕，也是财政手腕。”“这对公共政策和企业政策都有很大的影响。”一位谷歌员工称科技任务者得益于那些教员罢工的势头。

为何是如今对抗？

但为什么是如今对抗呢？员工们说，他们的公司开展得如此壮大，他们都没无意识到其雇主的政府合同的规模和范围。

这种转变让习气于控制言论的公司措手不及。它们竭力淡化销售团队仅仅几个月前发布的、吹嘘本人与政府机构签署的合同的博客文章。由于政府机构对移民的严峻看待或许进犯人们的隐私，这些文章如今被推上了风口浪尖。

但YouTube的政策专家斯蒂芬妮・帕克(Stephanie Parker)表示，这些变化早就在构成。她说，“从外表上看，从上个月到这个月，员工的态度似乎发作了180度的变化。”她说，现实上，2016年的总统选举和谷歌外部关于多样性的争论曾经唤醒了员工，让他们认识到“我们正在打造的技术、任务场所的成绩以及那对我们的社区和我们的世界发生的影响之间的联络”。

前谷歌工程师、业内知名的活动家、Patreon现任工程经理埃里卡・乔伊・贝克(Erica Joy Baker)表示，动乱的一个缘由是相关项目发生了十分理想的影响。“如今我们议论的是关乎很多人生死的决策。”贝克说，“我敢一定，在谷歌任务过的人都不会想到，‘我要为一家国防承包商任务。’洛克希德・马丁公司就在这条路上，他们原本可以去那里任务的。”

这些有争议的项目触及的范围很广，从可以在公共场所将面部辨认技术使用到毫无警惕的人身上，到提供计算机效劳（这些效劳放在几年前会在五角大楼内的机器上运转）。

此外，在每一个案例中，能够都触及伦理品德方面的思索。人工智能公司Clarifai也参与Maven项目，它的首席执行官马特・泽勒(Matt Zeiler)在最近的一篇博文中说，部署这项技术可以援救生命。微软政策经理在一次外部在线讨论中通知员工，公司正在与移民倡议组织接触，这些组织称取消微软的合同能够会损伤到孩子和家庭。

虽然如此，一些员工还是从与五角大楼、移民效劳部门的项目以及与ICE协作和采用亚马逊AWS效劳的软件公司Palantir上发现了共通的头绪。参与封闭Maven项目的谷歌资深员工表示：“这不是一个可以分开来说的成绩，你不能说，‘实践上我们没有建造监狱，我们只是让他们给监狱更疾速地逐条列记发票。’这是一个伦理品德成绩，很多人都在问的一个成绩。”

就目前而言，这场运动传递的信息并不是要求公司就可承受的政府任务类型确定明白的政策立场，而是要求提供通明度和在会谈桌上占有一席之位，以便让员工在此类技术的运用方式上拥有发言权。

一些参与抗议活动的科技任务者提到了IBM在二战前为纳粹德国所做的任务。《IBM和大屠杀》（IBM and the Holocaust）一书的作者埃德温・布莱克(Edwin Black)表示，以后这波异议分子的浪潮对科技行业来说并不罕见。“一年前你甚至不会问我这个成绩。如今我们要问的是，这是一场政治对抗，还是关于技术功用被运用方式的认识对抗？”IBM发言人在一份声明中说，“与事先在德国展开业务的其他本国公司一样，IBM在德国的运营活动在二战前和二战时期都遭到了纳粹当局的控制。”

员工们认识到这将是一项困难的义务，他们也对企业措辞严谨的、对媒体敌对但直截了当的回应持疑心态度。在谷歌的新人工智能准绳中，皮查伊表示，公司不会追求“目的上违背国际法被普遍承受的原则和人权的技术”。“那些是谁说的？”另一名参与Maven抗议的谷歌员工向《连线》问道，“你要么支持人权，要么不支持。”（乐邦）