我看到很多人在找一劳永逸、一锤定音的方法。每看到一个人成功了，立刻开始看他是怎么做的，或者他说了什么，希望从中发现什么点石成金的秘密。然后深信不疑。这一点，被熊猫资本合伙人李论称之为：执果索因。就是通过结果去推导原因。拼多多投资人15分钟就投资了拼多多，“拼多多成功了。但这不是因为投资人决策做得快，因为这个就说做投资要快，这是不对的”。

但这不能阻止大家的热情。很多人不相信自己的努力，也要去找别人的秘籍。那些“我的成功可以复制”“成功就这三招”之类的概括总结，总能卖出比真正的知识更高的价格。而且一旦说起来，听起来也简单粗暴，更方便记忆，而且似乎一下子掌握了很多了不起的秘密。但实际上呢？

周鸿祎总结出来的几个管理方法，背后是一个公司各项制度各种经验各个模式的支撑，脱离了那些基础，这几个管理方法就没有发挥出价值。而如果一个人没有管理的基础知识，也无法感受到这些总结带来的价值。

实际上，再多的秘诀也赶不上系统的学习，那些几十块钱一本的书，凝结了人类多少年的经验。而某个人的经验，且不说是否完全会告诉别人，那些非标准化的内容也无法为每个人所用。你去看任何一个伟大的企业家，他们都是具有超强的学习能力、系统科学的汲取知识，不断的提升自我。当他们从浩瀚的信息、知识、经验中，分享了只言片语时，每个人都不要把这当成答案，想得如此轻易。

如歌中所唱的那样，没有人能随随便便成功。但太多的人把很多复杂的问题概念化，变成简单的因果关系。而这个世界无比复杂，各种因素相关交错。

简单化的因果，不仅错误的归纳了成功与失败的逻辑，而且也让每个人有了逃离努力和持续学习的理由。假如马云或者马化腾的话我都听懂了，但是我还是没成功，那么肯定是因为时机问题。假如雷军或者刘强东讲的创新方法我也明白，但是我还是没成功，那么就只能怪造化弄人。如此一来，大家还会努力去学习吗？大家以为大佬其实和自己一样平凡，但是别人运气好。这样就可以心安理得。但事实真的是这样的吗？

最近流行的知识付费，购买的并不是知识，而非“安慰剂”，是毫无价值的鸡汤。真正的知识，无不是需要刻苦学习、不断吸收，才能做得好。

当我们的思维方式错了，我们看问题的角度就错了，我们的问题错了，就永远找不到正确答案。所以，当大家想要成功的时候，首先，要做到的就是端正自己的态度，不要去找秘诀，而是把基础知识先学好。学习没有捷径，成功也没有捷径。

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