近日，华为公司将员工公积金交纳规范从12%调整到5%引发热议。有人以为会增加月支出，有人担忧会有少量企业跟进。记者则以为不用多虑，住房公积金比例下调已思索到企业担负与员工福利间的均衡成绩。

阶段性适当降低住房公积金缴存比例，是降本钱的内容之一。而降低实体经济企业本钱，对无效应对以后经济下行压力、加强经济可继续开展具有重要意义。

目前，我国“五险一金”企业缴费率相当高。以北京为例，企业为退职城镇职工担负的“五险一金”比例算计约45%，其中住房公积金比例高约12%。在日益全球化的背景下，过高的缴费担负不利于进步我国企业在国际市场上的竞争力。企业是经济开展的根底，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，可以加强企业的生机，促进企业提质增效，有利于添加失业，波动经济增长。

我国自2016年起阶段性适当降低住房公积金缴存比例，截至2017年末，累计降低企业本钱约400亿元，对增加企业收入、缓解企业运营困难、促进实体经济颠簸增长发扬了积极的作用。再次延伸这一政策的期限，估计2018年可加重企业担负约300亿元。

降低企业担负就是要牺牲团体利益吗？暂且不说降低企业本钱促进企业提质增效后能带给员工更好的薪酬待遇，先看公积金自身，住房公积金制度推行20多年来，在推进住房分配商品化、放慢住房建立、引导住房消费等方面成效明显，但随着我国经济社会的开展和住房制度变革的不时推进，住房公积金制度与理想需求的矛盾日益显现，暴显露住房保证功用弱化的趋向。

比方掩盖范围较窄。地下数据显示，2017年，住房公积金实缴单位262.33万个，实缴职工13737.22万人。但2017年全国16～59岁休息力人口总数达9.02亿人，公积金惠及面绝对较窄。

此外支持力度也无限。2017年末，累计发放团体住房存款3082.57万笔，计75602.83亿元。依照2017年住房公积金实缴职工13737.22万人计算，人均存款缺乏10万，绝对于大城市的房价无疑是无济于事。以北京为例，按一套60平米、每平米单价6万元总价360万元的住房计算，即使到达住房公积金存款单笔最高限额120万元，自付金额仍高达240万元，不少家庭仍难以担负。若选择以组合存款的方式来购房，所面临的还款压力并没有降低多少，且在实践操作中也难被承受。

即使如此，取消公积金制度并把住房成绩完全推向市场并不理想。结合这次降低住房公积金缴存比例的特点来看，一方面是延伸执行期至2020年4月30日，另一方对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。面，住房公积金缴存比例设置上限，企业可在浮动区间内自主确定。可见是依据以后实践状况采取的阶段性措施，不是临时的制度布置，也思索到了职工的利益和接受才能。总体来看，即使有少量企业跟进华为下调公积金比例，不管为久远计还是为眼前计都有利有害。