新华网山东频道4月18日电 4月17日，国家电网山东乳山公司印发了《自律监督管理办法》和《开展自律监督管理工作实施方案》，对供电所日常管理行为做出更加明确的规范。自开展廉洁高效供电所建设活动以来，该公司坚持以廉促效，不断提升供电所管理水平。

一是重承诺。公司与基层单位签订《党风廉政建设责任书》、《行风建设责任书》，职能部室与供电所集体签订廉洁承诺书，个人签订自律承诺书，对指标细化、量化，对员工及其亲属自用电情况公开示廉、接受监督，营造出浓厚的廉洁从业氛围。

二是重教育。每月组织开展所长与重要岗位、党员与职工“一对一”谈心活动，每半年对供电所长、管理人员至少开展一次廉洁提醒谈话，将反腐倡廉建设融入供电所日常工作细节；邀请市检察院领导采用条例与案例相结合的廉洁从业教育方式，培养员工积极向上的阳光心态；加强有偿服务项目收费、物资出入退库等重点领域的廉洁风险点分析，变事后补救为事前防范，消除了管理漏洞，提升了管理水平。

三是重对标。将供电所管理纳入对标体系，13个专业所属部门每月对供电所业务完成情况进行单项排序和综合评价，并对排名情况进行考核。职能部室每月还要对供电所完成情况进行评价分析，分析存在的差距问题，总结经验和工作成效，帮助供电所不断改进提升，优化了管理流程。

四是重服务。领导班子每月至少开展一次“走基层”活动，通过点对点调研沟通，帮助供电所解决实际问题，化解廉洁风险；深层次开展大走访活动，坚持“首问负责制”、“限时办结制”，认真执行供电服务“十项承诺”和员工服务行为“十个不准”，强化过程管控，创新农村供电特色服务，为电力客户提供高效快捷的服务。（于更修 ）