创新是企业发展的源泉。创新工作室是新形势下的时代产物，凝聚着广大职工的智慧和力量，是新的生产力代表符号。即墨公司高度重视科技创新工作在企业发展中的重要作用，把创新作为提高工作效率、提升企业管理水平的重要举措，大力推进一线班组的创新建设，以新颖、多样的形式激发员工不断创新，积极为干部职工开展管理创新、技术攻关、技术改造等创新活动搭建平台。
孙克正创新工作室正是在这样的背景下成立的。2010年，我们在大力开展典型选树的基础上，成立了以即墨市劳动模范孙克正同志命名的创新工作室，现有主要成员17人，全部为本科以上学历，其中“国家水电质协培训QC诊断师”两人。孙克正同志，现任即墨市供电公司主任师兼信通运维班班长，在参加工作的22年间，努力学习科技知识，以创新的理念为指导，掌握新技术、新技能，带领信通运维班成员为公司铺设电力通信电缆600余千米，为全省通信线路最长，并使公司的核心网带宽达到了10Gbit/s，到各变电站、供电所的传输带宽达到了1Gbit/s，为智能电网的发展打下了坚实的基础。孙克正同志凭借过硬的技术、超前的发展眼光，被誉为“山东省通信技术第一人”，连续多年荣获省集团公司“优秀员工”、青岛供电公司“优秀班组长”、“优秀员工”、“即墨市青年岗位能手”、“即墨市劳动模范”等一系列荣誉称号。在他的带领下，创新工作室培育了一批具有自主知识产权和自我创新能力的国家、省、市级管理技术创新成果。
高度重视，提高认识，强化创新机制
为进一步强化创新机制建设，公司党委高度重视，经过多年的探索研究，对创新工作室建设形成了党政工团齐抓共管的网格化管理模式。党委确定工作室人选，在政治上、思想上把关，进行全面考察；在行政上进行物质支持，帮助解决实际问题；工会对工作室成员在生活上、工作上关心和帮助，通过职工代表提案建立了创新工作室联系制度，勤沟通，解难题；共青团重点加强中青年骨干人才培养，借助团内活动，使有志青年脱颖而出。
孙克正创新工作室自创建以来，先后完善了内部软件及硬件设备，建立健全了《创新工作室管理制度》、《创新工作室激励制度》、《创新工作室组织机构》，组织机构下设三个组，技术培训组、课题提出组、技术攻关组。孙克正创新工作室自成立以来，将公司各岗位上的精英人才汇聚在一起，工作室成员的创新热情空前高涨，积极组织开展各种技术管理创新工作，通过定期进行的交流研讨，对生产管理过程中遇到的突出问题进行深入剖析，全面解读，找出问题关键点，提出行之有效的解决办法，并将解决办法在实际生产中加以运用，对企业发展起到了良好的带动效应。
立足本职，科学创新，收获经济效益
在建设过程中，孙克正创新工作室不断加快公司信息化建设速度，完善优化了信息通信网络，不断提高电力通信可靠性及电网科技水平。
一是铺就智能电网通信速率发展的“高速路”。为配合智能电网的建设快速发展，打造公司智能电网建设的强大“神经元”和“血管”，创新工作室不断升级改造电力通信专网，架设了600余千米电力通信光缆，使公司的核心网带宽达到了10Gbit/s，到各变电站、供电所的传输带宽达到了1Gbit/s，并且全面实现了光纤环网通信，既能兼容目前大量应用的常规TDM窄带业务，又能满足日益增长的IP数据业务要求，大大提高了电网的科技含量，建立了一条智能电网信息数据传输的高速“铁路”，为智能电网建设打下了良好的通信基础。
二是不断提升公司通信技术水平。今年即墨公司开展了39万户居民低压远程集抄系统建设，孙克正创新工作室大力开展科技创新，不断创新技术手段和方式，夜以继日完成了低压集抄光纤通道传输项目建设和试验，极大提高了信息数据上传速度和可靠性，实现了用户信息和电网信息的有机融合；另外在所有变电站和供电所营业厅安装了高清晰的视频图像监控系统，实现了设备运行管理的远程可视化，对安全生产监督也实现了远程实时化管理，为全部变电站的无人值守运行创造了条件，极大地提高了电网的科技水平和系统运行的可靠性，为提升公司现代化管理水平打下了良好的基础。
三是刻苦钻研攻关，为公司节约管理成本数百万元。近年来，孙克正创新工作室发明的十余项科技成果，已累计为公司节省资金数百万元。
1、创新工作室利用两台可编程数字话机，在MD110交换机上进行二次开发，开发了虚拟调度交换，实现了电力调度交换、行政交换二合一功能，实现了调度台席位可以连续低成本扩容的强大功能。由于数字话机无法直接并机录音，创新工作室独立开发完成了录音接口电路，自动模拟人工摘机，巧妙地实现了多路录音。此系统已稳定运行多年，用两台价值共5000多元的数字话机为公司节省了价值五十多万元的专用电力调度交换机的资金。
2、自1996年投入运行五信道800MHz无线集群系统以来，运行至2007年开始出现故障，其射频功率放大器为进口原装，共有五台，购买一台新的需五万元左右，维修一次需七千元，每年需维修5-6次，运营成本极高。创新工作室在认真分析、测试的基础上，发现了功放电路的不足，将其平衡激励电路改为单端激励电路后，用频谱仪进行严格调试，使系统达到了运行正常杜绝故障的目的。每年可为公司至少节约数万元，而且系统可靠性得到进一步提高，延长了整个系统的使用寿命。
3、研制完成了2．4GHz无线扩频二次点对多点中继传输的数据共享控制器，低成本地解决了东部山区无线信号覆盖差的情况，实现了变电站自动化数据的二次中继通信问题，为公司节省了数十万元资金。
4、主持设计了电力SCADA系统数据通讯的宽带IP化传输的创新技术方案，使远动、配网数据接口可同时实现宽带IP和窄带RS232/485等多种连接方式，灵活性和可管理性大大提高。创新性的将电力SCADA系统的数据通讯从常规的基于PCM技术的窄带传输方式，改变为基于IP技术的宽带传输方式，使变电站远动RTU、配网FTU的通讯数据接口同时实现宽带IP和窄带RS232/485等多种连接方式，并且每个数据接口由常规方式下的不可控、不可管理，实现了全部可编程、可监控、可管理。同时，结合先进的PTN光通讯网平台，对变电站远动系统、配网系统的数据合理分配带宽，对其相关业务提供高优先级，不仅保证了SCADA系统数据的可靠传输，更使得网络的灵活性和设备的可靠性大大提高，每新建1个变电站可实现节省约10万元。
强化创新引领，科技实力不断增强
通过以“创新为核心，相互合作和智慧整合为方式，项目（难题）研究为载体，培养创新型和应用型人才为目的”，工作人员集思广益，共克技术难关，使孙克正创新工作室成为了激发公司员工创新意识和创新思路良好交流平台。结合班组建设，组织开展了班组管理技术小发明、技术革新等活动，将企业文化建设理念扎根于基层，提升了基层创新创效能力，培育了一批具有自主知识产权和自我创新能力的省、市级管理技术创新成果，为公司带来了巨大的经济效益。公司荣获山东省和青岛市“质量管理小组活动优秀企业”称号，《供电企业班组建设“六三”工作法的创建与实施》《双电源热备用及防雷击、浪涌保护等功能于一体的综合装置的研制》《变电站GG1A高压柜泄压通道改造》荣获山东电力集团公司2012年优秀创新成果，《一种高安全性能的电源供电系统》技术成果荣获了国家实用新型专利，《缩短10千伏GG1A高压柜门升级改造时间》荣获青岛市“QC成果发表二等奖”，《降低海底电缆故障率》《降低变电站10千伏CT故障率》荣获青岛市“QC成果发表三等奖”。
塑造争创文化，创新工作室团队水平不断提升
多年来，通过大力开展选树典型，孙克正创新工作室带出了一批常年默默奉献在基层的优秀职工代表，3名职工先后获得即墨市劳动模范、青岛市劳动模范、山东省劳动模范。创新工作室成员先后获得青岛供电公司荣誉称号4项、集团公司荣誉称号13项、国家电网公司荣誉称号1项。荣誉称号的取得激励了普通员工和党员干部拼搏奉献精神，广大干部员工立足基层、立足岗位成长成才，钻业务、练本领、献才智，开展发明和革新，创新工作思路和工作方法，不断增强创新能力和发展后劲，提高了公司员工队伍的整体水平，不断提升企业文化软实力、管理水平和综合实力，公司上下呈现出“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。