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“机器人抢饭碗”引全民恐慌,但瑞典人不怕:社会福利好,任务可以换!

发布者:马阳
导读在全世界都在担忧自动化的开展对任务带来潜在毁坏的时分,瑞典安然以待,顺应技术大潮,增加人力本钱的运用。瑞典加尔彭贝里——在地底半英里以下岩石凿出的控制室内,Mika Persson可以看见行进而来的机器人们,听说这些机器人取代他在新博利登矿场的任务,但Mika Persson对此并不担忧。.瑞典以健全丰厚的社会福利制度出名,正因如此,这里的人们不那么需求担忧自动化带来的失业及其他许多成绩。现年35

在全世界都在担忧自动化的开展对任务带来潜在毁坏的时分,瑞典安然以待,顺应技术大潮,增加人力本钱的运用。

瑞典加尔彭贝里——在地底半英里以下岩石凿出的控制室内,Mika Persson可以看见行进而来的机器人们,听说这些机器人取代他在新博利登矿场的任务,但Mika Persson对此并不担忧。.

瑞典以健全丰厚的社会福利制度出名,正因如此,这里的人们不那么需求担忧自动化带来的失业及其他许多成绩。

现年35岁的Persson面前摆放着四个电脑屏幕,其中一台显示着他正在操纵的装载机,机器上装着含有银,锌和铅的新颖爆破的岩石。假如在井下手动操作装载机,会让人吸入灰尘和废气。但如今他只需求躺在办公室的椅子上,就可以运用操纵杆来控制机器。

“机器人抢饭碗”引全民恐慌,但瑞典人不怕:社会福利好,工作可以换!

图:瑞典加尔彭贝里新博利登矿场的近程操纵器

他看法到,机器人的开展一日千里。 博利登矿场正在尝试用自动驾驶车辆来取代卡车司机。 但是,Persson也以为机器的运转离不开人类,并置信瑞典的经济形式会对失业带来维护。

“我对此毫不担忧。”他说道,“矿场里有这么多的任务,即便得到了这份任务,也会有另一个任务。 公司会照顾我们的。”

世界上的大局部地域,依托薪水营生的人们对自动化带来的潜在的失业浪潮的恐惧日积月累。有一种骇人的说法,北美和欧洲等富有国度的人在全球化的逼迫下,会与亚洲和拉丁美洲的廉价休息力停止直接竞争,失业成绩就此衍生。如今,机器人要来围攻人类了。

“机器人抢饭碗”引全民恐慌,但瑞典人不怕:社会福利好,工作可以换!

但是,这样的言论在瑞典或许临近的斯堪的那维亚中简直无法成立,在这些国度,工会力气弱小,政府的支持充足,雇主和雇员之间的信任深沉。机器人只是进步公司效率的另一种方式。随着雇主昌盛开展,工人们也不时失掉相应的利润——这与美国和英国构成鲜明。

“在瑞典,假如你问一位工会指导人,‘你惧怕新技术吗?’他会答复说:‘不,我惧怕旧技术’”,瑞典担任失业和一体化的部长Ylva Johansson表示,“任务消逝了,但是我们会培训失业者找到新的任务。 我们不会维护任务。 但我们会维护工人。”

创新缓冲

美国人经常对北欧国度嗤之以鼻,以为它们是保姆式的社会主义者。但是瑞典展示了这样的能够性:在自动化时代,坚持足够的缓冲应对失败,也许是推进创新的最好选择。斯德哥尔摩研讨机构Futurion的政策主管Carl Melin表示:“良好的平安网对创业有益处,就算某个项目失败,你也不会破产。”

“机器人抢饭碗”引全民恐慌,但瑞典人不怕:社会福利好,工作可以换!

在往年的欧盟委员会调查中,百分之八十的瑞典人对机器人和人工智能表达了积极看法。相比之下,Pew研讨中心的一项调查发现,72%的美国人对机器人和计算机替代人类的将来感到“担忧”。

在美国,大少数人依托雇主来购置安康保险,失业能够会招致生死水平呈现灾难性的下降,这让工人们不情愿分开现有任务岗位去追求更有利可图的职业,也会让工会倾向于维护任务高于一切。但是在瑞典和斯堪的那维亚的其他地域,政府提供医疗保健和收费教育。他们领取丰厚的失业福利,雇主也会出资展开普遍的职业培训。工会往往以为自动化是一种竞争优势,会让任务岗位更平安。

斯堪的纳维亚是在失业救援,医疗保健和育婴假福利费用收入最大的国之一,而美国在社会保证体系上的收入则低于均匀程度。关于瑞典企业而言,这些收入发生了关键的收益:员工乐意承受新技术。

这在瑞典的次要产业采矿业中尤为重要。丰厚的工资和任务条件由工会和雇主协会制定的国度合同规则。博利登矿业拥有一些低品的矿石,这些矿石只含有微量的有价值的矿物质,而它们的价钱是由全球市场决议的。

公司确保利润的独一途径是不时进步效率。这就是Persson和他控制室的同事们经过操纵杆同时运转四台装载机的缘由。博利登矿区劳工工会中央分会的副主席Magusus Westerlund说:“假如不依托技术提高来赚钱,我们将无法生活。”

艰难的任务预测

世界经济论坛2016年的一项研讨调查了15个次要经济体,涵盖了全球休息力的三分之二(约18.6亿人),得出结论:机器人和人工智能的崛起将在2020年前摧毁510万个失业时机。两位牛津大学的研讨人员以为,在将来的二十年中,美国将近一半的失业时机会被机器人和其他方式的自动化所取代。

二十世纪六十年代前期,自动取款机初次在银行分行登陆时,有些人预见银行从业人员的消逝。但随着银即将储蓄投资到抵押存款和保险等新范畴,雇仆人数也随之添加。相似状况能够会再次呈现。

三年前,Soren Karlsson辞去了瑞典报纸商业版块的任务,创始了结合机器人(United Robots),一个最后被以为是砸了前同事饭碗的企业:他开发了一个名为Rosalinda的机器人,搜集体育赛事的数据用以撰写旧事报道。

“机器人抢饭碗”引全民恐慌,但瑞典人不怕:社会福利好,工作可以换!

他的机器人永远不需求午休。明天, Karlsson先生在马尔默市的办公室里有六团体在任务。他预期Rosalinda往年将为各大瑞典媒体写10万篇报道,给他的公司带来约500万克朗(约合59万美元)的支出。

但是,即便机器人发明的任务多于它们替代的任务,少量的人也需求追求新的职业。

瑞典的社会保证体系还要求大众按接近60%的税率上交税款。但是,随着瑞典来自抵触国度的移民的增多,这种状况能够会被改动。许多人缺乏教育,能够难以失业。 假如少量人口依托政府救援度日,能够会招致反弹。斯德哥尔摩工业经济研讨所经济学家Marten Blix表示:“社会契约有能够决裂。”

就目前来说,社会契约仍在维持,博利登矿,照旧宁静没有风云。

技术联盟外地担任人Fredrik Hases表示:“对我们来说,自动化是一件坏事。没有人觉得机器人正在把任务抢走,这是让我们以现有的资源做更多的事。”