NASA想应用人工智能和区块链让宇宙飞船自主应对危机；海内社交平台Mico进军区块链；爱沙尼亚展开区块链+绿色动力概念验证……以下带您进入区块链工夫。

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 一、NASA想应用人工智能和区块链让宇宙飞船自主应对危机

 随着人类探究宇宙的脚步越走越远，无人宇宙飞船将面临一个日趋严峻的成绩：随着与地球的间隔越来越远，传递信息和指令所需求的工夫也将越来越长。这样的工夫滞后会给宇宙飞船规避疾速运动的要挟——例如太空渣滓，或许迅速抓住机遇搜集预料之外的数据（例如飞过的陨石）添加困难，甚至变得不能够。

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 美国航空航天局将向位于俄亥俄州的阿克伦大学提供资金，赞助处理这一成绩的研讨项目。研讨团队将应用在以太坊区块链网络上运转的深度学习人工智能技术，协助宇宙飞船本人“考虑”，应对这类成绩。

 该项目担任人、阿克伦大学助理教授金伟·柯奇士（Jin Wei Kocsis）在一份旧事稿中表示：“我希望开发的技术能辨认环境要挟并规避它们，并能自动完成诸多义务。任务失掉美国航空航天局认可，我感到很荣幸，对能持续研讨相关技术我感到很冲动。”

 美国航空航天局将对该项目提供33.3万美元赞助，为期3年，这将使柯奇士团队能持续研讨有才能处置“海量高维数据”——深空卫星能够搜集——的散布式计算网络。除研讨以太坊区块链等技术外，柯奇士团队还将开发应用“深度学习技术和棋类逻辑办法”的人工智能方案。

 这类技术关于将来数十年的太空探究是至关重要的。由于美国航空航天局正在规划最早2069年施行探究半人马座及更远深空的义务，会考虑并自主应对四周环境的无人宇宙飞船，有助于确保人类在远离地球的宇宙深空搜集信息的才能。太空存在许多意想不到的应战，这项研讨有助于宇宙飞船毫发无损地抵达它们的目的地。

  二、海内社交平台Mico进军区块链

 1月12日，西北亚和中东最大的社交平台Mico发布白皮书，推出全球首个基于数亿用户的社交链GSC。区块链技术或将成为推翻Facebook、微信等中心化社交网络的利器，而Mico想做那个重构下一代价值社交网络的推翻者。

 中心化社交网络持久以来存在着诸多痛点：用户信息隐私平安无法失掉保证、用户发明的内容价值无法充沛归于自己、信誉体系软弱、社交效率低……Mico要做的，就是用区块链技术重构下一代去中心化的价值社交网络平台，让数据隐私平安、数字资产价值回归集体。

 Mico是中国社交出海的旗舰产品，在全球拥有超越7000万用户，登上60多个国度社交排行榜前5名，屡次被谷歌全球引荐，是西北亚和中东等地域最大的社交平台。

 此外，Mico团队还打造了数千万用户量级、西北亚主流高端直播平台Kitty Live，美国年老人喜爱的匿名社交使用YAY，“西北亚版抖音”、短视频新宠Waka等，共同构成数亿用户的弱小内容社交产品生态链矩阵。

 经过数月准备，GSC社交链产品正式发布。除了流通代币GSC Coin，GSC还推出了团体电子钱包、虚拟礼物零碎、平安零碎、版权零碎、奖励零碎等，可使用于直播间虚拟礼物打赏、发布付费静态、互动游戏、短视频打赏、匿名评论等多种场景。

 社交是人类社会最根本和最高频的行为，作为互联网最重要的根底措施和买卖平台，社交网络平台是去中心化的区块链技术使用的自然土壤。GSC团队表示，他们将用1-2年工夫将GSC打形成为全球化跨平台社交货币，在3-5年内完成下⼀代价值社交网络的重构。

 基于数亿用户的GSC社交链，将打破信息社交网络的价值垄断，构成内容消费者、用户、广告主、商户等多方受害的社交生态。区块链技术对Facebook、微信等中心化社交网络的推翻，或许很快就要到来。

  三、区块链技术在简历招聘行业落地使用

 据相关报道，简历链（curriculum vitae chain）CVH在2017年取得Kfund投资基金、阿森纳基金、西元基金战略投资协作，该项目目前曾经取得10万份简历数据对接区块，预备下一步招聘区块做对接技术预备。

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 简历链作为全球第一家简历招聘区块链落地使用零碎，承继了传统网络在线招聘行业中的优点，同时也克制了传统网络在线招聘中临时存在的成绩。

 将来，该简历链的简历认证零碎以及生物认证机制对应聘者投递的简历信息停止智能认证并加密，并经过校企协作，确保应聘者的简历的教育阅历、任务阅历的真实性，完成应聘方简历信息的真实性、不可窜改性、不可伪造性。

 简历链还可以处理困扰网络在线招聘多年的招聘信息失真的成绩。经过区块链技术加密的简历并不是地下的，黑客和网络病毒无法将简历的内容信息随便的泄显露去，任何的招聘者假如需求检查应聘者的简历信息都需求经得应聘者的赞同后才可以查阅。

 简历链零碎外部的企业审查零碎也将对招聘方的信息停止严厉的审查也能完成招聘方信息的真实性、不可窜改性、不可伪造性以保证应聘方的利益。

 人力资源相关专家估计，2018年简历链CVH作为一个简历招聘行业的区块链技术使用项目，将会给以后的简历招聘行业带来更为宏大的创新与生机，依据相关的简历招聘行业调查，简历链在2018年的简历区块数量会到达3000万份。与招聘区块链接后，将会成为全球简历招聘行业中完成区块链技术的领头羊，为我国简历招聘行业走向全球做出奉献。

  四、爱沙尼亚展开区块链+绿色动力概念验证

  Elering AS是爱沙尼亚独立电气零碎运营商，该公司结合区块链绿色动力初创公司WePower共同宣布推出一项试运转项目，旨在爱沙尼亚国际测试施行区块链上的大规模动力数据标志化。

 据悉，这是爱沙尼亚，甚至能够是整个欧洲第一次运用匿名数据来模仿和展现基于区块链技术的动力买卖。依据单方发布的旧事稿中泄漏，本次协作将进一步实践验证欧洲绿色动力消费商和爱沙尼亚智能电网衔接的可行性。

 WePower公司在其官方Twitter账户上发文表示：“最近，我们向绿色动力反动又迈进了一大步，与欧洲最具创新才能的电力传输零碎运营商Elering协作，行将推出技术试运转项目。

 在该项目中，WePower公司会将其基于智能合约和区块链技术的绿色动力买卖平台整合到Elering公司的Estfeed数据交流平台中，单方将在爱沙尼亚推出一个概念验证零碎，同时测试施行区块链上的大规模动力耗费和消费数据标志化。

 依据官方发布的信息，爱沙尼亚国际曾经100%掩盖了智能电表，同时还有一个地方数据中心，而WePower公司将应用该国现有的智能电网根底设备施行概念验证零碎。该公司表示，爱沙尼亚具有了测试、施行可扩展标志化资产买卖技术的理想条件，为绿色动力消费商和传统电网运营商之间提供了一个愈加结实的桥梁。

 Taavi Veskimägi是Elering公司首席执行官，他表示：“作为电力传输零碎运营商，Elering公司在这个项目中的目的，就是希望消弭现有市场妨碍，完成动力行业创新。为此，我们构建了Estfeed数据交流平台，使人们可以在新效劳提供商的协助下，共享电表数据。”

 五、百度泄漏其区块链开放平台BaaS已支撑500亿资产

 在百度区块链开放平台“BaaS”推出半年后，百度证明该平台曾经支撑了超越500亿元资产的真实性成绩。

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 材料显示，百度的区块链开放平台“BaaS”于2017年7月21日推出，是一个商业级区块链云计算平台，次要协助企业联盟构建属于本人的区块链网络平台。

 平台依托于百度Trust区块链技术框架，适用于领取清算、数字票据、银行征信管理、权益证明和买卖所证券买卖、保险管理、金融审计等范畴。

 BaaS平台官网还显示，其优势在于：可根据企业实践业务场景，可对区块链各项目属性、模块和机制停止定制及灵敏配置；采用包括非对称加密、签名、证书认证、审核、权限控制、隔离、共识机制等在内的技术方案，片面保证数据、通讯的平安牢靠；支持高并发、低延迟的实时区块写入和查询，同时支持多正本复制、多实例部署，并经过分歧性算法保证数据分歧性；平台与底层集群设备，对外开放、共建；去中心化与弱中心化灵敏切换；企业级信任模型。

 百度在区块链技术方面的规划可追溯到2016年投资了一家美国的区块链技术领取公司Circle。Circle成立于2013年，业务基于区块链技术让消费者完成低本钱兑换货币及跨国汇兑，次要支持美元、英镑和比特币的兑换。

 除此之外，去年5月16日，百度金融与佰仟租赁、华能信托等协作方发行了区块链技术支持的ABS项目，发行规模4.24亿元；8月，“百度-长安重生-天风2017年第一期资产支持专项方案”取得上海证券买卖所出具的无异议函，发行总规模4亿元，产品分为优先A级（85%,AAA评级）、优先B级（6%,AA评级）和次级三档，根底资产为汽车消费信贷。

 百度方面引见，在上述项目中百度金融作为技术效劳商搭建了区块链效劳端BaaS（Blockchain as a Service）并引入了区块链技术，项目中的各参与机构（百度金融、资发生成方、信托、券商、评级、律所等）作为联盟链上的参与节点。

 （数据观 孙永慧）

责任编辑：陈近梅