同工不同酬和种族、性别歧视曾经不是什么新颖事了。不幸的是，最近几年里这些事情并没有发作太大的改动。

在科技行业，白人每年均匀薪水为13.6万美元，比同一级技术级别的黑人大约高了6000美元。旧金山招聘公司Hire的数据标明，白人还在要求取得更高的薪资。

Hire首席执行官Mehul Patel在博客里说：“种族之间的差距会招致黑人和西班牙裔的科技任务人员低估本人技艺的价值，也就是说他们在目前的职位上失掉的薪水是比拟低的。在Hired平台上，黑人和西班牙人设定的薪水要求最低，为12.4万美元。而且，最终西班牙人拿到的薪程度均要比黑人同行多1000美元。相比之下，白人科技任务人员的均匀薪水要求为AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人不知道从何时开始，个人信用渗透到生活的方方面面。图书、数码产品免押金借用，办理签证无需银行流水证明，甚至租车住酒店都不需要交付押金……工智能技术也正在发挥作用。13万美元，亚裔科技任务人员则为12.7万美元。”

同时该数据还标明：混血科技任务人员的薪水要比非混血的要低；旧金山的均匀薪水最高，为14.2万美元；交通运输行业的均匀薪水最高；科技人员的薪水会在45岁时进入停滞期。

另外，奥斯汀、洛杉矶和华盛顿在薪水上也逐步开端能和旧金山湾区相媲美。去年，奥斯汀的科技任务人员的薪水比2016年添加了7%。在全球范围内，该行业的薪水添加了5%，到达了2017年的13.5万美元。